Как получить черную зарплату

Как через суд доказать серую зарплату?

Как получить черную зарплату

Черная зарплата — способ выплаты сотрудникам денежных средств без официального трудоустройства и уплаты налогов. Способ выдачи черной «зарплаты в конверте» удобен и популярен. Но узнав о таком способе оплаты труда сотрудников налоговая инспекция может взыскать штраф и принудить к работам за несоблюдение статьи №199 УК РФ.

Почему работодатели платят серую зарплату?

Работодатели платят серую зарплату, чтобы избежать уплаты налогов. Сотрудникам черная заработная плата объясняется, как выход заработать больше. Работодатель предлагает подчиненным высокую заработную плату, с условием, что они сами будут оплачивать 13% налога. С таким условием, граждане соглашаются получать оплату за сделанную работу в конверте, чтобы не платить высокие налоги.

Положительные и отрицательные стороны

Получение черной зарплаты имеет положительные и отрицательные стороны:

Плюсы

  • для работодателя — уменьшение сумм налоговых выплат;
  • для сотрудника — получение высокой заплаты, без уплаты налогов и социальных взносов.

Минусы

для работодателя:

  • если при проверки обнаружится, что схема действовала давно, то работодателю придется уплатить все недостающие суммы и штраф;
  • работодателю грозят административные наказания.

для сотрудника:

  • выявленная серая заработная плата грозит работнику штрафом, за отклонение от оплаты НДФЛ;
  • если работнику не была выплачена черная зарплата в полной мере, трудно будет доказать в суде свою правоту;
  • чем меньше отчисления в пенсионный фонд, тем меньше пенсия на старости;
  • минимальная сумма официальной заработной платы скажется негативно при выдаче кредита;
  • отпускные, больничные и другие социальные выплаты будут рассчитываться из суммы официального заработка.

Если не выплачивают серую зарплату, что делать?

Получение черной зарплаты — риск для сотрудника. Она является не официальной и ее учет нигде не ведется. Начальник ставит работнику оговоренную сумму в конверт, а по бумагам указана совершенно другая. Плюсом такого вида является неуплата налогов, как сотрудником, так и начальником. Минусом, в случае не выплаты, — доказать в суде обязательство выплатить вам средства будет сложно.

Черная заработная плата не обеспечит гражданину хорошую пенсию на старости. Расчеты пенсии производятся из официально полученной зарплаты и на основании социальных выплат.

Если работнику не выплачивают серую зарплату, он, в первую очередь, обращается к руководителю компании. Он просит его объяснить причины своего поведения и выплатить обещанную сумму.

Если руководитель дает отрицательный ответ на просьбу сотрудника, то последний вправе обратиться в суд и налоговую инспекцию.

Порядок взыскания через суд

Как выбить черную зарплату через суд?

  • Шаг 1. Собрать доказательства работы в компании, при отсутствии официального трудоустройства;
  • Шаг 2. Написать исковое заявление в суд;
  • Шаг 3. Предоставить имеющиеся документы о невыплаченной черной зарплате;
  • Шаг 4. Назначается судебное заседание, выслушиваются свидетели и принимается решение.

Исковое заявление удовлетворяется, если судья посчитает, что предоставленных доказательств достаточно для подтверждения вины ответчика. Судья вправе обязать ответчика к исправлению всех обнаруженных нарушений. В течение месяца ответчик должен исправить все нарушения по правам работников и сообщить об этом суду.

В какой суд обращаться?

Чтобы получить свои деньги за проделанную работу истец обращается в районный суд по месту нахождения работодателя. Заявление можно подать в суд по месту подписания договора (если он есть). При наличии у компании филиалов, иск можно подать по их месту нахождения.

Исковое заявление

Как составить исковое заявление в суд?

Перед подачей искового заявления в суд необходимо убедиться, если выплачивалась черная зарплата ранее. Собираются документы, справки, акты и свидетельства.

Исковое заявление в суд должно содержать:

  • личные данные истца;
  • личные данные ответчика;
  • требования к ответчику;
  • размер компенсации;
  • приложенные документы.

Наличие в заявлении контактных данных сторон поможет в рассмотрении дела.

Документы, которые необходимо подкрепить к иску:

  • записи из трудовой книжки о приеме на работу;
  • трудовой договор;
  • записи о премиях и других денежных выплатах.

Иск подается в течение 3-х месяцев, с момента обнаружения обмана. Если сотрудник уволен, то срок отчисляется с первого дня отсутствия на работе. Госпошлина не оплачивается.

Образец искового заявления

Доказательства

Доказательства серой зарплаты в суде:

  • показания свидетелей;
  • записи из ведомости о платежах;
  • фото и видео материалы;
  • конверты с опознавательными знаками в которых была выдана черная оплата;
  • объявления компании в интернет платформе с указанием заработной платы и условий труда;
  • документы, подтверждающие отношения истца с ответчиком;
  • показания сотрудников компании о том, какую черную заработную плату они получают.

