Должны ли были кадры организации уведомить кого либо о приеме на работу бывшего сотрудника МВД?

Орешкин предложил изменить работу МВД с жалобами бизнеса

Должны ли были кадры организации уведомить кого либо о приеме на работу бывшего сотрудника МВД?

Путин предложил изменить статью об ОПГ для бизнеса В соответствии с поправками к ст. 210 УК РФ правоохранительным органам нужно будет доказать, что организация изначально умышленно создавалась под незаконные цели. Ранее под статью подпадали почти все сотрудники компании…

Орешкин заявил о страхе бизнеса наращивать прибыль Сейчас, по словам министра, предприниматели боятся увеличивать производительность труда и прибыль из-за повышенного внимания контролирующих органов и просьб региональных властей…

Орешкин рассказал о страхах бизнеса увеличивать прибыль Глава Минэкономразвития привел пример бизнесмена, которому специалисты ФЦК указали, как повысить производительность труда. Однако тот назвал аргументы против повышения производительности…

Путин предложил изменить Конституцию Президент России Владимир Путин во время оглашения послания Федеральному собранию заявил, что не считает нужным принимать новую Конституцию РФ. Однако он предложил внести в Основной закон страны несколько изменений, а также провести ание по в…

Как Путин предложил изменить Конституцию Речь идет о кардинальном изменении системы государственной власти. Полномочия президента будут урезаны, а Федерального собрания и Госсовета – расширены…

Жириновский предложил изменить правила самообороны Лидер ЛДПР Владимир Жириновский в ближайшее время внесет законопроект об изменении правил самообороны. Предлагается внести изменения в ст. 37 УК РФ, сообщает газета «Известия» со ссылкой на господина Жириновского. Благодаря поправкам превышением пре…

Владимир Путин предложил изменить Конституцию Президент в один день объявил о готовящихся изменениях в Конституции, новой программе соцподдержки населения, принял отставку правительства и предложил кандидатуру нового премьера. Политологи констатировали начало трансфера власти…

Минюст предложил изменить порядок взыскания долгов Представленный ведомством законопроект регламентирует применение роботов-коллекторов, порядок обращения в суд для взыскания просроченных долгов, а также устанавливает требования к взыскателям…

Минюст РФ предложил изменить порядок взыскания долгов Как сообщает газета «Известия», законопроект предполагает обязательный досудебный порядок возврата долгов физических лиц. Кредитор может обратиться в суд только через тридцать дней после получения уведомления о необходимости погашения долга. Порядок…

Жириновский предложил изменить правила самообороны в РФ – Известия Лидер ЛДПР Владимир Жириновский сообщил о планах внести на рассмотрение парламента проект закона, изменяющий правила самообороны в РФ, пишет газета Известия.«Сегодня граждане, которые защищали свою жизнь, семью и дом от бандитов, грабителей и насиль…

Путин предложил изменить порядок набора в вузы по медспециальностям Вопрос подготовки и привлечения кадров – ключевой для здравоохранения, заявил президент в Послании Федеральному Собранию. Владимир Путин предложил в новом учебном году существенно изменить порядок приема в вузы по медицинским специальностям…

Володин предложил изменить метод расчета зарплаты врачей Среднюю зарплату врачей нужно рассчитывать без учета доходов руководства медицинских учреждений, считает спикер Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, доходы медработников в разных субъектах РФ существенно отличаются из-за разницы в средней зарпла…

Зеленский предложил изменить часть Конституции о децентрализации власти Президент Украины Владимир Зеленский внес в Верховную раду предложение об изменении части о децентрализации власти в Конституцию страны. Об этом сообщается на сайте Рады. Отмечается, что при этом текст законопроекта не был размещен на ……

Володин предложил изменить методику расчета средней зарплаты врачей По мнению спикера Госдумы, она должна рассчитываться без учета доходов руководства медицинских учреждений…

Неверов предложил министрам изменить подход к расчету средней зарплаты россиян Вице-спикер считает, что для получения “средних по стране” данных нужно исключить такие регионы, как Тюменская область, Москва и Санкт-Петербург, а для “средних по региону” – заработную плату руководящего состава…

Владимир Путин предложил изменить Конституцию: политологи рассказали, для чего это делается Убрать “иностранцев” из власти По мнению президента, люди, которые занимают критически важные для национального суверенитета посты – члены Госдумы и Совета Федерации, федеральные министры, судьи, – не могут иметь иностранное гражданство,…

Чтобы отрасли росли: как перестроить работу банка под потребности бизнеса Старший вице-президент Сбербанка Владимир Ситнов — о преимуществах отраслевого подхода для развития бизнеса, законодательных инициативах и приоритетных для банка отраслях…

Порносайт предложил Меган Маркл серьезную работу Владельцы порносайта YouPorn предложил жене принца Гарри, актрисе Меган Маркл работу по надзору над их «благотворительными усилиями». Об этом сообщает Metro….

