Как в данной ситуации происходит взыскание алиментов?

Как происходит выплата алиментов после решения суда – Юридические подборки

Как в данной ситуации происходит взыскание алиментов?

По правилам современного общества, семья должна быть цельной. Супруги ежедневно должны заботиться о своих детях, заниматься их воспитанием и постоянно следить за их образованием.

В семьях данного типа действия родителей полностью соответствуют указам Семейного кодекса РФ об обязанностях и воспитании детей, хотя содержат и воспитывают они их без каких-либо принуждений, сами того не замечая.

К несчастью, в наше время нередко случаются ситуации, когда супруги, имеющие детей, принимают решение расторгнуть свой брак.

Помимо этого, существует большое количество семей, не имеющих достаточного дохода для обеспечения полного комфорта детям.

В таких случаях бывает, что одним из разведенных супругов осознанно не производится выплата алиментов в срок (или же вовсе) для содержания своего ребенка, это ограничивает ребенка в сфере образования, медицинского обслуживания и воспитания.

Именно для того, чтобы складывалось как можно меньше ситуаций такого рода или для их полного прекращения, в Семейном кодексе РФ зафиксирована структура назначения взыскания и процесс выплаты алиментов на ребенка.

Благодаря данным правилам и установкам в Семейном кодексе РФ родители и дети могут не беспокоиться о защите своих прав.

Более подробно о том, каким образом проходит выплата алиментов, а также о взыскании алиментов и условиях, при которых будет определяться размер выплат, написано в разделе V Семейного кодекса РФ.

Далее вы найдете полезную информацию не только о понятии выплаты алиментов, но и о том, как происходит данный процесс. Последующая информация содержит в себе порядок и сроки выплаты средств, соглашение выплачивать средства в срок, порядок по исполнительному листу и судебному приказу, частота выплат алиментов.

Выплата алиментов

Согласно законодательству РФ, если супруги разводятся или же ребенка, который не достиг совершеннолетнего возраста, обеспечивает только лишь один из его родителей, то для содержания со стороны второго из супругов можно заключить договор. В случае отсутствия соглашения между ними решение вопроса о выплате алиментов берет на себя суд.

Следовательно, несмотря на то, придет ли родитель к данному решению самостоятельно или же с помощью принуждения суда, он непременно должен исполнить долг и оплатить алименты в срок. При этом оба супруга должны принимать участие в обеспечении ребенка, а именно: каждый родитель должен тратить на выплату алиментов одинаковое количество средств.

Право получать алименты имеют не только дети, рожденные в браке, но и те, кто появился в семье, официально не зарегистрированной в ЗАГСе. В такой ситуации нужно прибегнуть к процедуре установления отцовства, которая проводится в случае отсутствия обоюдного соглашения.

Прочитав все вышеприведенные утверждения, можно сделать следующие выводы:

  • алиментами должны быть обеспечены дети, не достигшие совершеннолетнего возраста, по отношению к которым родители не выполняют всех обязанностей;
  • полностью обеспечиваться родителями в установленные законодательством сроки должны дети совершеннолетнего возраста, которые являются нетрудоспособными.

Порядок выплат алиментов

Порядок выплаты алиментов напрямую зависит от вида документа, на основе которого она выполняется. Можно выполнять выплату следующим образом:

  • основываясь на нотариально заверенном договоре о порядке выплаты средств ребенку, который не достиг совершеннолетия;
  • опираясь на судебное решение о выплате алиментов ребенку;
  • с помощью судебного решения и листа о взыскании.

Обоюдное соглашение

Если мнения обоих родителей сходятся в том, что ребенок должен расти в благополучных условиях, быть материально обеспеченным со стороны каждого из них после бракоразводного процесса, наилучшим вариантом будет заключение договора.

В данной ситуации воля родителей должна быть нотариально заверена. Нотариус должен проследить, чтобы никакие из пунктов договора не ущемляли права ребенка, а условия, в которых будет происходить выплата алиментов, смогут обеспечить малолетнего в срок должным образом и в нужном количестве.

Когда родители пришли к обоюдному соглашению написать договор о выплате алиментов, тот, кто будет выплачивать средства, имеет право выбора сроков и формы выплаты алиментов.

Плательщик может выбрать, осуществлять ли ему плату каждый месяц, каждые полгода или же раз в год.

Помимо этого, бывшие супруги могут договориться о разовой плате, которая сможет сразу же покрыть все нужды малолетнего до того момента, когда он достигнет совершеннолетнего возраста.

Обеспечить ребенка алиментами можно как путем выплаты средств наличными, так и с помощью перечисления денег на банковские счета.

Допустимым считается выплата алиментов посредством обеспечения ребенка недвижимостью или движимым имуществом: можно подарить малышу дом, квартиру или же непрерывно обеспечивать ребенка канцтоварами для школы, продуктами питания и другими нужными вещами.

Главным условием составления такого договора является двустороннее соглашение. Но если плательщик после составления соглашения отказывается выполнять свои обязанности, другая сторона может обратиться к нотариусу за соответствующей надписью на договоре. После завершения данной процедуры соглашение будет считаться обязательным для исполнения.

Порядок по исполнительному листу и судебному приказу

Основанием для взыскания алиментов является:

  • нотариально заверенная надпись;
  • приказ суда;
  • исполнительный лист.

Суд установит место, где на тот момент проживает плательщик, куда затем будет направлено уведомление совершить выплату средств ребенку добровольно в срок .