Наказание для работодателя

Наказания для работодателя, согласно статье за уклонение от уплаты налогов:

  • выплата штрафа в размере от 100 тыс. до 300 тыс. рублей;
  • административные работы сроком в 2 года;
  • задержание на 6 месяцев;
  • лишение свободы сроком в 2 года.

Суд редко выносит решения о заключении нанимателя. В половине случаев их обязывают уплатить штраф, а во второй выполнять административные работы. Начисление черной зарплаты не освобождает от ответственности ни работодателя, ни работника.

Не нашли в статье нужной вам информации? Обратитесь с вашей проблемой к нашему юристу на сайте. Он рассмотрит вашу ситуацию в индивидуальном порядке и поможет решить вопросы.

Читайте далее: Как найти решение суда по фамилии?

  • Раздел наследства через судНаследование – это процесс, в течение которого имущество завещателя переходит к наследнику, или разделяется, согласно…

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (11 3,64 из 5)
Загрузка…

Источник: https://classomsk.com/cherez-sud/kak-cherez-sud-dokazat-seruyu-zarplatu.html

Как получить черную зарплату при увольнении

Как получить черную зарплату

Понятия «Черная зарплата» как такового в законодательстве РФ не существует. Это словосочетание используется в том случае, если нужно описать заработок работника, с которого работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете.

Видов черной зарплаты всего три. В первую очередь так называют зарплату «в конверте». Это и есть та заработная плата, которая считается полностью неофициальной. Как правило, и работодатель, и сотрудник в курсе, что часть заработка не отчисляется ни в налоговую, ни в другие инстанции.

Еще один вид черной зарплаты — это зарплата, которую получает работник, но часть которой по факту в налоговую не поступает. Как правило, работник не в курсе о нарушении трудовых норм. Такая черная зарплата встречается достаточно редко, так как налоговая быстро пресекает подобные выплаты.

Последний вид черной зарплаты — так называемая серая зарплата. Серой зарплатой называют ту часть официального заработка, которая не числится в общем отчете. Её могут выдавать в качестве премий, компенсаций за переработок и прочего — её суть от этого не меняется.

Работодатель не выплачивает зарплату при увольнении. Что делать?

Одновременно с началом проверок, работникам и работодателям намекнули, что понимают с каким уровнем проблем имеет дело государство. При этом один из руководителей ГФС сказал, что всего в Украине 26 млн работников.

На фоне таких данных масштабы теневой занятости впечатляют, но не шокируют: треть от всего рынка труда. Только вот по информации Госстата экономически активного населения в январе-июне года в возрасте от 15 до 70 лет насчитали 16,3 млн. Тогда выходит, что на теневой сектор экономики работает половина украинцев.

Также украинцам не устают напоминать, что они сами не заинтересованы в теневой занятости. Украинцам постоянно говорят, что теневая занятость должна беспокоить именно их. Ведь минусы зарплат в конвертах — снижение пенсионных выплат, проблемы с начислением и подсчетом страхового стажа, невыплата отпускных, отсутствие страхования от несчастных случаев, проблемы с получением кредита и т.

По Кодексу законов о труде ст. Штрафы предусмотрены за каждого такого сотрудника. Если предположить, что даже половина из 8 млн человек, о которых сообщили в ГФС, вовсе не оформлены, то в бюджет полетели бы млрд грн штрафов.

Поверить в это невозможно. Тогда к ответственности можно привлечь. На деле же люди начинают поднимать вопрос о жалобах в том случаях, если серую или черную зарплату перестают выплачивать или не отдают ее после увольнения.

Тут последствия тени проявляются в полном объеме. У человека есть конституционное право на зарплату, не ниже обозначенной законом, то есть на минималку.

Если он работает, но не оформлен официально и ему перестают платить деньги, можно говорить об уголовной ответственности работодателя. В этом случае обращаться уже нужно в полицию и прокуратуру.

В соответствии с Уголовным кодексом ст. Но получится ли добиться правды в суде — предсказать трудно.

Юристы говорят, что судебная практика по таким спорам очень неоднозначная. Если трудовые отношения можно подтвердить какими-то ведомостями, расписками, документами, выписками из банков, свидетельскими показаниями, борьба еще имеет смысл.

Но шансы выбить конверт, если сотрудник был оформлен на минималку, нулевые. Примеров таких нет и быть не может, — говорит Ростислав Кравец.

Но если мы говорим только о зарплате в конверте, доказать что-то, даже при условии чистосердечного признания сотрудника, практически нереально.

То есть в том случае, если сотрудник официально оформлен на минималку, остальную зарплату получает в конверте и поднимает вопрос о легализации, автоматически станет вопрос об уплате налогов.

Анна Гончаренко, Politeka. Хотите быть в курсе важнейших событий? Выбирайте, что вам удобнее: – Телеграм t. Ваш e-mail не будет опубликован. Вы сможете отписаться в любое время.

Кому жаловаться на зарплату в конверте?

Форма есть на сайте, но обращение нельзя подать анонимно — фамилия и имя должны фигурировать. Также можно подать заявление и в письменном виде. Кроме того, если это и будет доказано, ответственность в первую очередь будет нести сам сотрудник, который не выплачивал налоги.

