Как и чем можно доказать, что у алиментщика белая и серая зарплата?

Что делать, если не платят черную зарплату и куда обращаться?

Как и чем можно доказать,  что у алиментщика белая и серая зарплата?

Неофициальная заработная плата распространена среди работодателей, которые скрываю свою прибыль от налогообложения. Причина такого поведения кроется вовсе не в желании освободить работника от уплаты НДФЛ, а наоборот украсть полагающиеся по закону пенсионные и социальные выплаты.

Основной причиной, по которой люди соглашаются на черную заработную плату, является экономический спад во всех отраслях экономики РФ. По даны статистики за 2015 год, количество обанкротившихся предприятий и индивидуальных предпринимателей возросло. Что негативно сказалось на общем рынке труда, обострив конкуренцию среди соискателей.

Однако, несмотря на отсутствие документов, регулирующих отношения между работником и работодателем, они попадают в рамки действия правового поля.

Чем отличается белая и черная зарплата?

Основное отличие черной от белой заработной платы это частичное перечисление средств в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ. Белая заработная плата в отличие от черной дает право на социальные выплаты:

  • Больничный лист;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Декретные выплаты (о том, как выплачиваются декретные при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу, читайте по ссылке:)

Если работник долгое время будет получать заработную плату в конверте, он рискует остаться без пенсии. Белая заработная плата отличается от оплаты в конверте тем, что дает право на налоговые вычеты:

  • За лечение и медикаменты;
  • За обучение;
  • За взносы на благотворительность.

Невыплата положенных по закону страховых, пенсионных и налоговых выплат является серьезным нарушением.

За это работодателю грозит не только административная, но и уголовная ответственность (так же работодателю грозит наказание за невыплату компенсации за задержку зарплаты. Подробности тут: ).

В отношении работника, выплаты в конверте это кража его собственных средств и государственных гарантий.

Читайте далее: Больничный лист по уходу за ребёнком во время отпуска.

Что делать если работодатель не выплачивает черную зарплату?

Первым что должно насторожить работника организации, которая выплачивает жалование в конвертах, это задержка в расчетах. Зачастую это служит прямым признаком банкротства предприятия.

Особенно это касается случаев с задержкой более трех месяцев. При коллективном обращении в суд, работодателю грозит тюремный срок.

Помимо срока, его обяжут компенсировать весь нанесенный экономический ущерб, как государству, так и рабочему персоналу.

Читайте по ссылке: Полагается ли отпуск перед свадьбой?

Как получить черную зарплату при увольнении?

Есть простой, но очень действенный способ добиться выплат при увольнении. Если начальник платит деньги в конверте, у человека нет возможности доказать перечисления с расчетного счета работодателя. Бухгалтерия откажется представлять справки и скорее всего оставшийся персонал может свидетельствовать против бывшего работника. Причиной этому является нежелание попасть под увольнение.

Все разговоры с работодателем и сотрудниками должны быть записаны на диктофон. Это не должна быть видеокамера. Нужно зафиксировать как можно больше и содержание разговоров должно доказывать факт работы в организации.

Необходимо перед уходом вспомнить и зафиксировать, на каких документах есть подпись работника. В качестве доказательства могут быть использованы похвальные грамоты или благодарности. Если есть кредит в банке, то нужно заказать выписку со счета, где будет подтвержден факт ежемесячной оплаты. Важно чтобы все квитанции были на имя работника.

Чем грозит работодателю черная зарплата

Ответственность работодателя за выплату черной зарплаты прописана в нескольких статьях:

  • 122 и 123 НК РФ ( административная ответственность);
  • 199 УК РФ (уголовная ответственность);
  • 198 УК РФ (уголовная ответственность).

Административная ответственность для руководства организации определяется исходя из размера неуплаченных налогов. Помимо административной ответственности, действует уголовная ответственность за неуплату налоговых платежей.

Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты

Наказать недобросовестного предпринимателя или юридическое лицо можно написать заявление в следующие уполномоченные органы:

  • Прокуратура;
  • Трудовая инспекция;
  • Налоговая инспекция.

