Как устроиться на вторую работу официально

Возможно ли работать на двух работах официально

Как устроиться на вторую работу официально

— Организация бизнеса — Кадры — Можно ли работать официально на двух работах

В силу различных жизненных обстоятельств наемные работники часто задумываются о какой-либо подработке.

Чаще всего решение о дополнительном заработке связаны с нестабильным финансовым положением, низкой заработной плате на основном месте работы. В некоторых случаях речь может идти о разовом выполнении работ или услуг.

Однако при желании совместить одновременно две работы, возникает вопрос о том, можно ли официально работать в таком режиме.

Работа на нескольких рабочих местах

Трудовое законодательство не запрещает совмещать занятость у нескольких нанимателей. При этом количество совмещаемых рабочих мест практически не ограничено. Все зависит от возможностей работника и его желания.

Процедура оформления на совмещаемое рабочее место аналогична найму на основную работу.

На дополнительное рабочее место необходимо трудоустраиваться официально.

  • Во-первых, неофициальные трудовые отношения расцениваются как нарушение налогового законодательства, что чревато штрафами для обеих сторон. Кроме того, в случае конфликта с нанимателем или несоблюдения трудового законодательства, работнику практически невозможно защитить свои права.
  • Во-вторых, официальное трудоустройство по совместительству выгодно работнику. Дополнительный доход учитывается при расчете пенсии и различных компенсаций. На официальную зарплату начисляют выплаты, указанные в законодательстве или коллективных договорах.

Например, доплаты за работу в неблагоприятных климатических условиях или с производственными факторами, несущими повышенный вред здоровью.

При трудоустройстве совместитель предъявляет удостоверение личности, необходимые для подтверждения квалификации документы и заключает трудовой договор.

Второму нанимателю можно также показать выписку из трудовой книжки для доказательств стажа работы, но это условие не является обязательным. Повторно оформлять этот документ не нужно.

Наличие двух трудовых книжек на двух разных работах одновременно может привести к негативным последствиям не только для нанимателя, но и для работника.

Независимо от того, официально ли числится сотрудник или нет. Налоговые органы могут оштрафовать обе стороны таких трудовых отношений.

При работе у нескольких нанимателей одно из рабочих мест должно быть основным, с полной продолжительностью рабочего времени (с учетом ограничений для некоторых категорий работников).

Трудоустраиваясь у еще одного нанимателя либо совмещая несколько рабочих мест у одного и того же работодателя, работник заключает договор совместительства.

На неосновном месте работы трудовое соглашение обязательно должно содержать указание на то, что эта работа является совместительством.

Это связано с тем, что государство устанавливает ряд ограничений для совместительства.

Ограничения и запреты на работу по совместительству

При одновременном выполнении трудовых обязанностей на двух и более рабочих местах не допускается занятость по совместительству более 4 часов в день или половины месячной нормы трудового времени.

В случае если на основном месте работы выходной день либо по каким-то причинам выполнение служебных обязанностей приостановлено самим работником или нанимателем, то продолжительность работы на совмещаемом рабочем месте может быть увеличена.

Кроме того, исключение сделано для медиков. При острой нехватке медицинских работников в регионе проживания и трудоустройства, врачи, средний и младший мед. персонал могут увеличить продолжительность рабочего времени на втором и последующих рабочих местах.

Полностью запрещено заниматься совместительством несовершеннолетним работникам.

Также нельзя совмещать альтернативную службу с иной трудовой или предпринимательской деятельностью. Для ряда категорий трудовых ресурсов существуют дополнительные ограничения и запреты.

Например, запрещено работать в двух местах, если на обоих есть вредные условия труда.

Если на основной работе условия нормальные, а на совмещаемом месте вредные, то для трудоустройства на него нужно принести справку о том, что основная работа выполняется в условиях, не несущих дополнительный вред здоровью.

