Где взять образец рапорта на увольнение по здоровью?

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Где взять образец рапорта на увольнение по здоровью?

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы. Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.

), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 “О воинской обязанности в военной службе”, принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.

Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.

Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

  • в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
  • в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:

  • по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
  • по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
  • по инициативе служащего.

Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.

Уважительные причины для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

  • состояние здоровья;
  • переезд жены или детей;
  • необходимость присмотра за родственниками;
  • перевод на новое место с понижением;
  • невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
  • несоответствие должности образованию.

Порядок действий для контрактников

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

  • подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
  • составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

  1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
  2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
  3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.

На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Как срочнику уволиться досрочно

Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:

  • ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
  • близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
  • есть опекаемые до 18 лет;
  • является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
  • переходит на должность военного судьи или стал депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения.

Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении.

Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

В случае окончания контракта

Вопросы выплат регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих…”. Кроме того, в соответствии с Приказом Минобороны № 2700, при досрочном расторжении соглашения по собственному желанию заявителя положены следующие выплаты:

  • единовременное пособие, размер которого зависит от срока исполнения соответствующих обязанностей;
  • премия, до 25% от оклада;
  • материальная помощь (в размере до одного оклада).

Окончательная сумма зависит от срока и звания на момент прекращения взаимоотношений.

Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:

  • контрактнику — 2 000 000 рублей;
  • срочнику или призванному на военные сборы — 1 000 000 рублей.

Для получения выплат также нужно составить рапорт.

Рапорт на получение выплат

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/uvolnenie-po-jelaniyu

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Где взять образец рапорта на увольнение по здоровью?

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?

  • Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.
  • В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Основания для ухода из ВС

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

  1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
  2. Окончание контракта.
  3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
  4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

  1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
  3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу.

К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

Как написать рапорт?

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Рапорт на увольнение по собственному желанию.

В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

  • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
  • составление расчета-записки;
  • предоставление необходимых документов;
  • расчет.
  1. Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.
  2. Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.
  3. При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.
ВыплатаРазмер
Единовременное пособиеЗависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.
ПремиальныеСоставляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание
Материальная помощьСумма равная окладам военного.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

Источник:

Как корректно составить рапорт на увольнение

Гражданину, который решил сменить место работы, достаточно подготовить соответствующее заявление. При этом ему совсем необязательно указывать причины своего поступка.

У военных документ об уходе называется рапорт. Чтобы досрочно расторгнуть трудовые отношения с армией, необходимо предъявить достаточно веские доводы. Лица, проходящие воинскую службу по договору, редко увольняются по собственной инициативе. Не многие знают, как правильно подготовить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту.

Порядок увольнения из армии

В 2018 году увольнение из армии происходит по следующему порядку:

  1. В первую очередь, следует подготовить документ о своем уходе. В тексте бумаги необходимо указать причины увольнения и подтвердить их документально.
  2. Рассмотрением поданного рапорта занимается специальная комиссия, которой командующий направит документ.
  3. После рассмотрения бумаги последует устная беседа. Военнослужащему придется убедить комиссию в серьезности причин своего ухода. В противном случае расторгнуть трудовое соглашение по своему желанию не получится.
  4. Вынесенный членами комиссии вердикт оглашают работнику и заносят в соответствующий протокол.
  5. Последнее слово остается за командиром части. Он-то и озвучивает окончательное решение.

Любой военнослужащий-контрактник вправе уйти со службы раньше установленного срока. Для этого потребуется соблюсти все требования.

Почему могут уволить

  • Истечение срока действия заключенного договора или срока службы по призыву (увольнение со срочной службы).
  • Возрастное ограничение. Достигнув определенного возраста, служащий вправе подать рапорт. Если он решил продлить контракт, помимо основной оплаты, ему причитается пенсионная выплата.
  • Признание военного негодным для дальнейшего прохождения службы. Подтвердить факт ухудшения состояния здоровья может только экспертная комиссия. Служащий получит соответствующее заключение.
  • Лишение военного его звания.