Если работник получал зарплату в конверте, ему лучше обратиться к юристу. Он поможет выстроить конструктивный диалог между сторонами.

Если организация отказывается платить задолженность и компенсацию за увольнение, можно составить жалобы в разные ведомства Оформить жалобу можно онлайн. Необходимо приложить документы, подтверждающие отсутствие процедуры приема и увольнения.

Дополнительно нужно представить документы, подтверждающие ведение трудовой деятельности и отсутствии белой зарплаты.

Жалоба в налоговую инспекцию на черную зарплату у работодателя

Ее можно написать в отделении. Для этого жалоба должна содержать точные данные о характере нарушения. Невыплата белой заработной платы или оплата в конверте грозит юридическому или физическому лицу сроком до двух лет.

Как сообщить о черной зарплате анонимно

Ответственность за черную зарплату 2018 году для работодателей ужесточили. Теперь максимальный размер штрафа составляет 300 000 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=hB7p77pawD0

Еще есть возможность подать жалобу на работодателя, не выходя из дома. Для этого достаточно сообщить о нарушении, за которое установлена ответственность. После поступления анонимной жалобы, в организации будет проведена проверка. Это грозит возбуждением уголовного дела с дальнейшим разбирательством.

Читайте далее: Штраф за задержку заработной платы.

Как взыскать алименты с черной зарплаты мужа?

Если взыскивать алименты с бывшего мужа, которому платят зарплату в конверте, можно полностью лишить его дохода. В этом случае ему нечем будет платить алименты, по той причине, что проблемный сотрудники неинтересны работодателям. Анонимные сообщения могут обернуться длительными судебными тяжбами.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://classomsk.com/trudovoe-pravo/chto-delat-esli-ne-platyat-chernuyu-zarplatu-kuda-obrashhatsya.html

Как заставить платить алименты с черной зарплаты бывшего мужа и как доказать доход

Как и чем можно доказать,  что у алиментщика белая и серая зарплата?

Алименты, исходя из общего правила, рассчитываются в долях от доходов. Но практика черных и серых зарплат в стране процветает. Поэтому актуальным остается и будет оставаться еще, наверное, на протяжении долгого времени вопрос: как получить алименты с черной зарплаты?

Выплаты с зарплаты в «конверте»

Типичная ситуация: мама ребенка в суде получает решение или приказ о взыскании денег на содержание несовершеннолетнего с бывшего мужа, но оказывается, что выплачивать-то и нечего. Алименты назначены в долях от доходов, а доходов-то и нет. При этом известно, что мужчина занимается трудовой деятельностью, но получает черную зарплату. Как быть в такой ситуации.

Если дело уже находится на стадии исполнительного производства, то нужно начать активно взаимодействовать с приставами. Именно эти должностные лица, в данном случае, будут заниматься вопросами взыскания.

По закону сотрудники ФССП по собственной инициативе должны устанавливать все источники доходов, пригодные для алиментов – для их начисления.

Но, если взыскатель не контролирует то, как осуществляется исполнительное производство, то приставы могут и не предпринять никаких мер. Зачем делать лишнюю работу?! Дел и так хватает.

Нет доходов – нет алиментов?

Должник, который не разбирается в тонкостях взыскания денег на содержание детей, может именно так и посчитать. Но закон трактует ситуацию иначе. Если имеется неофициальный доход, который не выявлен, или если у алиментщика действительно нет доходов, то платить он ничего не будет. Задолженность же будет расти.

Как будет осуществляться расчет задолженности? За основу возьмут:

  • среднюю зарплату по стране;
  • или среднюю зарплату по региону.

С этой суммы, информацию о размере которой можно получить в органах статистики, будут и начислять долг. По общему правилу: 25% на одного ребенка, 33% — на двоих несовершеннолетних и так далее. Такой порядок начисления задолженности актуален, кстати, и для ИП, сдающих «нулевые» декларации в налоговые органы.

Но начислить задолженность – это одно дело, взыскать её – совсем другое. Человек может на протяжении десятка лет получать черную зарплату. Что же теперь, ребенку оставаться без финансового обеспечения? Нет, ждать не нужно. Нужно действовать.