Существуют ограничения и по видам дополнительной занятости:

  • сотрудникам силовых структур, МЧС можно совмещать занятость на службе с научной, педагогической или творческой работой;
  • аналогичный запрет на иную деятельность, кроме преподавания, науки или творчества, существует и для работников Центрального банка РФ;
  • топ-менеджменту банков (и их филиалов) нельзя занимать руководящие должности в других финансовых организациях;
  • государственным и муниципальным служащим запрещено руководить коммерческими и общественными организациями (за исключением госсобственности) и необходимо избегать при совмещении конфликта интересов;
  • главы администраций и руководители госорганов могут заниматься только наукой, преподаванием и творческой деятельностью;
  • сотрудники фельдъегерской службы ограничены в выборе дополнительной занятости, так же, как и госслужащие;
  • адвокаты и работники частных охранных компаний не могут совмещать основную работу с государственной службой.

В любом случае, перед совмещением нужно уведомить об этом основного нанимателя.

Это поможет избежать недоразумений и конфликта интересов. При этом совместительство не должно идти во вред основной работе. Кроме того, основной работодатель также может предложить дополнительную работу и оформить договор совместительства.

Российское законодательство не запрещает одновременно трудоустраиваться на несколько рабочих мест.

При принятии такого решения, работнику нужно помнить об ограничениях по времени работы у второго нанимателя, а также изучить положения отраслевого законодательства, чтобы не нарушить запреты на занятие определенными видами деятельности. (23 голос., 4,30

Источник: https://sroorgru.com/vozmozhno-li-rabotat-na-dvuh-rabotah-ofitsialno/

Можно ли устроится официально на две работы?

Как устроиться на вторую работу официально

JobLab.ru → Форум → О работе и трудоустройствеПоследний ответ

Валентина 29 сентября 2011 в 23:570
можно ли устроится официально на две работы?
YOJIC 29 сентября 2011 в 23:58#10
нет.
Валентина (автор темы) 29 сентября 2011 в 23:59#20
Татьяна 30 сентября 2011 в 08:55#40
По совместительству можно. Делается соответствующая запись в трудовую книжку.
Светлана!!! 30 сентября 2011 в 09:00#50
Валентина, можно, но лучше не стоит.
Служба персонала 30 сентября 2011 в 09:07#60
Можно устроиться по совместительству, ничего сложного и страшного в этом нет! Пенсионные отчисления лишними не будут! Поэтому если есть такая возможность, оформляйтесь официально на одно место работы как основное, а на второе – по совместительству! Удачи!
людовик 30 сентября 2011 в 09:16#70
Татьяна: По совместительству можно. Делается соответствующая запись в трудовую книжку.А разве для такой записи мне отдадут трудовую с основного места работы? У нас вот копию-то с трудовой дают с великим скандалом, не только на руки дадут!!!
Валентина (автор темы) 30 сентября 2011 в 09:23#80
говорят, еще на пол ставки можно.это правда?
НТатьяна 30 сентября 2011 в 09:32#90
людовик, Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника по ОСНОВНОМУ месту работы на основании справки, выданной по месту работы по совместительству. Эта запись может и не вноситься. Подтвердить факт работы по совместительству можно трудовым договором, опять же, справкой…Валентина, Основное место работы всегда одно, а совместители по любому не могут устроиться больше, чем на 4 часа в день, т.е. на пол ставки.
саня77 30 сентября 2011 в 09:34#100
людовик, Запись о совмещении вносится по желанию работника, если Вы являетесь внешним совместителем, та Вам не надо забирать трудовую книжку, а надо принести в о.к. (по месту основной работы) трудовой договор или копию приказа и Вам должны внести в трудовую запись. Но это все по вашему желанию, если оно все Вам это нужно.НТатьяна, Опередила
могу присниться 30 сентября 2011 в 09:50#110
людовик: А разве для такой записи мне отдадут трудовую с основного места работы? У нас вот копию-то с… еще трудовой дают с великим скандалом, не только на руки дадут!!!по-моему вы с договором приходит на основное место работы и кадровик делает запись в книжке на месте. ее никуда носить не надо
missis 30 сентября 2011 в 14:25#120
Вопрос был о том, как устроиться по совместительству без трудовой книжки, а не наоборот. На свою вторую работу приносите справку с основной о том, что вы там работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Разрешение у своего основного работодателя спрашивать не нужно (если только вы не работаете на муниципальной службе или в образовании), справку должны выдать по требованию. Зато и отчисления в ПФ идут с обеих мест работы, и вы как человек, оформленный официально на работу по совместительству, защищены так же как основной работник.
Понаехал из Москвы 30 сентября 2011 в 15:30#130
Валентина: говорят, еще на пол ставки можно.это правда?Да, по внутреннему совмещению.
Linux 30 сентября 2011 в 21:42#140
Понаехал из Москвы, YOJIC, господа зачем людей дизориентируете?
ЦЛВ 30 сентября 2011 в 21:45#150
Валентина: говорят, еще на пол ставки можно.это правда?Можно. И по внешнему и по внутреннему совместительству. А еще есть расширение зоны обслуживания внутри организации. Но это если ваш начальник захочет.
тетя Фатя 30 сентября 2011 в 22:35#160
Валентина, Да хоть на 10! Только основное место работу будет одно – там, где трудовая книжка. В остальных местах будите работать по совместительсву по ТД. Можно рассмотреть ещё по гражданско-правовому договору.
Валентина (автор темы) 2 октября 2011 в 09:33#170
СПАСИБО ЗА СОВЕТЫ!