Минтруд предложил ищущим работу после 50 лет выдавать стипендии Минтруд России разработал документ, согласно которому лица 50 лет и старше, желающие учиться для поиска работа, получат стипендии. Проект распоряжения правительства России «Об утверждении специальной программы профессионального обучения и допо…

Сбербанк предложил бизнесу автоматизировать работу с зарплатными реестрами Сбербанк предложил корпоративным клиентам интеграцию с системами бухгалтерского учета посредством собственного fintech API . Через fintech API бухгалтеры компаний — клиентов Сбербанка могут передавать зарплатные реестры напрямую в банк. Сбербанк пре…

Минтруд предложил выдавать стипендии ищущим работу после 50 лет Минтруд России предложил выдавать людям в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, желающим пройти обучение, стипендии. Речь идет о незанятых гражданах, ищущих работу и не получающих стипендию по государственному пенсионному об…

Губернатор Прикамья предложил работу уволенному председателю краевого суда Председателю пермского краевого суда предложили стать членом общественной палаты Прикамья Владимир Андреев © URA.RUГубернатор Прикамья Максим Решетников внес кандидатуру экс-председателя Пермского краевого суда Владимира Вельянинова в состав ч…

Депутат Екатеринбурга предложил думе проверить работу нового директора ЦПКиО Депутат Екатеринбурга Константин Киселев предложил спикеру думы Игорю Володину включить в план работы представительного органа власти проверку деятельности нового директора Центрального парка культуры и отдыха (ЦПКиО) Екатерины Кейльман. Как написал…

Красноярцы засыпали мэра жалобами на грязные дороги и горы мусора Мэр Красноярска Сергей Еремин похвалил коммунальные службы за хорошую уборку города в первые дни нового года, а в ответ получил многочисленные жалобы от недовольных жителей….

Изменить имидж, значит изменить жизнь! Какой стиль одежды подходит стихиям знаков Зодиака Одежда уже давно перестала быть лишь способом утеплиться. Стиль отображает характер и темперамент человека, а изменить имидж – значит изменить жизнь. Какой же стиль одежды подходит стихиям знаков зодиака? Знакам Огня, а именно Овнам, Львам и Стрельц…

«Как вы все надоели!»: Водители «Яндекс.Такси» изводят клиентов жалобами на условия труда Шутка про «кислое» лицо шофёра «Яндекс.Такси», способное послужить приправой для текилы, родилась не на пустом месте. Одна из клиенток рассказала, что фирменным отличительным знаком водителей сервиса стали постоянные жалобы на условия труда, которым…

Решить 5 проблем бизнеса за 7 дней даст возможность «Школа Бизнеса Турова Владимира» Как за 7 дней решить актуальные проблемы бизнеса? Беспрецедентный онлайн-марафон «Бизнес наизнанку» (https://binside.pro) представляет «Школа Бизнеса Турова Владимира». Проект позволит предпринимателям увидеть возможности для развития, вдохновиться …

Орешкин рассказал о встречие Путина и Лукашенко Министр экономического развития РФ Максим Орешкин рассказал об итогах переговоров между президентами России и Белоруссии Владимиром Путиным и Александром Лукашенко. Об этом сообщает РИА “Новости”. В пятницу, 20 декабря, в ……

Набиуллина и Орешкин поспорили о функциях Центробанка Ряд положений проекта о “регуляторной гильотине” не может распространяться на ЦБ. Такое заявление в ходе заседание правительства сделала Эльвира Набиуллина. Она указала, что в проекте предполагается, что один орган не может совмещать функции регулир…

Орешкин назвал три препятствия для интеграции РФ и Белоруссии Глава Минэкономразвития РФ Максим Орешкин после переговоров президентов РФ и Белоруссии Владимира Путина и Александра Лукашенко заявил, что финальные договоренности по интеграции двух стран блокируют противоречия в нефтяной, газовой и налоговой сфер…

Орешкин: Инфляции в России взяться неоткуда Инфляция в России в 2019-м году может оказаться ниже, чем указано в скорректированном прогнозе, а в 2020-м году показатель продолжит падение и составит менее 3%. Такое заявление сделал глава Минэкономразвития Максим Орешкин. Министр напомнил, что ра…

