Как отказаться от неоплачиваемых дежурств?

Оплата выходных и праздничных дней в IT организациях

Как отказаться от неоплачиваемых дежурств?

Я часто вижу ситуацию в организациях, когда «эффективные менеджеры» пытаются всех заставить работать в дополнительное время и по выходным. Мое мнение, что руководители плохо выполняют свою работу.

Если компания не успевает выполнять всю работу во время, то нужно либо нанимать больше людей, либо не брать на себя столько работы.

На предложение поработать в выходные, я обычно отвечаю категорическим отказом.

Нравится 5 27 комментариев По-вашему мнению это нормальная практика или нет? Абсолютно нормальная. И любой адекватный инженер осознает необходимость этого. И ваш руководитель полностью прав. Не с юридической, а с… нравственной что ли точки зрения. У нас платят за реально потраченное время. От первого звонка дежурных до момента решения инцидента (или возвращения домой). В период дежурства нужно быть трезвым и максимум в получасе от компьютера или любого другого средства удаленного доступа.

Вы когда выбирали профессию — не могли не понимать, что внеурочная работа — часть профессии сетевика.

Нравится 4 25 комментариев Все что делается по работе должно оплачиваться так или иначе — работа это не благотворительность, а обмен действий, времени и знаний работника на деньги. Если контракт составлен так что там обычное фиксированное время, то любые работы вне рабочего времени должны быть 1. по приказу 2.оплачиваться по отдельному тарифу Но в правильных местах контракты для ответственных инженеров составляются с ненормированным рабочим днем и соответствующей компенсацией, составляется график дежурств, что бы у людей было свободное время на отдых и личные дела. Если начальство никак не оплачивает и не компенсирует ожидания во внерабочее время — это просто жлобство, а точнее попытка украсть время у работника, потому что взять и не оплатить это и есть кража. Аргумент типа «он же ничего не делает», то в ответ надо просто выключать телефон — неоплаченное, а следовательно личное время — как хочу так и провожу. Охранники тоже большую часть времени ничего не делают, так же дежурные в МЧС и так далее, но если работа требует дежурства — следовательно все время ожидания это рабочее время.

Я постоянное работаю в местах где дежурство необходимо, где отпуска по графику, долгие праздники типа Нового Года всегда сопровождаются графиками дежурств, а временами есть люди которых просто не заменить и они имеют служебный телефон, который должен быть включен всегда и везде — на пляже ты в Турции или в постели пьяный и не один на Чукотке. И всегда такие услуги оплачиваются или оговариваются отдельно, например сутки дежурства как 2 рабочих часа или квартальная премия в размере оклада. И не отвеченных звонок есть нарушение трудовой дисциплины — все серьезно и в соответствии с контрактом.

Нравится 3 Комментировать К момему прошлому сообщению слишком много комментов, поэтому отвечу здесь. >Вы никогда не отвечали за поддержку критической инфраструктуры, оттого и настолько неправильное понимание вопроса. Такой опыт у меня был. Обслуживал систему маниторинга ИТ инфраструктуры связанной с выборами в 2008 году. К томже по образованию я энергетик и знаю как организована работа на электрических подстанциях — это куда более важные объекты чем интернет или телефон. Дежурства должны оплачиваться. > Вот произошла авария в той области, которую сопровождают два человека. Оба человека в отпуске, забухали, сидят с >разряженными мобильниками и т.д. Инфраструктура лежит. Поднять ее некому. Каждая минута простоя — приличные > деньги. И тут речь может идти не о минутах, а о днях, что представляет угрозу самому существованию конторы. > Надеюсь, я понятно объяснил, почему «хотя бы один человек из отдела всегда должен быть на связи»? Дак вы же сами говорите, что такой простой стоит для конторы огромных денег, но почему-то вы считаете, что сотрудники должны делать эту работу бесплатно. > Автор топика, будучи человеком профессионально незрелым, раз возмущается тому, что начальник не разрешает им всем > отделом куда-то свинтить. Но что если они действительно разлетятся по отпускам, и произойдет авария?