Работника даже могут привлечь к ответственности за заведомо неправдивое уведомление о преступлении и, соответственно, за нанесение ущерба деловой репутации предприятия.

Также вам, возможно, понравится За уклонение от армии украинцам дали по 2 года тюрьмы. обзор практики ВС от Ростислава Кравца, опубликованной с Обзор практики ВС от Ростислава Кравца, опубликованной с 04 по 10 мая года.

Обзор практики ВС от Ростислава Кравца, опубликованной с 01 по 29 октября года часть четвертая.

Киевляне зарабатывают вчетверо больше жителей Киевской области. В Украине гарантия права собственности отсутствует как таковая.

Источник: https://bankrotstvo.okd1.ru/konsultacziya/kak-poluchit-chernuyu-zarplatu-pri-uvolnenii/

Что вы зарабатываете на самом деле, получая чёрную зарплату

Как получить черную зарплату
Эта статья — часть проекта «Аутодафе». В нём мы объявляем войну всему, что мешает людям жить и становиться лучше: нарушению законов, вере в чушь, обману и мошенничеству. Если вы сталкивались с подобным — делитесь своими историями в х.

Про зарплаты разного цвета, кажется, все в курсе. Но давайте повторим, чтобы дальнейший разговор был более предметным.

Белая зарплата

Вы оформлены официально, с соответствующей записью в трудовой, и зарплату вам платят тоже официально. Это значит, что с неё удерживают налог на доход физических лиц. Кроме того, работодатель отчисляет деньги в Пенсионный фонд, фонды социального и обязательного медицинского страхования. Ваши отношения с компанией прозрачны и понятны.

Чёрная зарплата

Вы не зачислены в штат компании, зарплату вам выдают в конверте. Никто не платит за вас никаких налогов. Официально вы считаетесь безработным.

Серая зарплата

Вы оформлены как работник компании. Часть зарплаты вам выдают официально, с неё удерживаются налоги. Остальное вы получаете в конверте.

https://www.youtube.com/watch?v=hB7p77pawD0

Такую схему обычно вводят вовсе не для комфорта работника. Как правило, официальная часть дохода равна прожиточному минимуму в регионе, и это позволяет организации успешно пудрить мозги налоговой. В то же время, если вы оформлены, на вас уже можно повесить материальную ответственность, заключить трудовой договор с запретом на разглашение информации и так далее.

Что вы получаете, соглашаясь на чёрную зарплату

Нередко работники даже радуются небелой зарплате: можно не платить налог на доходы физических лиц государству. На деле оказывается, что эта выгода сомнительная. Особенно с учётом всех недостатков.

Правовая незащищённость

При чёрной зарплате вы не оформлены в штат. У вас нет никаких рычагов воздействия на работодателя в спорной ситуации. Соответственно, он может:

  • Уволить вас, просто сказав: «Больше не приходи».
  • Не выплатить зарплату за прошедший месяц.
  • Не отдать компенсацию за неиспользованный отпуск.
  • Оштрафовать за что угодно на всю зарплату.

Доказать свою правоту в суде будет непросто, ведь никаких документов нет. А если вам всё-таки удастся подтвердить факт работы, это может выйти боком вам же.

По закону вас заставят погасить всю сумму неуплаченного налога и выпишут штраф в 20% от неё. Если вы знали о том, что налоги не платятся (а вы, конечно, знали), то штраф достигнет 40%.

Например, вы работали в компании полтора года, ежемесячно получали 40 тысяч рублей и за это время недоплатили НДФЛ 93 600 рублей. Вместе со штрафом в 40% выходит больше 131 тысячи. Расставаться с такой суммой из-за собственной безалаберности грустно, не правда ли?

Так что придётся выбирать, что вам больше нужно: призвать работодателя к ответу или не попасть в поле зрения налоговой инспекции.

С серой зарплатой вы недалеко от этой схемы уйдёте. Уволят вас как положено, с записью в трудовой. Но рассчитаться могут по официальному доходу, то есть по минималке.

Крошечные отпускные

Если вы хороший работник, совсем без отпускных вас вряд ли оставят. Но вы должны понимать, что это исключительно добрая воля работодателя. Вам могут не платить вовсе. Хотите отдыхать — отдыхайте за свой счёт. Если не согласны, возвращайтесь к пункту «Правовая незащищённость».

С серой зарплатой всё тоже непросто. Отпускные могут начислить, исходя из размера минимальной оплаты труда. Сейчас она составляет 11 280 рублей.

Формула расчёта отпускных учитывает дополнительные условия. Но, допустим, вы весь предыдущий год официально получали 11 280 рублей. В этом случае день вашего отпуска будет стоить всего 385 рублей. Идите в отпуск на 10 дней с 3 850 рублями и ни в чём себе не отказывайте.

Никакой больничный

Если вы заболеете чем-то быстропротекающим и относительно неопасным, возможно, вам разрешат поработать из дома с сохранением зарплаты. А вот сотрудник, который слёг всерьёз и надолго, вряд ли нужен организации, которая плевать хотела на соблюдение законов. Что вам заплатят? Ничего.