Вариантов несколько. Можно:

  • попытаться обратить взыскание на имущество бывшего супруга;
  • постараться подтвердить наличие заработка и установить его размер;
  • изменить способ исполнения обязательства, обратившись в суд.

Нужно знать, что умышленное уклонение от уплаты средств на содержание сына или дочери – это уголовное преступление. Лучше платить, чем сидеть в тюрьме.

Удовлетворение требований за счет имущества

Если имеет место черная зарплата, долг по алиментам накопился достаточно серьезный, то нужно выяснить, обладает ли должник каким-либо ценным имуществом. Судебные приставы способны это узнать. Они могут сделать запросы:

  • в ГИБДД;
  • в Росреестр;
  • в банковские организации.

Если задолженность велика, то вполне допустимо арестовать квартиру или автомобиль. Такое имущество закон допускает реализовывать на торгах, средства же от его продажи идут на погашение долга.

Есть в данном процессе некоторые особенности:

  1. Нельзя арестовать и продать на торгах единственное жилье и некоторые другие вещи. Например, рабочие инструменты, стоимость которых не превышает 10 тысяч рублей.
  2. Арестовано может быть имущество, стоимость которого соразмерна задолженности. То есть при долге в 20 тысяч рублей нельзя наложить арест на автомобиль, стоимостью 700 тысяч.
  3. Реализация имущества на торгах происходит по очень низкой цене. Поэтому должнику есть смысл продать все возможное самостоятельно.

В случае, когда деньги хочется получить быстро, получать их регулярно, то лучше постараться узнать зарплату мужа, доказать, что она существует.

Как узнать доход бывшего мужа для получения алиментов?

Как узнать зарплату бывшего супруга в целях начисления алиментов? Здесь нужно обратиться к юридической практике, выявить способы, которыми пользовались те или иные юристы, решая подобные проблемы.

К сожалению, алименты с неофициальной зарплаты взыскиваются не так часто по той причине, что размер дохода чрезвычайно сложно подтвердить документально.

Рассмотрим некоторые варианты того, как можно проверить доходы, доказать, что они есть:

  1. Можно провести беседу с работодателем неплательщика. Объяснить ему, что ребенок нуждается в деньгах. Пригрозить инициацией налоговых проверок. Возможно, что такой способ выявления дохода подействует. Зарплата станет белой. Впрочем, гарантий нет. Работодатели тоже не хотят брать на себя дополнительную финансовую нагрузку, связанную с выплатой НДФЛ, поэтому желания осуществлять легализацию зарплаты у них, как правило, не бывает. Это системная проблема, которая касается не только вопросов взыскания алиментных платежей.
  2. Можно попытаться взыскать алименты с неофициального дохода, подтвердив его наличие косвенными доказательствами. Например, можно попробовать установить логическую связь с уровнем расходов должника. Очевидно, что человек, который не получает деньги, не занимается трудовой деятельностью – просто не может совершать серьезные покупки. Впрочем, на такие доводы найдутся контраргументы. Должник может сказать, что заключил договор займа и осуществляет покупки на заемные средства, которые не являются доходом.

В общем, вопрос о том, как доказать получение дохода, проверить его размер – остается открытым. В каждом конкретном случае желательно обращаться к юристу, который будет исходить из фактических обстоятельств ситуации.

Твердая сумма алиментов

Как еще взыскать алименты с черной зарплаты? Если изначально известно, что потенциальный плательщик средств получает черную зарплату, официального дохода у него нет, то есть смысл просит суд взыскивать алименты в твердой денежной сумме, не привязанной к уровню доходов, пропорциональной прожиточному минимуму, установленному в стране или регионе.

Данный способ имеет свои плюсы и минусы. Основной плюс заключается в том, что отец станет платить деньги регулярно. Минус: суд может определить размер выплат минимальным. Например, ½ прожиточного минимума. Формально, это вполне справедливо, потому что:

  • плательщик средств не работает;
  • нужно, чтобы, помимо ребенка, он мог и сам себя содержать;
  • обязанность по удовлетворению потребностей несовершеннолетнего лежит на обоих родителях.