Речь не об этом. Дежурства должны быть организованы, чтобы инфраструктура работала стабильно. С этим согласны все. Однако автор говорит, и я с ним согласен, что дежурства должны оплачиваться и должны быть прописаны в трудовом договоре. Дежурства должны быть оплачены. От человека это требует определенных усилий, быть на отдыхе и быть на дежурстве это не одно и тоже.

Нравится 2 14 комментариев Почитайте свой трудовой договор. Если в нем не указано, что в воскресенье вы должны быть трезвы и готовы к труду и обороне, то можете смело забить. Тут проблема в том, что оклад то вам выдадут, а вот премии, которые в договоре обычно не числятся, могут не дать.

Но это уже чисто «человеческая» проблема.

С формальной точки зрения — неправильно. Но если к работе относиться формально, то нафиг она такая нужна? Это же половина сознательной жизни на то, что не нравится.

С человеческой — надо держать сеть 24/7, работа такая, но когда поддерживал критичные сервисы было много неофициальных плюшек, которые компенсировали ночные, праздничные и все прочее. Тут вопрос в нормальных отношениях в коллективе. Если такие вопросы встают, то что-то очень и очень неправильно.

Нравится 1 Комментировать Спасибо хабру, что помогает отсеять «эффективных менеджеров» и не совершить ошибку, устроившись к ним на работу. Теперь по теме: вы обязаны выполнять то, что прописано в трудовом договоре. Если в нем прописано обязательное дежурство в определенные дни и соответствующая форма оплаты, то вы должны это исполнять. Если не написано — имеете полное право не исполнять. На возмущенные возгласы «эффективного менеджера», что срежет вам премию, эмоционально не отвечайте, относитесь к этому спокойно. И лучше искать другую работу с человеческим отношением к сотрудникам, в которой работу они исполняют согласно трудовому договору. Выбор за вами — работать, чтобы жить или жить, чтобы работать.

С наилучшими пожеланиями и наступающим праздником вас.

Если единственный сотрудник, ответственный за сервис 24/7, должен быть доступен всегда, то это грубый дефект сервиса. Человек и болеть может, так что в важном сервисе ему всегда под рукой должна быть замена с расчётом на то, что некому будет даже задать по телефону вопрос.

Остальное решается заблаговременным составлением графика дежурств (хотя бы у компа) наиболее незаменимых сотрудников (полностью незаменимых быть не должно) и тщательным планированием мероприятий по действиям в случаях, когда с ответственным специалистом связаться не удаётся.

Нравится 1 Комментировать В телеком-провайдерах каждый рпаздничный день за дежурными кто-то следит, может даже сидя в офисе. В ЦОДе тоже каждый день закреплён за каким-нибудь админом, который как минимум на телефоне.

Вообще говоря в случае аварии даже в праздник подключаются все необходимые специалисты (если авария на что-то влияет, а не просто свет в безлюдном офисе отключили).

Если ты занимаешься обеспечением бесперебойной работы сети исключительно в рабочее время, то 40-часовая рабочая неделя и обед по расписанию, а все остальное оплачивается сверху — это ОК.

Если ты отвечаешь за функционирование критически важного сервиса 24/7, то, по-моему, это очевидно, что ты должен быть доступен всегда.

И дело не в деньгах и не в том, что написано в трудовом договоре, а в проявлении своих профессиональных качеств, что в будующем обязательно зачтется (может быть и не у этого работодателя).

Источник: https://qna.habr.com/q/31207

Трудовой кодекс дежурства врачей

Как отказаться от неоплачиваемых дежурств?