Серая зарплата потянет за собой нановыплаты.

Допустим, вы получали те же 11 280 рублей в последние два года — начисления именно за этот срок используются для расчёта больничного. Наибольшая сумма, на которую вы можете претендовать, — 371 рубль. Умножайте её на число дней болезни, чтобы загрустить как следует.

Всё это скажется и в том случае, если вы решите уйти в декретный отпуск.

Маленькая пенсия

Лайфхакер подробно писал, как рассчитывается размер пенсии, и там всё непросто. Важно знать, что на это влияют стаж и размер отчислений в Пенсионный фонд. При чёрной зарплате у вас нет ни того, ни другого.

Сейчас вы, возможно, считаете, что вам пенсия от государства и не нужна. Но жизнь длинная, и даже скромная сумма может очень вас выручить в будущем.

С серой зарплатой стаж идёт, но размер отчислений оставляет желать лучшего.

Отказ в ипотеке

Банки любят клиентов с достаточно высоким и стабильным заработком. Им они готовы выдать кредиты на большую сумму и под достаточно низкий процент. Просто шансы на то, что деньги вернут, высоки, поэтому финансовому учреждению не нужно дополнительно страховать риски.

Официально безработный может получить кредит, но под очень высокий процент. Но и на это пойти нередко могут только мутные банки или микрофинансовые организации.

Невозможность получить налоговый вычет

У государства есть много налоговых вычетов на любой вкус. Например, при покупке квартиры вы можете вернуть до 260 тысяч рублей за счёт НДФЛ — но только если его платите. Если зарплата чёрная, забудьте о вычетах, если серая — получать положенную сумму вы будете по копейкам и очень долго.

Почему получать чёрную зарплату плохо

С тем, как неофициальный заработок может коснуться вас, разобрались. Но о себе вы и сами способны подумать. (Или нет, но тогда это только ваша проблема.) Гораздо серьёзнее, что чёрные зарплаты вредят обществу в целом.

Вы содействуете преступникам

И речь не только об экономических преступлениях в виде уклонения от налогов.

Одна из главных проблем России в том, что у нас повсеместно не уважают закон. Люди не платят налоги, даже если легко могут платить их, едут на предельной скорости, когда не спешат, мусорят рядом с мусорной корзиной.

Но это ощущение безнаказанности иллюзорно: в автокатастрофах гибнут тысячи людей каждый год, планета неумолимо загрязняется, а бизнесмены, выдающие зарплаты в конвертах, заметно лимитируют себя и развитие своего дела.

Особенно жаль только выпустившихся студентов, которые получают свои первые зарплаты чёрными. Они начинают думать, что именно так устроен мир.

Это опасно, потому что законы как раз и существуют, чтобы расставлять разумные границы в обществе. Если один закон обозначить как необязательный к исполнению, люди начинают подвергать сомнению другие.

Что ещё допустимо: не платить налоги, красть, открывать нелегальный бизнес?

Больше всего обществу вредит даже не сам факт чёрных зарплат, а лицемерие, которое идёт с ним. Все знают, что происходит что-то нелегальное, но усердно делают вид, что это не так. Это порождает недоверие к миру и окружающим. Цинизм, который идёт с неисполнением закона, распространяется потом на то, как ведут себя люди, как воспитывают детей и общаются друг с другом.

Вы способствуете росту налогов

Пока вы радуетесь, как ловко придумали уходить от налогов, потому что государство всё равно тратит деньги не на то, оно размерами сборов недовольно. В некоторых случаях власти используют пряники в виде закона о самозанятых с размером отчислений гораздо меньше, чем НДФЛ.

Но государство всё равно доберёт своё, например через увеличение других налогов.

Вы поддерживаете безответственность бизнеса

Разговоры о том, как сотрудник и работодатель в едином порыве сливаются в борьбе с несправедливой инспекцией, оставьте для пятничных попоек. Схема, в которой есть злое государство и бедные, несчастные все остальные, очень наивная. Особенно если «жертвы» все усилия прикладывают к формированию мира, в котором живут.

Бизнес здорового человека при наращивании капитала может расходовать средства экономно, но однажды должен выйти на уровень, предполагающий социальную ответственность. Компании с чёрными зарплатами при любом доходе будут работать только на свой карман. Выплачивая деньги в конверте, они заботятся вовсе не о вас. Они думают только о себе, и вряд ли это изменится.

Чёрные зарплаты вырабатывают крайне негативный общественный тренд. Людей приучают думать, что «плохое» государство не даёт компаниям нормально работать, а «добрая» компания вручает сотруднику нужную ему копеечку в конверте.

При этом из-за распространённости такой практики наёмные работники начинают воспринимать это как норму, потому что «у всех так». В итоге наличный оборот в стране растёт, теневой сектор экономики радуется, а Росфинмониторинг хватается за голову, и вполне белые фирмы получают блокировку по 115-ФЗ.