Последнее может произойти по нескольким причинам:

  • Заключение служащего под стражу.
  • Вынесение обвинительного приговора в отношении военного.
  • Утрата доверия командования.
  • И прочее.

Расторгнуть заключенный контракт раньше положенного срока можно при наступлении следующих обстоятельств:

  • Смена воинского подразделения.
  • Мероприятия, направленные на уменьшение штата в том учреждении, где работник проходил воинскую службу.
  • Нарушение условий подписанного соглашения.
  • Несоблюдение установленных правил, игнорирование непосредственных обязанностей.
  • Личная инициатива сотрудника. Потребуется обозначить причины своего решения и подтвердить их имеющимися бумагами.

Обратите внимание: расторжение контракта и уход со службы подразумевает увольнение в запас. Если начнутся военные действия, уволенный будет мобилизован. Это правило не распространяется на тех, кто ушел по состоянию здоровья.

Приемлемые причины

Чтобы убедить аттестационную комиссию, контрактнику нужно подготовить веские доводы. Таковыми являются:

  • Проживание родителей или семьи служащего за пределами страны.
  • Недостаточная оплата. При этом военному потребуется предоставить документы о совокупном доходе обеспечиваемой им семьи. Принимать решение комиссия будет, основываясь на действующем прожиточном минимуме.
  • Наличие малолетних детей. Если супруг/супруга не выполняет своих родительских обязательств, военный может уволиться по собственной инициативе.
  • Ухудшение состояния здоровья. Эта причина актуальна только в случае, если военнослужащий по контракту – беременная женщина.
  • Смерть кого-либо из близких людей является достаточно веской причиной, поскольку может надолго нарушить привычный уклад военного и выбить его из колеи.

Все названные причины считаются уважительными и требуют подтверждения соответствующими документами. Их наличие позволяет работнику рассчитывать на одобрение его заявления.

Окончание контракта

Покинуть ряды вооруженных сил можно по окончании установленного контракта. Причем командование может предложить военному заключить новый договор. Обратите внимание: согласно законодательству, руководство не вправе удерживать работника и препятствовать его уходу.

Приняв решение, служащий обязан сообщить о нем своему командованию. Он вправе продлить имеющийся контракт или заключить новый.

По закону, договор можно продлить более положенного, если наступил особый период (ведение боевых действий). В это же время всех служащих могут мобилизовать как военнообязанных.

Если же военный решил прекратить армейскую службу, его обязаны уволить в соответствии с принятыми правилами.

Важно: рапорт на увольнение по окончании контракта следует подать за 3 месяца до наступления этой даты.

Источник: https://abmrsk.ru/dolgi-i-kredity/kak-voennomu-bystro-i-pravilno-sostavit-raport-na-uvolnenie.html

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Где взять образец рапорта на увольнение по здоровью?

Если военнослужащий серьезно заболевает, то он может быть уволен по состоянию здоровья. Рассмотрим, как необходимо оформить увольнение и какие денежные выплаты возможны в данной ситуации.

Список заболеваний из-за которых могут уволить со службы очень большой.

Это могут быть отклонения в психике, новообразования, инфекции или резкое ухудшение зрения.

Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшей службы без ущерба для здоровья или риска для жизни.

В список заболеваний входит:

  • микозы, туберкулез, сифилис, ВИЧ, лепра;
  • доброкачественные и злокачественные опухоли;
  • лейкопения, гемофилия, анемия и другие заболевания крови;
  • ожирение, сахарный диабет, подагра;
  • слепота, глаукома, афакия, косоглазия;
  • расстройства личности, психоз, алкоголизм, наркозависимость;
  • энцефалит, болезнь Паркинсона, паралич, менингит и другие болезни.

Все перечисленные выше заболевания должны быть документально подтверждены на медосмотре. После этого предстоит пройти специальную Военную-Врачебную Комиссию (ВВК) и получить категорию.

Полный список болезней можно найти в Положении о ВВЭ, утвержденным Постановлением N 123.