Имею ребенка трех лет. Работаю в поликлинике терапевтом. Муж работает в полиции, имеет ненормированный рабочий день, часто ночные дежурства. Могут ли обязать меня дежурить ночью и сутки в больнице? Добрый день, Надежда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Дежурство в стационарах и доплаты за работу в ночное время работников здравоохранения
  • Дежурства врачей
  • Оплата труда медицинских работников
  • Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
  • Имею ли право отказаться от ночных дежурств
  • Ночные дежурства врачей
  • Вы точно человек?
  • Учет рабочего времени при дежурстве на дому

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу

Дежурство в стационарах и доплаты за работу в ночное время работников здравоохранения

Этот вопрос должен быть разрешен в должностной инструкции врача или иных нормативных документах, например в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения и пр.

Если в данных документах ничего не сказано о праве врача на сон во время дежурства, то спать врач или иной работник не вправе, так как работник обязан выполнять трудовую функцию во все время отведенное для ее выполнение.

Я врач в стационаре. Рабочий день с 8 до Могут ли меня привлечь к ночным дежурствам? Здравствуйте, Елена! Необходимо обратить внимание, закреплена ли обязанность дежурить в трудовом договоре или же в должностной инструкции.

Если же такой обязанности нет, то Вы можете отказаться от дежурства. Более того, согласно статье ТК РФ, для медицинских работников устанавливается продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Соответственно, работа сверх этого времени возможна только по совместительству заключается отдельный трудовой договор или сверхурочно, но привлекать работника к сверхурочным работам возможно только с его письменного согласия. Моя жена работает врачом.

При составлении графика дежурств главврач выставляет часов, а зав отделения часов, при этом требуют подписать график на часов, но выходить на Я врач рентгенолог компьютерного томографа, меня по графику ставят ночным дежурном, могу я отказаться, так как после ночного дежурства плохое самочувствие.

Стаж работы 6 лет хотелось. Имеются ставки дежурантов в больнице, по которым работают дежурные врачи. В моей должностной инструкции указано о ежемесячном ночном дежурстве, оплата за мои дежурства не производится.

Я ЛОР врач работаю в поликлинике, по совместительству профпатолог, график работы с 8 до 19 часов. Работаю в посёлке городского типа, в одном здании находятся поликлиника, стационар.

Я участковый врач педиатр, могут ли меня без моего согласия привлечь к ночным дежурствам в стационаре?

Ксть несовершеннолетний ребёнок 8 лет. Работаю участковым педиатром в ДГБ маленького провинциального города, которая включает в себя всю педиатрическую службу города поликлиники, стационары, ОРиИТ. В “добровольно принудительном”. Может ли врач привлекаться администрацией к неоплачиваемым двум ночным дежурствам в месяц при наличии 4 оплачиваемых дежурствах в месяц?

Я врач и у меня есть ребенок 1,5 года, могу ли Я вообще не ходить на дежурство дневные и ночные? Я врач-ординатор, у меня есть ребенок 2 х лет.

И каким законом это регулируется? Если в штатном расписании нет палат интенсивной терапии, может ли врач анестезиолог-реаниматолог привлекаться к ночным дежурствам? Работаю участковым педиатром в ЦРБ.

Трудовой договор составлен только на участковую службу. Но так же приходится дежурить в приемном покое и по всем отделениям.

Дежурства бывают в будние. Имеет ли право администрация ставить ночные дежурства по больнице врачам палаты интенсивной терапии работающим по суточно. Сужусь с бывшей женой за право общения с ребенком. Суд идет медленно. Не выдержал и решил придать делу огласку. Разместил в соцсетях текст с правдой.

Сейчас за правду на меня готовят. Меня зовут Алина. Хотела бы спросить у Вас – какой я должна предоставить юридический документ в больницу, где работаю врачом, чтобы отказаться от ночных дежурств, т. Сняли все что могли снять за одно замечание! Сначало не заплатили аванс, после того как дождался зарплаты вышло так, что оклад плюс аванс если сложить не хватает 2 тыс руб.

Премии совсем. Начисляется ли стаж на часы ночного дежурства врачу в государственном медицинском учреждении? Я участковый педиатр поликлиники, работаю на ставку, занимаю 0. Я работаю врачом в ГКБ, ночные дежурства, больница экстренная. Дежурство начинается с и заканчивается в следующий день в 8 утра.