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/22/7113/

Можно ли устроиться на 2 работы официально

Как устроиться на вторую работу официально

Законом не воспрещается устраиваться на вторую работу официально. Но при этом, работа на втором рабочем месте будет осуществляться по совместительству, а первая – считаться основной.

Работать по совместительству можно не на одной, а даже на нескольких работах, при условии, что не превышаются нормы рабочего времени, и сотрудник успешно совмещает основную и дополнительные работы.

Обратите внимание, что согласно закону, работа на втором месте не должна превышать 4 часов в день или 20 часов в неделю. Исключение, если предприятие, на котором лицо числится как на основной работе, простаивает или же человек временно не может работать на ней по состоянию здоровья.

Трудовая книжка

Основополагающим документом, на основании которого определяется общий рабочий стаж, является трудовая книжка.

Трудовая книжка — это документ установленного образца, в котором собраны сведения о стаже работника. В книжке указаны: персональные данные её владельца; профессии и специальности, по которым он работал; места работы; начало и окончание трудового договора; даже сведения о наградах за успехи в труде.

Сколько трудовых книжек положено?

В законе нет чётких требований к количеству книжек, но по умолчанию принято считать, что она одна. Так как в неё вносятся все данные о трудовом пути человека, то поэтому и получается, что большего количества не надо. Но вот наступает именно тот случай, являющийся исключением из правил, и приходится делать вторую.

Здесь следует выделить те случаи, при которых оформляется второй экземпляр:

  • Бывают случаи, когда документ, удостоверяющий трудовой стаж, потерялся и на новом месте работы работнику выдали новый. Проходит время и выясняется, что книжка нашлась. Таким образом их стало две. Но для работодателя нет никакой разницы сколько книжек всего: всё равно все данные вносятся только в одну из них.
  • Другой случай получения второй трудовой книжки складывается из определённых жизненных обстоятельств. Такими моментами является предыдущее место работы, которое отрицательно отразится на теперешней карьере работника. В данном случае книжку можно утаить по закону: работодателю вы говорите, что книжка потеряна и оформляете другую. Для выплат по пенсионному стажу в расчёт будут браться две трудовые книжки. Есть одно «но» — это то, что заявление об утрате трудового документа будет передано в налоговую инспекцию. Возможно придётся объясниться с организацией, куда передадут сведения об утере. Это приведёт лишь к тому, что будет учтена старая книжка и начат отсчёт рабочего стажа новой.