Орешкин: бизнес боится наращивать прибыль Министр экономического развития России Максим Орешкин заявил, что российский бизнес боится наращивать прибыль из-за пристального внимания со стороны контролирующих органов и местных властей. Глава ведомства отмечает, что в стране необходимо сформиро…

Как Орешкин помог Медведеву против Кудрина В 2011 году конфликт Д. Медведева с А. Кудриным закончился увольнением министра финансов, но не испарился, а перешел в неэфирное состояние. Захватив с периферии критику курса и переместив ее с приходом в Счетную палату в эпицентр власти, А. Кудрин с…

Орешкин усомнился в важности нацпроектов для роста ВВП Нацпроекты решают в России важные социально-экономические задачи, но они не смогут произвести революцию в плане экономического роста. Такое заявление сделал руководитель Минэкономразвития Максим Орешкин в интервью телеканалу “Россия 24”. “Что из себ…

Орешкин нашёл место макроэкономического провала Еврозона является примером провала макроэкономической политики. Об этом заявил министр экономического развития РФ Максим Орешкин, выступая на Гайдаровском форуме……

Орешкин считает полезным освобождение малоимущих от НДФЛ Освобождение малоимущих семей от НДФЛ могло бы привести к благоприятному эффекту для экономики, хотя этот вопрос достаточно сложен. Как передаёт корреспондент ИА REGNUM, об этом 17 декабря заявил министр экономического развития России Максим Орешкин…

СМИ: Россию на форуме в Давосе представят Козак и Орешкин Вице-премьер Дмитрий Козак и министр экономического развития Максим Орешкин будут представлять правительство России на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария), сообщили российские информагентства со ссылкой на источники.«Вице-премьер Дми…

Орешкин: ВЭБ.РФ не будет вмешиваться в оперативное управление ФК ЦСКА По словам министра экономического развития РФ, спортивная составляющая управления клубом остается полностью за Евгением Гинером и его командой…

Орешкин оценил значимость нацпроектов для экономики России По мнению министра экономического развития, национальные проекты могут решить точечные задачи, но не способны совершить экономический прорыв. “Что такое национальные проекты? Это 10 процентов бюджетных расходов. Не могут 10 процентов бюджетных расхо…

Орешкин прокомментировал идею отмены налогов для малоимущих Глава Минэкономразвития России Максим Орешкин подержал идею отмены налогов для малоимущих россиян. Я считаю, что такая мера будет очень позитивна для экономики , – приводит ТАСС его ответ на вопрос спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко. Напом…

Кто доведёт до ума искусственный интеллект России? Греф и Орешкин!! Вчера Официальный интернет-портал правовой информации опубликовал Постановление правительства от 23.11.2019 № 1500, предусматривающее создание подкомиссии по развитию искусственного интеллекта в составе правительственной комиссии по цифровому развит…

Источник: https://ovu.com.ua/news-172086-oreshkin-predlogil-izmenit-rabotu-mvd-s-galobami-biznesa.html

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 апреля 2014 г. N 381 г. Москва

Должны ли были кадры организации уведомить кого либо о приеме на работу бывшего сотрудника МВД?

Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 июня 2014 г.

Регистрационный N 32562

В соответствии с частью 7 статьи 39 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”1 – приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела (приложение N 1).

1.2. Положение о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (приложение N 2).

2. Установить, что ранее оформленные личные дела сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации переоформлению не подлежат.

3.

Руководителям (начальникам) главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение сотрудниками кадровых подразделений настоящего приказа и обеспечить его реализацию.

4.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

Министр генерал-полковник полиции В. Колокольцев

________________________________

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165.

Приложение N 1 к приказу

Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы по централизованному учету персональных данных1 сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации2 и ведению его личного дела.

2. В органах внутренних дел Российской Федерации3 ведутся личные дела, документы учета сотрудников, банки данных о сотрудниках, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников4.

3.

Сотрудник, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, хранение, обработку, использование и передачу персональных данных другого сотрудника, либо в утрате таких данных, несет ответственность в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011г. N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” и другими федеральными законами5.

II. Порядок централизованного учета персональных данных сотрудника

4.

Централизованный учет персональных данных сотрудника6 осуществляют кадровые подразделения главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел7.

5. Централизованный учет осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и настоящим Положением.