В случае смерти пациента в отделении наш руководитель. Работаю в поликлинике на 1,5 ставки кардиолог и врач функциональной диагностики. В должностных обязанностях нет упоминания о дежурствах и ночных сменах.

Работа 5 дней в неделю, ти. Мой муж не хочет обеспечивать меня и детей, при этом все обязательства по дому и воспитанию детей возложены на меня. Я работаю врачом-реаниматологом, у меня возникают проблемы где оставить.

Я работаю в районной поликлинике врачом-рентгенологом. До настоящего времени я брал дежурства по стационару в ночные и выходные дни в качестве Дежурного врача.

Сегодня мне сказали,.

Работаю врачом, работа сутками, я в разводе и у меня ребёнку 3 года, имеет ли право работодатель ставить ночные дежурства и дежурства в праздничные и выходные дни? Как должны оплачиваться ночные дежурства врачей терапевтов в стационаре? Каждое дежурство – это 32 часа работы без перерыва. За месяц у меня и моих коллег таких дежурств бывает до Должны ли в детском отделении больницы постоянно находиться педиатр детский врач?

Или имеют право оставлять на ночное дежурство медсестру? Отзывов о юристах за 24 часа. Ночные дежурства врачей. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Похожие темы. Единая Бесплатная Консультация Юристов.

Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Дежурства врачей

На вопросы, которые связаны с оплатой труда медицинских работников, отвечает Борис Алексеевич Чижов, начальник отдела по вопросам социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию.

Какова продолжительность рабочего времени у медицинских работников, чьи должности и специальности не включены в перечни, приведенные в постановлении Правительства РФ от 14 февраля г. Особенности труда медицинских работников определены статьей Трудового кодекса РФ.

В этой статье для них предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медработников определяется Правительством Российской Федерации. В постановлении Правительства РФ от 14 февраля г.

Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.

Источник: https://focalinteriorphotography.com/trudovoe-pravo/trudovoy-kodeks-dezhurstva-vrachey.php

«Мое первое дежурство». Воспоминания молодого врача-анестезиолога

Как отказаться от неоплачиваемых дежурств?

Я никогда не буду врачом.

Я никогда не буду врачом: это слишком сложно. Это слишком большая ответственность. Я люблю халяву и прогуливать! Я ненавижу делать домашнее задание и боюсь вида крови! Думала я в 13, 14, 15 лет… И не помню, что произошло потом. Помню только, что 11 класс – и я уже почему-то готовлюсь к поступлению в медуниверситет.

Выпускные экзамены, выпускной вечер, обещание созваниваться и встречаться, централизованное тестирование вперемешку с нервотрепкой, подача документов, ежечасный мониторинг сайта с результатами, финальная дата, 18:00… Да! Я прошла! На бюджет! Ужасная, разом навалившаяся усталость, когда не хотелось ни-че-го.

А затем первый курс, и мы, такие перманентно офигевающие от осознания собственной крутости. Нахождение вет. академии через дорогу здорово способствовало поднятию самооценки. А объем обязательного к выучиванию – нет.

Первая сессия, ужасная дрожь, когда даже нормально имя свое назвать не можешь, первые успехи, празднование сдачи экзаменов с фееричным коллективным опозданием на поезд…

Студенты-врачи ничем не отличаются от собратьев, в общем-то. Не сказать, что у них повышенная ответственность, не сказать, что они много и страшно учат. Нет, все те же пьянки, прогулы, пересдачи и декольте поглубже, порой спасающее положение. Все как у людей.

Разве что белые отутюженные халаты, ко второму курсу становящиеся просто белыми, а к третьему просто халатами. А на четвертом у большинства происходит перепрыгивание в хирургические костюмы всех форм и расцветок [но попробуй отыщи желтый!].