Истцу по делу, чтобы добиться присуждения существенного размера выплат, нужно:

  1. Доказать, что финансовые потребности сына или дочери довольно велики. Очень важно обосновать, что, когда стороны дела проживали в браке, на ребенка тратилась какая-то значительная сумма денег.
  2. Доказать, что у ответчика, несмотря на то, что у него нет официальной зарплаты, есть средства к существованию. Возможно, удастся выявить дополнительные источники получения средств.

Что делать, если решение по алиментам вынесено. Определено, что средства должны взыскиваться в долях от дохода? Изменить порядок исполнения судебного акта можно. Но для этого должны иметься и основания. Например, изменение положения сторон.

Скажем, мама получала хорошую зарплату и была согласна на то, что отец не будет выплачивать средств, а задолженность по алиментам будет накапливаться. Ситуация изменилась: доход матери резко снизился, теперь ребенок нуждается в получении денег от папы регулярно.

Суд, установив, что требование обоснованное, может изменить порядок взыскания.

Это все, что касается черной зарплаты. Но есть такое понятие, как серая зарплата, когда часть денег, например, какой-то оклад, выплачивается официально, а большая половина зарплаты – «в конверте».

Взыскание с полуофициального дохода

Алименты с серой зарплаты получить и проще, и сложнее, одновременно. С одной стороны, не составит труда.

Алименты с белой зарплаты, то есть с официальной её части, удерживаются на основании исполнительного листа. Неофициальная же часть не подтверждается документально, поэтому не берется в расчет.

С другой стороны, нельзя использовать в целях начисления задолженности размер средней зарплаты по стране.

Например, человек получает серую зарплату: по документам – 10000 рублей, по факту – 30000 рублей. Так бывает часто. Алименты в долях удерживаются с белой части. На одного ребенка сумма их будет составлять 2500 рублей, а не 7500, как это было бы с 30000.

Но заставить выделять долю с 30000 рублей плательщика средств можно только, если серая часть дохода будет подтверждена документами или иными доказательствами. Как выявить доход в полном объеме – об этом шла речь выше.

Если взысканных с белой части зарплаты денег явно будет недостаточно для удовлетворения всех потребностей несовершеннолетнего, поддержания его привычного уровня жизни, то есть смысл просить установления алиментных платежей в фиксированной сумме. Тогда, например, отец сына или дочери будет платить не 2500 рублей в месяц, а, скажем, 5000 рублей. Это тоже не очень много, но больше, чем 25% от дохода.

Таким образом, вариантов выхода из обозначенной ситуации несколько. Какой из них выбрать – зависит от конкретной ситуации. Поэтому, прежде чем решать проблему, нужно проконсультироваться с юристом, который разработает оптимальный план действий.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/spory/s-chernoj-zarplaty.html

Серая зарплата

Как и чем можно доказать,  что у алиментщика белая и серая зарплата?

Обещанный пост в продолжение к https://pikabu.ru/story/kogda_ne_platyat_zarplatu_bolee_15_d…Серая зарплата, она же зарплата «в конверте», знакома многим гражданам нашей страны. Не стоит думать, что это удел лишь мелких организаций. Порой крупные фирмы тоже применяют схемы выдачи «условно-легальной» серой зарплаты. Но даже в этом случае риски для работника остаются.

Что такое серая зарплата (последствия за ее получение)?Список терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, можно продолжать и далее — их много. Практика выдачи зарплат «в конверте» не нова, но отношение у участников процесса к ней разное, т. к. изменяется с течением времени.

Наиболее выгодна серая зарплата работодателю: выплачивая часть заработной платы «мимо кассы», он получает существенную экономию на страховых взносах, благодаря чему может увеличить заработную плату своим сотрудникам и привлекать более ценные кадры.

В случае черной заработной платы, когда трудовой договор с работником вообще не оформляется, это становится еще и средством давления на сотрудников, полностью зависящих от работодателя.Почему белая зарплата все же предпочтительнееДля работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом.

Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников?1. Мотивация. Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте».2. Гарантии.

Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере – законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав.3. Социальная сфера.

Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы заработной платы.4. Кредитование.

При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.Государство также является заинтересованным участником. Ведь вследствие серых схем оно не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты НДФЛ.

Поэтому в последние годы чиновниками развернута массовая компания против серых зарплат. Госслужащие не устают напоминать гражданам, что соглашаясь на нелегальные схемы, они становятся соучастниками правонарушения.

Куда жаловаться на черную зарплату?Следует знать, что отечественное законодательство предусматривает суровое наказание для физических и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов, — а именно этим и чревато получение зарплаты «в конверте». В случае доказанного уклонения от уплаты налогов у гражданина может наступить как административная, так и уголовная ответственность.

Это серьезный риск, поэтому выбор между большей черной зарплатой и меньшей, но белой, для многих людей является довольно трудным.В том случае, когда сотрудник хочет получать зарплату официально и настроен идти до конца, ему следует собрать все доказательства, которые имеются в распоряжении и обратиться в инспекцию по труду, налоговую инспекцию или прокуратуру с соответствующим заявлением.

Если вина работодателя будет доказана, то последнему будет грозить административное или уголовное преследование — в зависимости от величины неуплаченных сумм.Какие документы могут выступить доказательствами наличия «серой» зарплаты и ее размера:- непосредственно конверты, в которых выдается эта зарплата, очень часто на них фигурирует ФИО сотрудника и расчет причитающуюся ему сумму.

В идеале нужно сохранять все такие конверты на протяжении всего периода работы.