6. В отношении сотрудников, замещающих должности штатного негласного состава, централизованный учет не осуществляется. Ведение документов и банков данных, указанных в пункте 2 настоящего Положения, в отношении указанных сотрудников осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

7. Централизованный учет ведется пофамильно в алфавитном порядке (алфавитный учет) и на основании личных номеров, присваиваемых сотрудникам (пономерной учет).

8. К ведению централизованного учета предъявляются следующие требования:

8.1. Централизованный учет ведется постоянно индивидуально по сотруднику.

8.2. Централизованный учет должен своевременно, полно и достоверно отражать количественный и качественный состав сотрудников органа, организации, подразделения МВД России.

9. Централизованный учет осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.

10. Централизованный учет с использованием средств автоматизации осуществляется на базе автоматизированных информационных систем (сервисов) органов внутренних дел.

11. Централизованный учет без использования средств автоматизации осуществляется на основании личного дела и документов учета сотрудника, содержащихся на бумажных носителях.

12. Документами учета сотрудника являются:

12.1. Алфавитная карточка (приложение N 1 к настоящему Положению).

12.2. Служебная карточка (приложение N 2 к настоящему Положению).

12.3. Штатно-должностная книга (приложение N3 к настоящему Положению).

12.4. Карточка пономерного учета (приложение N4 к настоящему Положению).

12.5. Карточка сотрудника, имеющего специальное звание высшего начальствующего состава (приложение N 5 к настоящему Положению).

12.6. Карточка сотрудника, награжденного государственными наградами Российской Федерации (приложение N 6 к настоящему Положению).

13. Документы учета сотрудника заполняются шариковой ручкой (с наполнителем черного, синего или фиолетового цвета) либо на печатающих устройствах, за исключением штатно-должностной книги, которая заполняется карандашом.

При заполнении документов учета сотрудника не допускается сокращение фамилий, имен, отчеств, названий регионов, населенных пунктов, улиц, органов, организаций, подразделений МВД России, за исключением случаев, если они носят общепринятый характер и интерпретируются однозначно.

14. Сведения о персональных данных сотрудника ежемесячно до 30 числа текущего месяца представляются кадровыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России в Департамент государственной службы и кадров МВД России.

15. Ответственность за организацию работы по централизованному учету и ее состоянию возлагается на руководителей (начальников) кадровых подразделений органов, организаций, подразделений МВД России, а в случае их отсутствия – на руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России.

III. Порядок ведения личного дела сотрудника

16. Личное дело сотрудника8 является основной формой учета персональных данных сотрудника, в том числе сведений, связанных с поступлением его на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и увольнением со службы в органах внутренних дел, необходимых для обеспечения деятельности органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу сотрудник.

17. Сведения, содержащиеся в личном деле, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну9.

18. Гриф ограничения доступа к личному делу в каждом конкретном случае определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

19. Ведение личных дел осуществляется сотрудниками кадровых подразделений органов, организаций, подразделений МВД России по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению (личные дела сотрудников, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации и Федеральной миграционной службе, хранятся в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации10).

20. Учет личных дел производится по инвентарной книге (приложение N 8 к настоящему Положению). Количество номеров в ней должно соответствовать количеству личных дел, подлежащих хранению. Номер, за которым в инвентарной книге зарегистрировано личное дело, проставляется на лицевой части и на корешке обложки личного дела. Личные дела хранятся по порядку номеров.

21. Личные дела подлежат регистрации в инвентарной книге не позднее 5 дней со дня издания приказа о назначении гражданина на должность в органах внутренних дел.

22. Запрещается регистрировать вновь поступающие личные дела под номерами личных дел, не сданных на архивное хранение.

23. При наличии на хранении более 500 личных дел сотрудниками кадровых подразделений органов, организаций, подразделений МВД России кроме инвентарной книги ведется картотека по алфавитным карточкам личных дел (приложение N 9 к настоящему Положению).

24. Личное дело подразделяется на шесть частей, в которых хранятся:

24.1. В первой части: послужной список (приложение N 10 к настоящему Положению), документы, подтверждающие стаж службы (выслугу лет) или ее отдельные периоды, справка-объективка (приложение N 11 к настоящему Положению). В личные дела штатных негласных сотрудников справка-объективка не вкладывается.

24.2. Во второй части:

24.2.1. Согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений.

24.2.2. Экземпляр контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, а также экземпляры дополнительных письменных соглашений, которыми вносятся изменения в контракт о прохождении службы в органах внутренних дел.

24.2.3. Договор о полной материальной ответственности (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

24.2.4.