Какой выход? Переходить на безнал, платить налоги и не множить энтропию. Если хочешь здоровую экономику — начни с себя.

Вы движетесь в противоположную правовому обществу сторону

«Украсть у государства не стыдно», «Ты бы на его месте тоже воровал», «Законы пишутся для того, чтобы их нарушать» — три кита, на которых держится коллективное российское правовое сознание.

Нельзя выкидывать мусор на газон, а потом жаловаться на коммунальщиков, что они не убирают и повсюду грязь.

То есть технически, конечно, можно. В России так живёт очень много людей. Но если вы в принципе рассчитываете когда-то жить лучше — не лично вы, а с неким сообществом, которое вас окружает, — такая позиция ни к чему не приведёт. Так что да, в существующем беззаконии и упадке виноваты и вы лично.

Поделитесь статьёй с теми, кто продолжает думать, будто чёрная зарплата — это способ обмануть государство. Оно своего не упустит в любом случае, а вот сотруднику-нелегалу такой подход аукнется.

Источник: https://lifehacker.ru/chyornaya-zarplata/

Блоги профессионалов на «Ведомостях»

Как получить черную зарплату

Налоговые органы в прошедшие годы плотно занимались легализацией серых и черных зарплат, тем не менее с приходом кризиса эта проблема вновь становится для работников актуальной. В кризис доход подчиненных, как никогда, зависит от порядочности директора – сложная финансовая ситуация является лучшей проверкой того, будет ли он держать свои обещания.

Проблемы возникают у сотрудников не только непосредственно по заработной плате, но и при увольнении, когда работнику должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие (если оно предусмотрено условиями трудового договора). Вот тут работника и может подстерегать неприятный сюрприз – указанные суммы работодатель рассчитывает по размеру белой зарплаты. И порядок защиты прав работника слабо отличается от спора, касающегося выплаты заработной платы вообще.

Если уж сложилась такая ситуация, что обещали (и платили в конверте) одно, а на деле вышло совсем другое, то сотруднику предстоит длительное и сложное (в том числе в психологическом плане) разбирательство.

Ведь как только работником будут предприняты хоть какие-то шаги, в результате которых будет вынесен сор из избы, отношения с работодателем неизбежно ухудшатся. И само по себе увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон может оказаться недостаточной защитой.

Например, автору известен случай, когда директор предприятия, работающего в специфическом и узком секторе рынка, стал обзванивать немногочисленных прямых конкурентов и рассказывать о своих сотрудниках, всего лишь пытавшихся добиться выплаты задолженности по заработной плате, весьма нелицеприятные сведения. Понятно, что при попытках нового трудоустройства опровергать эти утверждения пришлось самим работникам.

Защита экономических прав работников может быть сведена к трем основным направлениям: обращения в инспекцию Роструда, органы прокуратуры и суд.

Прокуратура попала в этот список не случайно, поскольку невыплата не только заработной платы, но и иных денежных выплат является для работодателя уголовным преступлением.

В Роструд и прокуратуру достаточно направить заявления, где нужно указать, в какой организации и на какой должности работал человек, сколько он получал ежемесячно, какие платежи ему причитаются, насколько выплаты просрочены и в чем он видит нарушение своих прав.

Дальше эти органы должны провести по заявлению проверку, на ход и длительность которой работник уже имеет мало влияния. Но о результатах проведенной проверки ему должны сообщить. Лучше всего, конечно, если обращение является коллективным или заявления поступили от нескольких сотрудников одной и той же организации.

Можно также обратиться в органы налоговой инспекции, поскольку выплата серой или черной зарплаты является уклонением от налогов и организация может быть привлечена к ответственности. Однако такое обращение не позволяет непосредственно решить вопрос, как работнику получить причитающиеся ему компенсации.

В любом случае пострадавшему следует представить хоть какие-то доказательства того, что работодатель должен ему что-то выплатить.

Наименее защищенными в таком случае являются те, с кем трудовой договор в письменной форме вообще не заключен и у кого не заполнена трудовая книжка – им еще придется доказать, что их вообще что-то связывало с конкретным работодателем.

Широко практикуется привлечение работников по гражданско-правовым договорам как индивидуальных предпринимателей. В этом случае человеку предстоит доказывать, что отношения между ним и работодателем на самом деле являлись трудовыми.

Суд является хотя и наиболее трудоемким и длительным, но одним из самых эффективных способов принудить работодателя выплатить заработанные деньги. Но одновременно это и самый требовательный к доказательствам орган. В частности, сотруднику нужно доказать, что он работал у данного работодателя и сколько он получал.

Для последнего пригодятся свежие распечатки вакансий, размещенных работодателем на сайтах поиска работы, если там вашим работодателем для сопоставимой должности указан размер заработной платы, соответствующей тому, что вы получали в конверте. Распечатку такого объявления лучше заверить у нотариуса.

Зачастую банки для предоставления различного рода кредитов принимают выданные работодателями справки о размере заработной платы в свободной форме – как раз на случай, когда работодатель не хочет выдавать справку установленной формы 2-НДФЛ, т. е. выдает часть заработной платы в конверте.