Если это B (ограниченная годность к военной службе по контракту для тех, у кого звание до старшины включительно или призывников) или Д (не годность) происходит комиссование по состоянию здоровья.

Порядок увольнения

Военнослужащий может обратиться с жалобами на здоровье сам либо отправлен на обследование своим командиром.

Процедура увольнения включает:

  • Обращение военнослужащего с жалобами на здоровье к врачу.
  • Направление на ВВК.
  • Вынесение заключения о категории годности и его утверждение ВВК.
  • Увольнение из армии (оформляется приказом после личной беседы с увольняемым).
  • Получение положенных выплат.

На всю процедуру уходит минимум 3 месяца. ВВК одновременно с заключением о негодности к военной службе (если военный-контрактник) выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Окончанием военной службы считается дата исключения из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части.

Как написать рапорт

Рапорт об оставлении военной службы подается непосредственному начальнику. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе.

В рапорте указывается:

  • данные командира воинской части;
  • причина увольнения (заключение ВВК, указание конкретной болезни, увечья);
  • состав семьи;
  • обеспечен ли военный жилым помещением для постоянного проживания;
  • дает ли он согласие на увольнение до этого обеспечения;
  • описание, где в настоящее время проживает семья военнослужащего.

В качестве приложения к рапорту идет свидетельство о болезни и копия договора найма служебной квартиры или комнаты. В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться.

Выплаты военнослужащим

Увольняющемуся должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере до 20-и окладов (если есть инвалидность), что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно.

Положена также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Если инвалидность не установлена, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов.

Участники НИС (накопительно-ипотечной системы) имеют право на получение накопленных на счету денег. Если комиссия установит инвалидность, то можно рассчитывать на выплату страховки от 500 тыс. до 1,5 млн. рублей в зависимости от установленной группы. Выплаты возможны до истечения одного года после увольнения.

Если речь идет об увечье или заболевании, которое было получено именно в связи с прохождением службы, то выплачивается единовременное пособие в размере от 1 до 2 млн. рублей, в зависимости от того по контракту или призыву проходил службу пострадавший.

За военную травму платится также ежемесячная денежная компенсация от 2,8 тыс. рублей (3 группа инвалидности), 7 тыс. рублей (за 2 группу) и 14 тыс. рублей (за 1 группу).

Размеры пенсии по инвалидности вследствие военной травмы от 40 до 85% соответствующих сумм денежного довольствия. Может быть также выписана премия за добросовестную службу (25% от среднего дохода за месяц).

Денежное довольствие в размере среднего оклада платится в течение года. Материальная помощь выплачивается единожды в год.

ВАЖНО! Уволенные в связи с заболеваниями или увечьями имеют право на повышенную на 50-85% пенсию.

Специфика увольнения

При уходе со службы по состоянию здоровья большую роль играет получено ли увечье в следствие исполнения воинских обязанностей или нет. Если да, то выплаты будут намного больше.

Кроме того, военный может быть исключен из списков личного состава до обеспечения всеми видами довольствия, что ему совсем невыгодно. Поэтому очень часто в рапорте обращаются с просьбой этого не делать уволить только после получения довольствия.

Заболевший военнослужащий может не разрывать свои отношения с армией навсегда, а попросить направить его на обучение по одной из гражданских специальностей.

Ну и самое главное: увольнение по данной статье происходит только по желанию самого военного, если он признан ограниченно годным.

Он вправе и не прерывать контракт, если считает, что может выполнять свои обязанности либо попросить о переводе на другую работу.

Увольнение без его согласия возможно только, если он признан полностью непригодным либо является призывником.

Действия при увольнении военнослужащего

Военнослужащему очень важно пройти обследование и ВВК, чтобы получить заключение о годности к службе. После этого подается рапорт и подписывается приказ об увольнении.

Далее:

  • Военнослужащий подписывает приказ.
  • Заполняется личная карточка и расчет-записка.
  • Военному передаются копии документов (рапорта и пр.).
  • Происходит начисление выплат.
  • Заполняется трудовая книжка и выдается под роспись.