– если зарплата идет через двойную бухгалтерию, то можно попытаться получить копии ведомостей, через которые проходит «серая» зарплата;- сохранить объявления в газете или вакансию из центра занятости, с помощью которой была найдена данная работа;- тайком сделать аудио- или видеозапись, в которой прямым текстом говориться, что часть зарплаты будет неофициальной;попросить у работодателя так называемую справку по форме банка для получения кредита;- найти свидетелей, которые могут подтвердить, что на самом деле сумма зарплаты была другой.Чем тщательнее работник подойдет к сбору доказательной базы, тем больше у него шансов выиграть судебное разбирательство и получить свою зарплату полностью.Но прежде чем начинать судиться с руководством организации необходимо взвесить все последствия, поскольку отношения будут испорчены и с рабочим место, скорее всего, придется проститься.Следует отметить также, что восстановление прав работника в случае черных схем является весьма сомнительным и требует неоспоримых и явно свидетельствующих о трудовой деятельности доказательств. чше все же попытаться договориться с работодателем — ведь существуют и «условно-легальные» схемы, по которым может быть выплачена серая зарплата, да и оформление в штат не всегда является обязательным для того, чтобы сотрудничать с фирмой.Может, договориться?Сотрудник, недовольный формой выплаты зарплаты, может обратиться к менеджменту своего предприятия с просьбой уменьшить ему заработную плату, но выплачивать ее официально.При этом надо правильно оценивать свои шансы. Предприятие, выплачивающее заработную плату по серой схеме, в большинстве случаев не согласится на такую меру, если у просителя есть коллеги в аналогичной должности. При проверке встанет вопрос различий в заработной плате между ним и его коллегами — и тогда у работодателя появится риск назначения более тщательной проверки.У налоговых органов могут появиться подозрения также в случаях, если:- заработная плата работников ниже средней по рынку региона для работников аналогичного уровня или средней зарплаты по отрасли;- сумма в ведомости меньше прожиточного минимума или минимальной заработной платы;- оклад сотрудников предприятия на нижестоящих должностях выше, чем оклад топ-менеджеров;- люди, устраивающиеся на работу в организацию, переходят на более низкую по сравнению с предыдущим местом работы зарплату;- для получения социальных гарантий и компенсаций работник представил справку от предприятия, где фигурирует сумма выше, чем в ведомостях.Работникам, оформленным по черной схеме, которые никак не числятся в организации, скорее всего, тоже откажут. Многие фирмы не оформляют работников в штат именно для того, чтобы не афишировать масштаб своей деятельности перед налоговыми органами. Таким образом, стимул принимать человека на работу официально у них отсутствует.Часто работодатель в такой ситуации грозит сотруднику снижением уровня заработной платы до официального или вообще отказывается продолжать с ним трудовые отношения, убеждая работника в том, что в случае судебного разбирательства он ничего не сможет доказать. Однако и в этом случае есть выход из ситуации.Последствия получения серой зарплатыПоследствия получения серой зарплаты для работника достаточно серьезны. Необходимо начать с того, что его права в части получения неофициальной заработной платы оказываются незащищенными. Так как эти суммы, в отличие от белой заплаты, нигде не задокументированы, доказать свое право на их получение крайне сложно.Кроме того, всегда существует риск преследования со стороны налоговых органов. Однако наиболее существенные последствия — финансовые. Вот только некоторые из них:- суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии;- возможность гражданина взять кредит будет ограничена его официальной заработной платой (либо банк потребует более высокий процент за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте»);- при начислении выплат социального характера они будут производиться только на основании белой зарплаты.Поэтому в каждом конкретном случае работник решает для себя сам — мириться ему с зарплатой «в конверте» или нет.Что грозит уличенной компанииОрганизация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности:Ст. 122 НК РФ предусматривает за занижение базы по налогу или неправильное исчисление суммы налога к уплате штраф в размере пятой части от невыплаченной суммы. Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя.То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа.Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме.Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой.По ст. 199 УК РФ, если организация не предоставила или предоставила налоговые декларации или иные требуемые документы, связанные с заработной платой, не вовремя либо же в этих документах содержится заведомо ложная информация, ей может быть начислен штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода (от 1 до 3 лет), лишен права на определенную деятельность или должности либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы (до 2 лет).Если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут (максимум до 500 тысяч руб.), а сроки наказаний удлинятся (принудительные работы до 5 лет, ограничения в деятельности до 3 лет, лишение свободы до 6 лет).Возможные последствия для персоналаМожет показаться, что вина за серую зарплату лежит целиком на работодателе и ответственность перед законом несет только одна сторона. Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты – до 15 июля.Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. 228 НК РФ, согласно которой за уплату НДФЛ отвечают сами физические лица, если обязанность налогового агента не была исполнена. Ему грозит штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее 1000 руб.). А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной:- штраф от 100 до 500 тыс. руб.;- штраф в размере зарплаты или других доходов за период от 1 до 3 лет;- арест на 4-6 месяцев;- заключение до 3 лет.Однако судебная практика по серым зарплатам не утешительна. Как правило, суды отказывают в доначислении “серой зарплаты”, какими бы неоспоримыми не были доказательства. Ознакомиться подробнее можно на следующих сайтах:

https://pravo.ru/review/view/142415/

http://sudact.ru/practice/sudebnaya-praktika-po-zarabotnoj-p…

Источники: https://nsovetnik.ru/zarplata/chto_takoe_seraya_zarplata_pos…

http://law03.ru/labor/article/kak-dokazat-seruyu-zarplatu-v-…

https://assistentus.ru/oplata-truda/seraja-zarplata/

Источник: https://pikabu.ru/story/seraya_zarplata_6208189

Черная зарплата – КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Как и чем можно доказать,  что у алиментщика белая и серая зарплата?

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

9893 юристов ждут Вас Быстрый ответ!

Задать вопрос

Черная зарплата выступает своего рода нарушением норм не только действующего законодательства о труде, но и налоговых предписаний.

Следует помнить, что меры ответственности в случае выявления факта неоформленных трудовых отношений могут возлагаться не только на работодателя, который такую зарплату платил, но и на работника, который был с этим согласен.

Если следовать букве закона, то каждый человек, которому предлагают получать черную зарплату, должен обратиться в налоговую или инспекцию по труду и сообщить об этом, в противном случае к нему могут быть применены санкции за неуплату налогов.

Можно ли что-то сделать при отказе директора выдать “черную зарплату”?