Даже если вы не собираетесь брать кредит и ваши отношения с компанией безоблачные, имеет смысл, пока вы работаете, время от времени брать такие справки и хранить их у себя.

Если работодатель отказывается, но раньше выдавал справки, можно попробовать попросить у банка заверенную копию такой справки, а если уже дошло до суда – то заявить в суде ходатайство об истребовании этой справки у банка.

Суды принимают и свидетельские показания. Но свидетель должен своими глазами видеть систематическую выдачу заработной платы в конвертах именно вашим работодателем и точно знать, сколько вам платили. Если он знает об этом от вас или по слухам, то суд, скорее всего, к его показаниям не прислушается.

На свидетеля может быть оказано давление тем или иным способом, и вряд ли он выберет помощь в защите ваших прав, если на кону будет стоять, к примеру, его собственный заработок.

Главное, на что надеется нечистый на руку работодатель, – это то, что, испугавшись трудностей, работник рано или поздно смирится с тем положением, в которое его поставил наниматель. Поэтому совет один – не опускать руки.

Автор – партнер адвокатского бюро «Дмитрий Матвеев и партнеры»

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2015/09/29/610628-chernoi-zarplatoi-kompensatsiyu

Получаю черную зарплату. Чем я рискую и чем рискует работодатель?

Как получить черную зарплату

Здравствуйте. Я несколько лет работаю в организации, которая сдает в аренду помещения и определенного вида технику, не хочу вдаваться в детали. Сотрудников не оформляют по трудовому договору и никаких налогов ни за что не платят в принципе уже на протяжении долгих лет.

Вопрос следующий: могут ли у этой организации быть проблемы, если кто-то даст наводку налоговой? Правильно ли я понимаю, что отсутствие трудового договора дает мне возможность просто уйти в любой момент, а работодателю — уволить меня? Как грамотно действовать и какие моменты нужно учесть?

У меня черная зарплата. Каждый раз это либо обычный перевод на карту, либо наличные. Части, которую я получаю официально, «по документам», попросту нет.

Если будете публиковать, измените имя на Евгений. Спасибо

Расскажу, что ждет вас и работодателя при негативном сценарии и как его избежать.

Начнем с того, что получать черную зарплату невыгодно лично вам. Подробно мы об этом уже писали, поэтому вкратце озвучу, чем вы рискуете.

Вас могут уволить в любой момент. Поскольку отношения не оформлены договором, работодатель может в любой момент прекратить ваше сотрудничество. Формально он ничего вам не должен: ни предупреждать об увольнении, ни платить компенсацию.

Работодатель может вас не увольнять, а просто перестать платить. Может так получиться, что вы проработаете месяц, а в результате останетесь без денег.

Если вы решите сменить работу, рискуете не получить расчет за последний месяц. Вы имеете право уйти в любой момент, поскольку тоже ничего не должны работодателю. Но лучше делать это сразу после очередного расчета.

И главное: вы сильно рискуете получить штраф от налоговой. Об этом дальше.

Налоговая может провести проверку и компании, и работника за последние три года и в результате начислить налоги, взносы, пени за просрочку и штрафы.

Если работодатель не заплатил за вас НДФЛ, то он не выполнил обязанности налогового агента. За это налоговая назначает штраф по ст. 123 НК в размере 20% от суммы налога.

Приведу пример, где налоговая оштрафовала завод, который не платил НДФЛ за своих работников.

Суд первой инстанции согласился с налоговой, но апелляционный суд посчитал иначе. Не было оснований считать этих лиц работниками завода, ведь зарплату им платили сторонние организации.

Дело дошло до Арбитражного суда Уральского округа. Он спросил самих физлиц, чьими работниками они были. Они сказали, что работают на заводе. Деньги получали регулярно на одни и те же счета. Организации, через которых работникам платили зарплату, сами не перечисляли в бюджет НДФЛ. Завод справедливо привлекли к ответственности по ст. 123 НК.

За непредставление налоговой декларации вам грозит отдельный штраф по ст. 119 НК — от тысячи рублей до 30% от суммы по декларации. Штрафы по ст. 122 и 119 могут суммироваться.

Если вам нравится ваша работа, а закон нарушать не нравится, легализуйте свой заработок. Проще всего сделать это, открыв ИП. Вы сами будете платить государству налог с доходов и взносы. Почитайте, зачем это делать. На УСН вы можете платить не 13% с доходов, а всего 6%.

Схема, когда работников оформляют как ИП, гораздо лучше схемы, когда их вообще не оформляют. Но она тоже незаконна. Трудовые отношения требуют трудового договора.

Работники не ведут предпринимательскую деятельность и платят 13% НДФЛ, а работодатель должен оплачивать им отпускные, больничные и декретные. Налоговая может прийти с проверкой, доначислить налог и будет права.

Налоговый режим для самозанятых тоже подходит только для случаев, когда у вас нет работодателя.