До своего ухода военнослужащий должен получить довольствие. Увольнение осуществляется командирами воинских частей на основании заключения ВВК, оформленного свидетельством о болезни.

Права военнослужащих

Военнослужащие вправе остаться на службе, если они получили категорию B.

Контрактники вправе просить изменения места службы, перевода в другую местность в связи с заболеванием (например, переезда в более теплые регионы РФ).

Уволенные вправе также пройти бесплатную профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в течение 3 месяцев.

У них есть также право льготного поступления в ВУЗы иногда даже без вступительных экзаменов.

Если же они решили уволиться, то они имеют право на денежные выплаты, страховку, премии, довольствие, преимущественное право на получение медицинской помощи и санаторно – курортное лечение.

Получают увольняющиеся и право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости, бесплатный проезд в общественном транспорте.

Офицеры в воинских званиях полковник, ему равном и выше, уволенные по состоянию здоровья имеют право на дополнительную общую площадь жилого помещения размером не менее 15 кв. м и не более 25 кв. м.

Все остальные военнослужащие со сроком службы 10 лет и больше имеют право не исключаться из списков очередников на получение жилья при увольнении.

Если срок службы минимум 15 лет, то им бесплатно предоставляются в собственность земельные участки по их желанию для ИЖС, ведения личного подсобного хозяйства, дачи, фермерского хозяйства. При стаже более 20 лет, они могут не платить земельный налог.

ВАЖНО! Если военнослужащий имеет стаж службы более 10 лет, то он вправе ходатайствовать о предоставлении ему жилья.

Могут ли уволить по состоянию здоровья военнослужащего

По состоянию здоровья без согласия военного увольняют только при получении категории Д, которая не позволяет нести службу дальше. Обычно в этом случае речь идет о прогрессирующих заболеваниях со стойким нарушением функций организма.

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Чтобы разобраться могут ли уволить по состоянию здоровья, нужно найти Положение о ВВЭ и найти в таблице свое заболевание. Если рядом стоит буква “Д”, то, увы, можно попрощаться со службой.

Список болезней:

  • частые эпилептические припадки (5 раз и более в год);
  • тяжелая степень ревматизма, гипертонии, ишемической болезни сердца;
  • конъюнктивит на обоих глазах, слепота, серьезные травмы, ожоги роговицы, хрусталика;
  • повреждение гортани, трахеи, тяжелая степень бронхиальной астмы;
  • тяжелые болезни пищевода, кишечника (кроме двенадцатиперстной кишки) и брюшины;
  • смещение костей черепа более 40 кв. см, замещенным пластическим материалом, или более 10 кв. см без замещения;
  • перелом позвоночника другие заболевания.

Если выявлено заболевание или увечье из списка, то на основании заключения ВВК военный должен написать рапорт об увольнении и передать его начальству.

Командир части готовит аттестационный лист и прилагает к нему все документы для расчета выплат и решения вопроса с жильем.

Аттестационная комиссия при столь серьезном заболевании обычно дает заключении о необходимости увольнения.

Увольнение инвалида 2 группы по состоянию здоровья

Инвалидность второй группы обычно присваивается при стойких нарушениях здоровья, когда например, есть сложности с передвижением, самообслуживанием, ориентацией в пространстве.

Со второй группой инвалидности чаще всего получают категорию В, потому что она считается рабочей.

Например, проблема может быть вызвана отклонениями в психике, проблемами с кровообращением, сенсорными расстройствами и другими недугами.

В этом случае военнослужащий сам решает оставаться ему на службе или нет. При второй группе можно трудиться, если для него создать особые условия либо предоставить инвалидную коляску или другие спецсредства.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Порядок увольнения предусмотрен целым рядом нормативных актов. Ими регулируется в частности сама процедура, условия обеспечения жильем, денежными выплатами.

Законодательное регулирование данного вопроса

Порядок комиссования по состоянию здоровья регулируется законом «О воинской обязанности и военной службе», Положением о ВВЭ (Постановление Правительства N 565), Положением о порядке прохождения военной службы.