Появление трудовой книжки

Впервые этот вид документа был введен в 1919 году. В бланк необходимо было обязательно вносить всю информацию относительно трудовой деятельности. За уклонение от получения и добросовестного ведения книжки человека могли лишить свободы сроком на полгода. В случае ее утери владельцу грозил штраф в 25 руб. (на момент 1938 года).

Кроме того, на основании трудовой книжки можно было получить определенное количество продовольственного пайка. Сюда записывали сведения о:

  • заработке}
  • прошлых и текущем местах работы}
  • страховых взносах}
  • пособиях}
  • прописке}
  • браке.

С введением паспорта и других документов удостоверения личности было принято постановление, согласно которому трудовую книжку можно было оформлять по желанию.

У владельцев данного документа были преимущества – они могли получать продукты питания по карточке.

Трудовую книжку заводили на работника после пяти дней его работы на предприятии, при этом он должен был уплатить взнос на сумму 50 коп.

Последний бланк трудовой книжки появился с наступлением 2004 года. Изменения коснулись внешнего вида (уменьшился формат, изменился цвет, некоторые изображения). Объем увеличился с 40 страниц до 44. С целью защиты от подделок добавили несколько уровней защиты: специальный шов и дополнительные надписи с помощью ультрафиолетовой краски.

Можно ли официально работать на двух работах в 2019 году

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн.

Звоните для консультации при уходе кассира в отпуск привлечение к работе в нерабочее время образцы заявлений моральный материальный ущерб Образцы жалоб на действия врачей можно ли отказаться от отца совершеннолетнему общая совместная собственность нужна ли лицензия на грузовые перевозки Признаке движения прямо штраф куда можно перевестись на юриста в РБ при действующем то запрещается.

Можно ли официально устроится на 2 работы можно ли официально устроиться на вторую работу и какие док. Конечно, можно , про неправомерно – это бред. Хоть на 10 работ официально устраивайтесь по совместительству. Все точно так же, только рабочий день по времени не должен превышать 4 часов.

Все документы оформляются так же, как и при приеме на На вторую работу можно устроится , это называется работа по совместительству. Прочитайте статью 60,и главу 44 Трудового кодекса РФ там все сказано, и какие документы предоставить тоже написано можно , но это не правомерно, заводишь вторую Можно ли официально устроиться на работу , , получать зарплату, платить налоги и пр.

Это подсудно помоему. Запись в нее работодатель делать обязан если Вы устроились по трудовому договору. Могу предложить вам пойти к первому официальному интернет работодателю. Можно ли официально устроиться на работу при наличие РВП? Можно , но не берут. Нехотят связыватся с налоговой и оформлением.

Можно ли получить ИНН, не устраиваясь на работу , если до этого ни где официально не работал? Можно можно вроде даже нужно. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика.

Свидетельство получают, подав заявление в отдел Можно ли официально устроиться на работу ,будучи опекуном двух нетрудоспособных пенсионеров? А почему нет то? Закон по трудоустройству опекунов ограничений не имеет, хоть на три работы устраивайтесь Можно ли официально устроиться на работу гр.

Казахстана в России без вида на жительства? Изменения произошли с 1 января года, с даты вступления в силу Соглашения о правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей подписанное 19 ноября года. Согласно ст. У Вас должно быть разрешение на работу на той территории куда едете работать.

Если разрешения на работу у вас нет, то вас депортируют скорее всего. Где слышала, там и спроси! Нельзя, я слышала Можно ли официально устроиться на работу гр.

Казахстана в России без вида на жительство? Можно ли официально устраиваясь на работу не делать запись в трудовой книжке? Или устраиваться неофициально, или по договору подряда.