Если вы работаете как фрилансер и компания платит вам за проектную работу, проблем быть не должно. Если же у вас чисто трудовые отношения, будет правильным заключить трудовой договор.

Обычно люди идут на это, когда работодатель перестает им платить. В результате они получают запись в трудовой книжке о работе, восстанавливают страховой стаж для пенсии и получают компенсации за неиспользованные отпуска.

Женщина обратилась в суд и потребовала защитить ее права. Суд опросил свидетелей и установил факт ее трудовых отношений с ИП с того момента, когда ее фактически допустили к работе.

ИП пришлось внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении по собственному желанию, уплатить страховые взносы за все время ее работы, выплатить долги по заработной плате и неиспользованному отпуску.

Собирайте доказательства того, что вам регулярно выплачивали деньги, что вы работали по графику и работодатель обеспечивал условия для вашей работы. Заручитесь поддержкой свидетелей — это могут быть коллеги. Все это поможет доказать в суде, что трудовые отношения с работодателем действительно возникли.

Но предсказать решение суда невозможно. Обращение в суд — это крайний случай. Лучше заранее оформить трудовой договор.

Евгений, сейчас у вас такие варианты:

  1. Найти официальную работу, получить зарплату на старом месте и сразу после этого уволиться оттуда.
  2. Оформить ИП или выбрать режим самозанятости и работать с тем же работодателем по гражданско-правовым договорам.
  3. Обратиться в суд и заставить работодателя заключить с вами трудовой договор. Скорее всего, после этого вам все равно предстоит искать новую работу.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите: ask@tinkoff.ru. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/cash-in-hand/

Как отбить черную зарплату с организации

Как получить черную зарплату

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как отбить черную зарплату с организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как можно их получить??? При увольнении их не платят… Стоит ли при увольнении говорит директору, если не выплатит то через суд буду пробовать получить деньги или не говоря обратится в суд??? Г.

Трудового договора нет, есть только заявление о приеме на работу, Я правильно понимаю, что это только твое заявление? Тогда у тебя не серая, а черная. И значит, что ты можешь просто не приходить на работу Платить тебе деньги они тоже не обязаны.

Ответственность работника, получающего черную заработную плату

Доказать факта сокрытия доходов в суде для алиментов достаточно сложно, в этом случае лучше всего обратиться к компетентному юристу.

Помимо этого, работодатель привлекается к административной ответственности за неуплату страховых взносов (ст. 27 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»). Наказание за такое правонарушение — штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Подобная система оплаты труда опасна для работника, поскольку размер зарплаты, срок и порядок ее выплаты не прописаны в трудовом договоре. Откуда берутся «серые деньги» — знает лишь работодатель.

Опасность заключается как раз в том, что он может перестать платить вам деньги в конверте, и вернуть их будет крайне сложно.
Т. е. за отработанный май месяц, я должна была получить деньги в июне.

Тут и так идут нарушения выплаты- по закону, должны расчитать в день увольнения.

Далеко не все работодатели соглашаются выплачивать полностью положенные суммы, ограничиваясь лишь «белой» зарплатой, прописанной в трудовом договоре. Можно ли добиться выплаты неофициальной при увольнении? Об этом читайте в нашей статье.

А если директор все же идет на такую меру, как «кидание» сотрудника, то наверное есть на это причины.

Как я могу подстраховаться, чтобы мне выплатили всю задолженность, если в трудовом договоре указана официальная часть вознаграждения? На руках у меня только протокол собрания учредителей о назначении меня директором предприятия.

Как доказать черную зарплату в суде?

В первую очередь необходимо узнать, куда обратиться, чтобы взыскать заработную плату с работодателя. Для начала, гражданину необходимо отправиться в суд, именно в нем решаются большинство трудовых споров. При обращении в трудовую инспекцию или прокуратуру, человеку будет предложено отправиться в судебную инстанцию, так как подобные вопросы вне компетенции данных ведомств.

Самый действенный способ, но неприятный — намек работодателю на то, что Ваших знаний о его ведении бизнеса достаточно, чтобы доставить ему неприятностей ( дешевле выплатить зп).
Так что если директор и его администрация своему слову не хозяева, то рано или поздно, инфа просочится и люди не будут работать с таким человеком.

После вступления изменений в силу такие проверки могут проводиться инспекторами труда без предварительного уведомления работодателя (ст. 360 ТК РФ), но при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры. Срок проведения проверки (в т.ч. документарной) не может превышать 20 рабочих дней.

Черная зарплата при увольнении

Так называемая черная — это денежная компенсация работнику за исполнение им трудовых договоренностей, выплачеваемая работнику без компенсации подоходного налога и пенсионных отчислений. Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте?

Прописывая в трудовом договоре лишь часть зарплаты, недобросовестные руководители получают сразу две выгоды:

  1. значительно уменьшают бремя налогов, поскольку выплаты в соцстрах и пенсионный фонд прямо пропорциональны размеру заработной платы;
  2. получают дополнительный рычаг воздействия на работника, который в случае форс-мажорных обстоятельств, или просто по прихоти работодателя может не получить черную часть зарплаты.