Вопросы выплат регулируются: «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих», Приказ МО РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием».

Порядок процедуры

Если увольнение происходит по инициативе командира, то процедура схожа с вышеописанной. Сначала военный обследуется в госпитале, потом его дело рассматривает ВВК.

После присвоения категории «Д» увольнение и исключение из списков личного состава происходит в течение месяца. Свидетельство о болезни передается командиру воинской части либо в военный комиссариат по месту жительства призывника.

Правила составления рапорта

В рапорте нужно обязательно указать причину увольнения, а также описать сложившуюся ситуацию с жильем, получением довольствия.

Выплаты военнослужащему в данной ситуации

При увольнении выплачивается компенсация, в зависимости от выслуги лет (от 2 до 20 окладов). Инвалиды имеют право на свою пенсию, а те, кто получил военную травму единовременную компенсацию и плюсежемесячные выплаты. Дополнительно возможно получение премий, матпомощи, довольствия, социальных льгот (в частности по уплате налогов).

Правила назначения пенсии

Уволенные по состоянию здоровья имеют право на получение пенсии по инвалидности. Для этого необходимо пройти процедуру получения группы инвалидности в МСЭ в установленном законом порядке.

Пенсия назначается, если заболевания или травма была получена в ходе службы или не позднее трех месяцев после увольнения. Заявление о назначении пенсии подается в Пенсионный фонд. Выплаты будут начисляться с момента получения группы инвалидности.

Жилищные вопросы

Согласно закону «О статусе военнослужащего» после увольнения по состоянию здоровья, если срок выслуги не менее десяти лет, а у военного нет жилья или жилищной субсидии, никто не вправе снять его с очереди на квартиру.

Они вправе получить квартиру или субсидию также как и обычные военнослужащие.

Военнослужащий может уволиться по состоянию здоровья в любое время, если прошел ВВК и получил соответствующее заключение о негодности или ограниченной годности к службе.

Специфика этой статьи в том, что при не слишком серьезных заболеваниях можно отказаться от увольнения, перейти на другую работу либо пройти обучение выбранной гражданской специальности.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/uvolnenie-voennoslujascego-po-sostoianiiu-zdorovia-5ca5e4bf3dd2f700b3b0cf2d

Пошаговый алгоритм увольнения военнослужащего из-за проблем со здоровьем

Где взять образец рапорта на увольнение по здоровью?

16.07.2019 ‭

К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Иногда при ухудшении состояния бывает невозможно продолжать далее выполнять свои обязанности.

Наглядным примером являются военнослужащие, состояние здоровья которых может перечеркнуть дальнейшую службу.

Если физические показатели ухудшились очень сильно, то не остается ничего другого, кроме как выполнить увольнение военнослужащего человека по состоянию здоровья.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Консультация юриста бесплатно

Между выполнением рабочих обязанностей военнослужащими и обычными гражданами существует множество отличий. Это, в том числе касается тех моментов, когда гражданину необходимо прекратить свою трудовую деятельность.

Простой работник может уволиться в любой момент, необходимо только его желание. С военнослужащими дело обстоит гораздо сложнее, так как покинуть ряды вооруженных сил можно только по определенным причинам. Они зафиксированы в ст.51 ФЗ No53.

Среди прочих нетрудно найти увольнение по результатам военно-врачебной комиссии, которая признает гражданина непригодным для несения службы.

Согласно Указу Президента No1237 следует, что для службы в армии подходят только лица без существенных отклонений в состоянии здоровья. Поэтому можно выделить пять категорий годности, и всего только две позволяют служить в армии.

Согласно еще одному постановлению, медосвидетельствование должны происходить в следующих случаях:

  1. Когда гражданин только намеревается приступить к службе по контракту или же по призыву.
  2. При поступлении в военное учебное заведение.
  3. Перед тем, как начнутся военные сборы.
  4. Если в процессе несения службы военнослужащий получает травму или у него начинается обострение какого-то хронического заболевания.
  5. Во время несения службы медицинские освидетельствования происходят с определенной периодичностью в плановом порядке.