Как вариант, можно конечно и вторую трудовую книжку завести, но тогда для оформления новой трудовой вы должны будете написать заявление о том, что просите завести новую трудовую книжку Родители могут.

Они же работали и платили за вас.

Можно ли устроиться на работу официально без военного билета? Смотря куда устраиваться. Нет, нельзя. Существует обязательный перечень документов статья 65 Трудового кодекса РФ , по Можно ли официально устроиться на работу с 16 лет?

Ага листовки раздавать ,если только у тебя дядя где-нибудь не работает нельзя ,хотя можешь попробовать forex попроси кого-нибудь постарше дать свою карточку тебе: иногда прокатывает. Промоутером, например. Скажите пожалуйста! Статья 64 ТК РФ. Теперь нет понятия “прописка”. Можно и без регистрации. Всё зависит от рабовладельца.

Всё зависит от рабовладельца Должен быть трудовой договор, запись в трудовой книжке и т. В хорошее место-нет. За 50 в месяц. Поэтому смысла устраиваться на две работы по двум трудовым книжкам не вижу. Вполне можно устроиться на две работы , официально и по одной трудовой книжке.

Так как Зачем вам такое? Ведь все равно все “вскроется. Вот тогда они и вам вынесут “благодарность”! А смысл?

Пенсию все равно по одной насчитают. Почему нельзя устроиться на вторую работу официально , если позволяет график? На вторую работу можно устроиться официально , это будет совместительство внутренее или внешнее. Но совместитель не может работать более 4 часов в день или половины месячной нормы рабочего времени. Так же можно как и можно другим из содружества независимых государств СНГ.

Приезжаете, получаете разрешение на работу и регистрируетесь. Можно ли официально устроиться на работу имея лишь вид на жительство? А почему бы и нет Можно.

Но сразу предупреждаю, что платить будут мало, а пахать нужно будет много и совсем не на престижной работе. Если ее нет, любая Можно ли устроиться студенту в Китае на официальную работу? Можно конечно.

Посмотри в газетах вакансии или в Интернете.

Также можно заработать не на официальной работе , например вконтактеТам зарплаты небольшие. А рабочий день больше, чем в России. Подскажите,пожалуйста, можно ли официально устроится в газету журнал писать статьи,не имея Конечно можно.

Приносите свои работы главному редактору-если есть талант, то возьмут. Не надо заводить две трудовые книжки. Можно официально устроиться хоть на несколько работ , одна из них будет основная, там ваша трудовая книжка, остальные совместительство. Туда устраиваетесь также по трудовому договору со всеми правами и Можно ли устроится на официальную работу подсудимому?

Если кто захочет взять на работу Только решение суда,вступившее в законную силу,определяет человека преступником. Если Вы полностью отбыли срок наказания все Вы такой же гражданин как все поэтому по специальности можете официально устроится на работу со сдачей трудовой книжки чтобы у Вас шел рабочий страж.

Можно ли совмещать две официальные работы?? Запись о совместительстве так же можно сделать в трудовой по основному месту работы предоставив справку с работы по совместительству. Статья Оплата труда лиц, работающих по Можно свмещать любое количество официальных мест работы , просто трудовая должна быть только в одном месте.

Одна – основная, вторая по совместительству. Можно конечно и запись в Вообще-то, не всякий работодатель проверяет “послужной список”. В некоторых организациях вообще отсутствует служба собственной безопасности.

Самое большее,на что ты можешь рассчитывать,братан,с таким “джентльменским набором” – это круглое катить,а плоское – таскать!..

По закону братка,отказать не могут,бушь судиться?! Забей,или напиши ВВП,поддержу! Большинство небольших фирм не Документ срок действия которого истек недействителен.

Это все равно что принять вас на работу без документов вообще.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Источник: https://ob.okd1.ru/zakon/mozhno-li-ustroitsya-na-2-raboty-oficzialno/

Вопросы по закону
Добавить комментарий