Если у вас есть на руках фактические доказательства вашего заработка: ведомости, приказы, бухгалтерские книги, какая то отчетность, тогда легче. Нет, тогда тоже возможно, но это уже более призрачно.

Из статьи вы узнаете, как доказать черную зарплату в суде, какие доказательства для этого нужно собрать и реально ли вообще отстоять свои права в данной ситуации.

Если у вас есть на руках фактические доказательства вашего заработка: ведомости, приказы, бухгалтерские книги, какая то отчетность, тогда легче.

Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата.

ВАЖНО !!! Судебная практика в отношении трудовых споров в России неоднозначна. Даже при условии того, что работник сможет доказать факт обмана со стороны руководства, это не станет фактом удовлетворения поданного иска.

Работа каждого человека должна оцениваться по достоинству в виде официальной оплаты труда, согласованной с работодателем. Так мы привыкли думать, поскольку данное представление утверждено законом. Но существуют «нечистые» и опасные схемы расчета с работниками: минимальная официальная оплата + «зарплата в конверте» или же получение дохода по устной договоренности с работодателем.

На вашей работе есть люди, которые тоже недовольный сложившейся обстановкой и готовы дать в суде показания в качестве свидетеля или выступить в качеств истца по коллективному иску. Коллективные иски суды рассматривают гораздо охотнее и в 99% случаев выносят решения в пользу работников.

Мне, однажды, в суде помогла справка о том, что я не буду получать на ребенка родовые. А доказывал факт начала своей работы.

Дело было в том, что представитель работодателя в суде (главный бухгалтер) предоставил документы в суд о том, что я приступил к работе согласно заключенному договору, а я этой справкой доказал, что приступил на два месяца раньше.

Когда возникает спор о размере оплаты труда, каждая из сторон должна доказать свою правоту, то есть работнику придется обосновать почему он претендует на указанную им сумму заработной платы.

Также увеличен размер ответственности по ст. 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность выплатить долг по заработной плате, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ (в действующей редакции размер процентов в 2 раза меньше (1/300) и исчисляется из ставки рефинансирования).

При этом материальная ответственность руководителя организации за нарушение сроков не зависит от наличия его вины. Также вне зависимости от вины работодателя у работника возникает право приостановить исполнение обязанностей (ст. 142 ТК РФ).

Еще вопросы по теме «Черная зарплата»

Согласно трудовому законодательству, право на приостановление работы возникает по истечении 15 дней с момента, когда должны были выдать зарплату.

Приостановка не допускается работниками, перечисленными в ст. 142 ТК РФ, а также в случае задержки гарантийных выплат (например, отпускных).

Чтобы реализовать это право, работнику достаточно в письменной форме уведомить работодателя о своем решении.

В соответствии с пунктом 2 статьи 107 Семейного кодекса Российской Федерации алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд. Вы можете требовать алименты не только на ребенка, но и на себя в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка, в соответствии с пунктом 2 статьи 89 Семейного кодекса Российской Федерации.

При увольнении не выплатили «серую» часть зарплаты. Что делать? Когда в конце апрелю всем выдавали за март, меня в из ведомости вычеркнули.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Черная зарплата может только обрадовать недобросовестных граждан, уклоняющихся от уплаты алиментов и других исполнительных листов.

Согласно статьи 55 Гражданского Процессуального Кодекса РФ (далее «ГПК РФ») доказательствами являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значения для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Если вы напишете заявление в суд и инспекцию по труду, дело будет проиграно, так как у вас нет документального подтверждения договоренностей с учредителями и факта выплаты зарплаты в размере больше официально зафиксированного.

Например, согласно вышеупомянутому правилу, бремя доказывания выплаты заработной платы полностью лежит на работодателе.

как можно выбить черную зарплату с фирмы

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4.

В этом материале будет подробно рассказано о том, каким образом гражданин может доказать черную зарплату по средствам обращения в высшую судебную инстанцию. Случаи, когда сотрудник компании получает на руки черную зарплату нередки.

Для соблюдения до судебной процедуры необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

Минимальный процент того, что трудовая инспекция вам поможет, так как ведется двойная бухгалтерия, в одной из которых вам платят зарплату официально (белая зарплата) по договору (например, минимальный прожиточный минимум), а другая часть зарплаты скрыта (черная касса), где вам платят черную зарплату.

Что делать, если уволили и не заплатили? Получаю черную зарплату

По трудовым спорам на работодателе, как правило, лежит обязанность доказывания законности увольнения, выплаты заработной платы, правомерности наложения дисциплинарного взыскания и т.п. Однако, в ходе судебного разбирательства «бремя доказывания» может переходить от одной стороне у другой, т.е. от работодателя к работнику.

При судебных разбирательствах работодатель обязан доказать следующие факты:

  1. получение работником заработной платы;
  2. своевременная выплата заработной платы.

Источник: http://cube-quest.ru/menedzhment/4392-kak-otbit-chernuyu-zarplatu-s-organizacii.html

Вопросы по закону
Добавить комментарий