После того, как освидетельствование пройдено, на руках гражданина должна быть справка, в которой указано, может ли он служить дальше или его необходимо увольнять. Это зависит от категории годности:

  1. А — возможно несение службы без ограничений.
  2. Б — служба не запрещена, но есть некоторые ограничения.
  3. В — ограниченно годен.
  4. Г — не годен на какой-то период.
  5. Д — полная негодность.

Если у военнослужащего нет соответствующего заключения комиссии, то невозможно уволиться из-за ухудшения здоровья.

Увольнению всегда предшествует полное обследование, в результате дается заключение о наличии заболевания и его степени тяжести. Врачебная комиссия тщательно изучает все данные и результаты для установления возможности к службе. Затем дается заключение, в котором указывается одна из следующих причин:

  1. Общее заболевание.
  2. Заболевание, явившееся последствием радиационного облучения.
  3. Военная травма (условие — гражданин получил ее во время выполнения служебных обязанностей).

Читать также:  Оспаривание кадастровой стоимости земельного участка

Затем идет написание рапорта по вышеуказанной причине и передача его непосредственному командованию с прилагаемым заключением военно-врачебной комиссии.

Права военнослужащих

Консультация юриста бесплатно

Граждане, имеющие отношение к службе в армии, имеют следующие права:

  1. Государство занимается защитой военнослужащих, специально для них разработаны правовые акты, в которых все права подробно разъясняются.
  2. Согласно Конституции, никто не имеет права ограничивать права и свободы военнослужащих. Это же касается их службы, здесь приказы отдаются только лицами, которые имеют на это специальные полномочия.
  3. Правовая и социальная защита военных гарантируется государством, оно же должно охранять их жизнь и здоровье, а так же создавать условия для нормальной жизни и службы.
  4. Командование несет прямую ответственность за неисполнение вышеуказанных обязанностей перед военнослужащими.
  5. К выполнению боевых задач не могут привлекать военных и граждан, обучающихся по программе военной подготовки.
  6. Женщины-военнослужащие и отцы-одиночки из числа военных имеют право на дополнительные социальные гарантии и компенсации.
  7. Военнослужащие могут носить при себе оружие, а так же применять его в случае острой необходимости. Это касается периодов, когда они находятся при исполнении служебных обязанностей, но иногда и во внеслужебное время. Все моменты, касающиеся хранения и применения оружия, отражены в Уставе.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы

Существует перечень групп заболеваний, при которых дальнейшая служба становится невозможной:

  1. Заболевания крови, имеющие тенденцию к быстрому развитию.
  2. Болезни сердца и сосудов (средняя и тяжелая степень).
  3. Новообразования злокачественной природы.
  4. Нарушения и изменения, происходящие в мышцах и костях (умеренные и сильно выраженные).
  5. Близорукость от 12 диоптрий и прочие прогрессирующие болезни глаз.
  6. Поражения кожных покровов, не поддающиеся быстрому лечению.
  7. Психические заболевания и отклонения неврологического характера (особенно эпилепсия).
  8. Ряд хронических заболеваний мочеполовой, эндокринной, дыхательной, пищеварительной системы.
  9. Тяжелые последствия травм, оперативные вмешательства при исправлении дефектов костей.
  10. Туберкулез, СПИД, венерические болезни.

Чаще всего решение врачебной комиссии зависит от тяжести заболевания, на начальных стадиях ставится категория «Г» —  временно негоден или «В» —  годен с ограничениями.

Как написать рапорт

Написание рапорта — завершающая стадия при увольнении по состоянию здоровья. Если у гражданина было обнаружено заболевание и на руках имеется заключение комиссии —  этого достаточно для того, чтобы был сформирован рапорт. Если нет такого заключения, рапорт написать по состоянию здоровья нельзя. В нем обязательно указываются следующие данные:

  1. Сведения об адресате, в данном случае это командир части прохождения службы.
  2. Сведения о человеке, подающем рапорт, звание и занимаемая должность, подразделение, в котором он проходит службу.
  3. Основания подачи рапорта: конкретно здесь — состояние здоровья при наличии подтвержденного диагноза и заключения. Документы, подтверждающие наличие болезни, обязательно перечисляются.
  4. В завершение — подпись подающего рапорт и дата его подачи.