Здравствуйте! Беременная с работодателем. У меня возникает много вопросов. Скажите на самый главный: я работаю в сервисном центре у индивидуального предпринимателя, нам директор платит черную зарплату в конверте 18 тысяч рублей и официальную по договору 7 тысяч рублей за должность менеджера.

Отработала более 2-х лет, оплачивать за май месяц черную зарплату директор отказался. Можно ли в данном случае что-то сделать? (потому как я весь май месяц работала на той же должности с тем же графиком и условиями, после того, как он узнал о моей беременности, резко изменилось отношение).

Ответ юриста:

Еще ответы юристов по этому вопросу

Алименты с черной зарплаты Здравствуйте! Муж ушел, когда дочке было 1,5 месяца, оставил ипотеку с долгами и 2 кредита, по которым я исправно плачу с помощью мамы. Сейчас дочке 2 г 10 мес, мы в разводе. Подала на алименты в суд, но платил не .регулярно. сейчас долг по данным судебных приставов составляет около 80000 руб. Участия в воспитании дочки не принимает, другой семьи и детей у него нет. мне очень тяжело. Месяц назад наконец-то устроился на работу. Долгожданные алименты пришли в размере 364 руб 70 коп. (1/4 от зарплаты).

Вопрос: Могу ли я подать в суд на предприятие, которое делает отчисления с черной зарплаты или ещё каким-то способом повлиять на адекватные выплаты алиментов? Спасибо..

Ответ юриста:

Еще ответы юристов по этому вопросу

Черная зарплата – можно ли подать в суд на руководителя организации?

Добрый день! В трудовом договоре не указан размер зарплаты, получаю зарплату 6-7 т.р в месяц (за 21 рабочий день 210 часов, работаю водителем автобуса Нефаз, вожу работников КАМАЗа, иногда работаю без кондуктора часть выручки остается у нас в кармане). Является ли это черной зар.платой? Можно ли подать в суд на руководителя организации?

Ответ юриста:

Еще ответы юристов по этому вопросу

Муж получает черную зарплату, а алименты платит с белой

Контора, где работает бывший муж, выплачивает алименты в размере 3000 руб/мес, это 50% от з/п, так до этого момента не получала алиментов 4 мес, бухгалтер мне пояснила, что в их организации существует “белая” и “черная” з/п, официальная з/п мужа составляет 6000 руб, а фактически он получает не менее 40 тыс, как обеспечивать ребенка на 1500 руб в месяц? сама временно не работаю, по состоянию здоровья

Ответ юриста:

Еще ответы юристов по этому вопросу

Как уволиться и получить черную зарплату?

Как уволиться, получить зарплату и наказать работодателя? По договору получали 8000-это месяц ноябрь,в декабре перевели в другую фирму, там 16000,но договор еще на руки не давали, ждут бухгалтера когда выйдет с больничной, а месяц январь-это отпуск до 29 числа. А сами получали 50000…

В итоге за эти 3 месяца должны больше 100000 с учетом компенсации…. ( в ноябре 50000+28500-это компенсация,декабрь-50000,и январь отпускные за 21 день-это 21000)… Как можно их получить??? При увольнении их не платят…

Стоит ли при увольнении говорит директору, если не выплатит то через суд буду пробовать получить деньги или не говоря обратится в суд??? Г. Казань.

Ответ юриста:

Еще ответы юристов по этому вопросу

Как доказать черную зарплату мужа и сделать перерасчет алиментов? Не делают расчет по черной зарплате, куда обращаться? Возможно не отдадут черную зарплату при увольнении Как добиться полного расчета? (не выплатили черную зарплату) При увольнении не заплатили ни белую ни черную зарплату могу ли я заявить в суде о невыплате черной зарплаты? Вправе ли уволенный сотрудник требовать выплаты всей (“черной”) зарплаты? Не выплатили расчет при увольнении, мою заработную плату списали на топливо Как заставить работодателя выплатить зарплату

Источник: https://www.yurist-online.net/tag/1286

Вопросы по закону
Добавить комментарий