Выписки из приказов о назначении на должность в органах внутренних дел, о временном исполнении сотрудником обязанностей по вышестоящей должности в органах внутренних дел, о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел, о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей, о зачислении сотрудника в распоряжение МВД России, органа, организации, подразделения МВД России, о привлечении к выполнению служебных обязанностей в особых условиях, о прикомандировании сотрудника к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации, о приостановлении службы в органах внутренних дел, об увольнении со службы.

24.2.5. Представления к присвоению специальных званий.

24.2.6. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград.

24.2.7. Мотивированный отзыв и аттестационный лист.

24.2.8. Иные документы, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел.

24.3. В третьей части:

24.3.1. Заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел (на обучение в образовательную организацию высшего образования МВД России).

24.3.2. Личное поручительство (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

24.3.3. Согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.

24.3.4. Решение по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел.

24.3.5. Собственноручно заполненная и подписанная анкета.

24.3.6. Собственноручно написанная автобиография.

24.3.7. Иные документы, связанные с изучением данных о гражданине, поступающем на службу (кроме документов, которые хранятся в пятой части личного дела).

24.3.8. Заключение военно-врачебной комиссии.

24.3.9. Подписанный сотрудником бланк с текстом Присяги.

24.3.10.

Копии паспорта, свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, заверенные копии документов об образовании и (или) о квалификации, копии документов о дополнительном профессиональном образовании и профессиональном обучении сотрудника, наличии ученой степени или ученого звания, об участии в конкурсе на замещение вакантной должности в органах внутренних дел (если гражданин (сотрудник) назначался на должность по результатам конкурса) и о прохождении испытания (если оно устанавливалось при поступлении на службу).

24.3.11. Копия уведомления или свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

Источник: https://rg.ru/2014/08/06/mvd-dok.html

Как ИП принять на работу сотрудника? — Эльба

Должны ли были кадры организации уведомить кого либо о приеме на работу бывшего сотрудника МВД?

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. 

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

  1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
  2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
  3. Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

Какой договор заключить

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

Что сравнивается

Трудовой договор Гражданский договор

В каких случаях заключаютРаботник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер).Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работыСотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи.Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируетсяТрудовым кодексом.Гражданским кодексом.
Запись в трудовой книжкеЕсть.Нет.
Какие взносы платить (без учёта льгот)
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
  • Взносы в ФСС на травматизм по тарифу, установленному для вас в ФСС.
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.
Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику
  • Регулярная выплата заработной платы.
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ.
  • Предоставление оплачиваемых отпусков.
  • Выплата больничных и пособий.
  • Компенсации при увольнении.
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым.

Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.).

Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:  

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовую книжку. Она не нужна, если сотрудник устраивается к вам по совместительству.
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС.
  • Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
  • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него трудовую книжку и СНИЛС. 

Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Шаг 2. Попросите заявление о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда. 

Шаблон заявления

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь состатьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас.  В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись. 

Шаблон приказа

Шаг 6. Оформите личную карточку работника. Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге. 

Шаблон личной карточки

Шаг 7. Сделайте запись в трудовой книжке в течение недели со дня заключения трудового договора.

Сообщите в ФСС о найме первого сотрудника

С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях:

  • Работник нанят по трудовому договору.
  • Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм. 

Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей до 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. Порядок регистрации в ФСС утверждён регламентом. Для регистрации понадобятся:

  • заявление
  • копия вашего паспорта
  • трудовые книжки работников
  • гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Как было раньше?

До 2017 года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. В 2017 году взносы перешли под контроль налоговой, и пенсионный фонд перестал регистрировать ИП-работодателей. Единственное, что не перешло под контроль налоговой, — взносы на «травматизм». Их по-прежнему платят в фонд социального страхования. Поэтому только туда нужно сообщать о найме сотрудника.

Почему не нужно сообщать налоговой о найме работника?

Об этом сказала сама налоговая в письме. Она узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.

Регистрационный номер в ПФР

  • Если вы зарегистрировались как работодатель до 2017 года, у вас есть два рег.номера в ПФР: для ИП и для работодателя. Первый вы указываете в платёжках по страховым взносам за ИП, а второй — в платёжках и отчётности по взносам за сотрудников.
  • Если вы зарегистрировались после 1 января 2017 года, у вас только один номер в ПФР, который дают сразу при регистрации ИП. Указывайте его и в отчётности за ИП, и в отчётности за сотрудников.

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов по сотрудникам. Контур.Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.

Статья актуальна на 15.01.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/40

Вопросы по закону
Добавить комментарий