Читать также:  Расселение из ветхого и аварийного жилья

Как происходит медосвидетельствование военнослужащего

Медосвидетельствование военнослужащих — это установление, к которой категории годности относится то или иное лицо. Такое мероприятие проводится врачами, в число которых всегда входят невропатолог, окулист, хирург, терапевт, ЛОР, если нужно —  назначается прохождение дополнительных осмотров.

Перед тем, как назначается прохождение специалистов, обязательно проходят флюорографию грудной полости, анализы мочи и крови, от 40 лет — ЭКГ, замер глюкозы, внутриглазного давления. То, с какой периодичностью будут проводиться осмотры, решает командир части.

Если комиссией выписывается временная негодность, то выносится решение о предоставлении гражданину отпуска из-за возникшего заболевания или освобождения от несения службы. Отпуск положен, когда нетрудоспособность продолжается не менее 1 месяца — это в мирное время.

До месяца выносится освобождение. Если что-то подобное случается в военное время, то военнослужащий направляется в батальон выздоравливающих (при сроке нетрудоспособности до 3 месяцев).

При сроке от 3 месяцев в военное время выносится временная негодность и назначение повторного осмотра через 6-12 месяцев.

Отпуск может составлять 30-60 суток в мирное время. В любом случае после прохождения лечения проводится повторный осмотр и выдается новое заключение, обязательно с установлением годности к службе.

Если военнослужащий получил травму при исполнении боевого задания, то вне зависимости от продолжительности лечения, освидетельствование проводится только после этого.

Как проводится личная беседа командира с военнослужащим

Перед увольнением по состоянию здоровью военнослужащему предстоит беседа с командиром части. Вся она должна отражаться на бумаге, которая затем вкладывается в личное дело. Процедура, являющаяся по сути простой формальностью, нужна для внесения ясности в процесс увольнения, предотвращения нарушения прав военнослужащего.

Если впоследствии возникают какие-то судебные разбирательства, то данный документ будет служить доказательством истинных намерений гражданина. В ходе беседы вносятся уточнения по следующим вопросам:

  1. Отношение самого гражданина к увольнению, возможен ли вариант дальнейшего несения службы.
  2. Основание увольнения.
  3. Проясняется вопрос с выслугой лет.
  4. Была ли обеспечена семья военного жильем, соответствующим действующим нормам.
  5. Где далее будет проживать гражданин, к какому военкомату его прикрепят и куда требуется отправлять личное дело.
  6. Правильно ли предоставлялись отпуска (основной и дополнительный), имелось ли переобучение, обеспечение довольствием.

Читать также:  Как получить участок земли бесплатно?

Если в процессе собеседования есть некоторые возражения, это все должно заноситься в лист беседы. Иногда такое мероприятие проводится не один раз. Лист беседы должен быть подписан самим военным и должностным лицом. Если никаких возражений и несогласий нет, значит, военнослужащий согласен с увольнением.

Выплаты военнослужащему при увольнении

Выплаты, которые причитаются военнослужащему при увольнении, зависят от срока службы, наличия награди личного вклада. При увольнении по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие, его размер зависит от звания и денежного содержания, которое гражданин получал на службе.
  2. Материальная помощь для прохождения оздоровления.
  3. Дополнительные компенсации, они предусмотрены в тех случаях, когда военнослужащий получил ущерб здоровью при исполнении непосредственных обязанностей во время несения службы. Конечно, этот факт должен быть зафиксирован комиссией.
  4. Если по результатам освидетельствования ставится инвалидность и, как результат — полная непригодность, то все причитающиеся выплаты еще увеличиваются на повышающий коэффициент.
  5. Страховое возмещение положено, когда в ходе службы был причинен неумышленный вред здоровью. Их выплачивает страховая компания, что заключала договор страхования при подписании контракта или при призыве.