И да, фонендоскоп на плечах не мешает им бегать, прыгать и ходить колесом и не сваливается. В принципе, вот и все особенности.

Выходя на интернатуру, среднестатистический студент знает… знает, где сердце. Студент-раздолбай иногда путает право и лево.

Студент-ботан, возможно, знает побольше, но зачастую любит кичиться этим, за что нелюбим старшими коллегами, которые быстро перестают делиться с ним полезным опытом.

Но железные ягодицы данных экземпляров, впрочем, способствуют процессу самовыгрызания из науки трудноперевариваемых кусков.

Сабж относит себя к среднестатистическим выпускникам, так как зубрежки не было никогда, а самым большим антирекордом было отсутствие на лекционной неделе в течение всей недели.

Моим страшным кошмаром на 6 курсе было попасть в поликлинику. Но достаточно высокий балльный показатель спас меня, и Родина отправила служить и отрабатывать куда-то на район. Анестезиологом.

Интернатуру я проходила дома, в областном центре, и эта история достойна отдельного романа о трудностях сильной независимой женщины в этом суровом патриархальном мире xD Но речь сейчас не об этом.

Собрав нехитрый скарб, облобызав родителей и любимую собаку, я погрузилась в маршрутку и уехала в славный город N, центр Nского района с населением вокруг и около 20 тыщ человек.

Специфика районных больниц в том, что там часто работают очень и очень грамотные специалисты, видевшие в этой жизни все, а умеющие и того больше, но их уровень IQ компенсируется полным отсутствием необходимых медикаментов, поэтому по стране в целом уровень лечения одинаков.

У меня не было высокого IQ. Оцените масштаб трагедии!

Более того. В мире наблюдается тотальный дефицит анестезиологов, в Европе с руками отрывают, что уж говорить о райбольничке, где на пять ставок нас было… два.

В областных и в больницах крупных городов всегда дежурит несколько анестезиологов, и если ты молодой, зеленый и не слишком умный, то рядом с тобой всегда есть ходячие протезы мозга, можно их пользовать! В скромной больничке районного значения все несколько не так. Ты дежуришь один. Весь город твой, весь район твой на 24 часа, тебе следить, чтоб за сутки в нем никто не помер [и, пожалуйста, не родился!]. Мантра «не сегодня» произносится там чаще, чем в Игре Престолов.

Я помню как сейчас достаточно хорошо оснащенную реанимацию [даже по меркам крупного города], солнечный день, веселого коллегу, показавшего мне, где здесь что, похлопавшего по плечу и… ушедшего домой.

Я осталась одна.

Совсем.

Я никогда не умела принимать решения, «ответственность» – самое страшное слово и самое ужасное состояние души. Я до этого мастерски владела техникой спихивания обязанностей *зачеркнуто* делегирования полномочий. И вот я осталась одна. Время пошло. Продержаться до 8 утра.

И тут заходит медсестра: – Доктор, наркоз в гинекологии!

А у доктора душа в пятки. А что делать? Что вы делаете, когда вам хочется забиться в угол и зареветь? Я взяла чемодан и пошла. Мы дали этот пятиминутный внутривенный наркоз на безобидную манипуляцию, и я постарела лет на 10, наверное.

Нет, с пациенткой все было хорошо, она не словила никакую аллергию, просто я осталась одна, и никто не подсказывал, что делать, и хотя я уже делала это много раз на интернатуре, это было – под присмотром, никакой ответственности, и когда пациент переставал дышать под действием препарата, другой доктор – большой, опытный, знающий – накладывал на лицо маску и продолжал вентиляцию в ручном режиме мешком Амбу. А тут я. Ну что я знаю? Я только косячить умею.

А потом аппендицит! Детский, мамочки! Что вы делаете, когда вам хочется забиться в угол и зареветь? Я взяла чемодан и пошла.

Ребенка подготовили, посмотрели, маму опросили, настало время встать к столу. Аппарат мне знаком, словно старый друг. Все проверить, все-все, вдруг что сломалось? Меня посадят. Набрать в шприцы это, это и это. И вот то. Нет, вводить не будем, пусть просто полежит. Вдруг что. И меня посадят.