Кроме этого, уволенный по состоянию здоровья получает бесплатный проезд в транспорте, путевки в санаторий, льготную жилплощадь, пожизненную профилактику и реабилитацию, льготу по оплате ЖКХ 60%.

Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы

Выделяют еще такие дополнительные гарантии:

  1. Время, проведенное на военной службе, всегда зачисляется в общий непрерывный стаж.
  2. Уволенным военнослужащим должна первоочередно предоставляться работа органами государственной службы, конечно, в соответствии с их специальностью.
  3. Если в организации, где бывший военнослужащий устроился работать, происходит сокращение, то за ним сохраняется преимущество сохранения места.
  4. Детям военнослужащего, завершившего службу при ухудшении здоровья, в первоочередном порядке дают места в детских садах, летних лагерях и санаториях.

Жилищные вопросы

В ст. 23 ФЗ No676 военнослужащим гарантируется улучшение жилищных условий. Это делается двумя способами —  предоставление непосредственно квартиры или денежных средств на ее приобретение.

Если гражданин отслужил максимально положенный срок, или 10 лет, и он увольняется по состоянию здоровья, его не увольняют, не предоставив жилья.

Населенный пункт своего проживания он выбирает самостоятельно, но там он должен находиться в списках на улучшение жилищных условий.

При достижении предельного срока службы, если еще отмечено ухудшение здоровья, то выдается либо квартира, либо жилищный сертификат.

Источник: https://mfc-list.info/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostojaniju-zdorovja.html

Особенности увольнения военнослужащих

Где взять образец рапорта на увольнение по здоровью?

Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту

Скачать образец рапорта на ВВК (военно-врачебную комиссию)

Скачать образец рапорта на продление контракта военнослужащего 2019

Скачать образец рапорта на продление контракта после отпуска по уходу за ребенком

Скачать образец рапорта на контракт со срочной службы

Скачать образец рапорта на увольнение по окончанию контракта

Скачать образец рапорта на увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья

Увольнение гражданских лиц с места работы, в соответствии с ТК РФ, происходит путем написания заявления и подачи его руководителю. Отказать в увольнении работодатель не имеет права.

Иная ситуация в Вооруженных силах. В соответствии со ст. 11 ТК РФ, нормы трудового законодательства на военнослужащих не распространяются, порядок их службы регулируется другими НПА, в частности законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно этому документу, военнослужащие — особая категория лиц, имеющая определенные льготы. Но и права их несколько ограничены. Так, расторгнуть контракт просто по своему желанию, подав рапорт на увольнение со службы, не получится, для этого нужны веские основания. Они приведены в ст.

52 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Порядок увольнения

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

  1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
  2. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
  3. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  • Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
  • суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

  • истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  • несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  • неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  • так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

Выплаты при увольнении

Поскольку даже при наличии собственного желания военнослужащего покинуть ряды вооруженных сил возможно только вследствие достаточно веских причин, то все положенные льготы ему предоставляются в полном объеме.

В соответствии со ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при прекращении военной службы положены следующие выплаты:

  • единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет. Если же она превышает 20 лет, то сумма возрастает до 7 окладов;
  • материальная помощь, если ранее в этом году военнослужащий за ней не обращался, в размере не менее 1 оклада денежного содержания.

Выплаты не предоставляются, если военный лишен воинского звания или доступа к гостайне, отчислен из военного учебного заведения за неуспеваемость, не прошел испытание, подвергся уголовному преследованию или в отношении него вступил в силу приговор суда.

Если контракт прекращается вследствие признания негодным к военной службе в результате военной травмы, то дополнительно единовременно выплачивается 2 млн рублей.

При установлении инвалидности вследствие военной травмы вред здоровью компенсируется ежемесячно в размере от 2800 до 14 000 руб., в зависимости от установленной группы инвалидности.

Источник: https://clubtk.ru/forms/voyennosluzhashchiye/osobennosti-uvolneniya-voennosluzhashchikh

Вопросы по закону
Добавить комментарий