Наркоз пошел, хирурги принялись за работу. Доктор, сядьте! – Спасибо, я постою. Это медсестра принесла стул. Но какое сесть – а вдруг что? А я не успею? И меня посадят. И у нас проскакивают пара экстрасистол. Затем ритм нарушается, они чередуются с нормальными сокращениями, и у меня по спине течет ледяной пот.

Говорю шепотом, что вводить, считаю в уме, так как пальцы трясутся и промахиваются по кнопкам калькулятора, боюсь ошибиться с дозой, боюсь не успеть, боюсь запаниковать… Пульс успокаивается, выравнивается. Монитор прекращает дико орать.

Медсестра ежится от кондиционера, чересчур охладившего воздух в помещении, а мне жарко, словно вокруг 40 0С.

…А затем – спокойствие. Стабильные пациенты в палатах, день сменяет вечер, а затем ночь, и дневная операция забывается, сглаживается… Время спать. На районе, говорят, редко когда по ночам зовут. Пенсионеры в основном, на боковую рано идут.

Шаги в коридоре, стук в дверь:

– Доктор! Скорая позвонила, везут утопление в критическом состоянии!

Что вы делаете, когда хочется забиться в угол и зареветь? Я взяла чемодан…

***

Было много чего.

Я интубировала ложкой, вентилировала пациента вручную, когда вырубилось электричество [аккумуляторы в аппаратах ИВЛ? Давно не работают!], ловила на операционном столе анафилактический шок и бронхоспазм, реанимировала, иногда безуспешно, иногда успешно, иногда наполовину, отключала пациентов от системы жизнеобеспечения, ставила временный кардиостимулятор по памяти [видела раньше один раз], по полтора часа искала подключичную вену, с вечера и до четырех утра стоя у постели пациента, подбирала оптимальную дозу препарата, ссорилась с начальством, отстаивая свое мнение, меняла лечение на то, которое я считаю более целесообразным, под свою ответственность назначала консилиумные препараты и училась, училась, училась… Всякое было, хорошее и плохое, иногда поддержка приходила с неожиданной стороны, иногда с той же неожиданной стороны летели оплеухи и подставы, было до ужаса страшно и до одурения весело, я даже не знаю, как вместить все происходившее в слова. Это было очень… осязаемое время, я чувствовала себя настолько живой! За год интернатуры и два года отработки я увидела и узнала больше, чем за шесть лет университета, отрастила дзен, подчернила юмор и откалибровала интуицию. Это краткий отчет о жизни за 9 лет, с 18 до 27.

И случилось самое главное: я научилась принимать решения. То, что не давало мне жить раньше – зависимость от окружающих – ушло. В реанимацию я попала случайно, внезапно для меня самой, ведь готовилась я к совершенно другой работе.

Но есть мнение, что жизнь нам дает именно то, в чем мы нуждаемся, и если это так, то все объяснимо и не лишено смысла. Мне много хотелось бы рассказать о жизни врача изнутри со своей колокольни, хотя историй таких тьма. Но главная мысль – врачи тоже люди.

Она банальна, но в ней тьма уровней: врачам тоже страшно, врачи тоже знают не все, очень часто их преследует мысль «меня посадят», они боятся ошибиться, они могут ошибиться, они не живут на работе: у каждого есть своя жизнь, и самое главное – они не желают зла. Берегите своих докторов, им часто нужна поддержка.

Я не забуду женщину, которой на первом курсе делала укол. Первый укол в моей жизни. Она молодая улыбчивая блондинка, которая окинула трясущуюся меня взглядом, легко оголила требуемую часть тела и сказала быть смелее и попробовать уже.

И у меня перестали дрожать руки.

Источник: https://pikabu.ru/story/moe_pervoe_dezhurstvo_5666195

Вопросы по закону
Добавить комментарий