Если несмотря на предупреждение суда алименты не выплачены в срок, письмо будет отправлено на место работы плательщика. Одновременно суд должен проверить наличие у плательщика какой-либо недвижимости, движимого имущества и источников заработка.

Если родитель, обязанный платить алименты в срок, не имеет собственной работы или работает на частное предприятие, суд проводит такую же операцию.

После получения документов на взыскание алиментов администрация места работы плательщика обязана действовать согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, вычитая средства из той суммы, которую зарабатывает плательщик.

В соответствии с законодательством РФ удержания на детей выплачиваются со следующих разновидностей доходов:

  • с заработной платы;
  • с премий любого вида;
  • с отпускных;
  • с любой материальной помощи;
  • с выходного пособия в случае увольнения;
  • с компенсаций.

Сумма выплат может достичь 70% от приобретенных средств.

В особом порядке осуществляются выплаты алиментов при увольнении плательщика. Предприятие обязано уведомить службу судебных приставов о факте увольнения сотрудника.

Невыполнение этого условия может грозить серьезными санкциями в отношении предприятия. По возможности организация должна предоставить информацию о новом месте работы плательщика.

При увольнении вычеты производятся с зарплаты за отработанное время, с компенсации неиспользованного отпуска и с выходного пособия.

Выплаты, с которых нельзя удерживать уплату

  • оплата лечебного или профилактического питания;
  • оплата командировки;
  • компенсация денежных средств при переходе в новую местность;
  • компенсации на восстановление изношенного инвентаря, который принадлежит работнику.

Согласно ст.

№101, в которой говорится о доходах, не попадающих под выплату алиментов, взыскание средств не может выполняться с обязательного страхования (пособия забеременевшим или же уже родившим женщинам, за исключением пособий в связи с нетрудоспособностью, по инвалидности или пенсий), с социального гражданского пособия для людей с детьми, с пособия на похороны или материнский капитал.

При компенсации работодателем стоимости отдыха или лечения на курортах, в санаториях на эти доходы алиментные взыскания не начисляются. Материальная помощь или государственные компенсации тоже не облагаются начислениями по алиментам.

Если же лицо, уплачивающее средства на содержание ребенка, имеет пенсию в связи с потерей кормильца, то с этих средств выплаты не взыскиваются. С плательщика алиментов, который сам их получает, взыскания не удерживаются.

Сроки начисления платежей

Алименты должны выплачиваться с момента их назначения судом либо с подписания двустороннего договора до тех пор, пока ребенок не станет совершеннолетним. Однако бывшие супруги имеют право изменить условия выплаты, обратившись в суд.

Предприятие, на котором работает плательщик, должно выплатить средства для ребенка не позднее чем через 3 дня после получения родителем дохода. Если действия администрации не соответствуют этим требованиям, то их могут привлечь к ответственности. За каждый просроченный день могут начислить штраф в размере 0,5% от размера выплачиваемых алиментов.

Выплата алиментов: периодичность и сроки

Когда оплата производится в соответствии с приказом суда, то осуществляется она каждый месяц, даже если заработная плата начисляется в другом порядке.

Источник: https://sudinformation.com/kak-proishodit-vyplata-alimentov-posle-resheniya-suda/

Взыскание алиментов с работника

Как в данной ситуации происходит взыскание алиментов?

Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания – по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке.

Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания.

Основания для взыскания алиментов

Закон от 02.06.16 г. № 1404-VIII (далее – Закон № 1404) внес в Семейный кодекс (далее – СК) изменения, которые вступили в силу 5 октября 2016 года. С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Для наглядности покажем на схеме, как это действует.

1 из 1

Удержание алиментов по заявлению работника

Суть добровольной уплаты алиментов заключается в том, что работник может самостоятельно обратиться в бухгалтерию и написать заявление об удержании из его зарплаты алиментов. Это досудебный порядок уплаты алиментов.

На что следует обратить внимание в этом случае?

Согласно ст. 187 СК, работник на свое усмотрение определяет в заявлении размер отчислений и срок, в течение которого будут осуществляться такие отчисления.

Размер алиментов в этом случае может быть любым, в том числе составлять более 50 % зарплаты работника или быть меньше законодательно установленного минимума (подробнее см. «Ситуации из практики» ниже).

При этом за работником остается право отозвать такое заявление в любой момент.

Заявление на добровольную уплату алиментов составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты:

  • Ф. И. О. и адрес получателя алиментов либо реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться деньги;
  • Ф. И. О., день, месяц и год рождения ребенка (детей), в пользу которого (которых) будут удерживаться алименты;
  • размер алиментов.

Удержание алиментов по заявлению получателя

Получателям алиментов предоставили право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика при наличии исполнительного листа без привлечения исполнительной службы.

Что для этого нужно? Подать заявление по месту работы плательщика алиментов, приложив к заявлению исполнительный лист (ст. 187 СК, ст. 7 Закона № 1404). В заявлении надо указать:

  • адрес для почтового перевода или реквизиты банковского счета, на который следует перечислять алименты;
  • Ф. И. О. получателя алиментов, реквизиты документа, удостоверяющего его личность.

На что следует обратить внимание? Нужно проверить правильность оформления исполнительного листа, в котором должны быть указаны (ст. 4 Закона № 1404):

  • название и дата выдачи документа, наименование органа, Ф. И. О. и должность должностного лица, выдавшего документ;
  • дата принятия и номер решения, согласно которому выдан документ;
  • фамилия, имя и (при наличии) отчество (для физлиц) взыскателя и должника, их адрес места жительства или пребывания (для физлиц), дата рождения должника-физлица;
  • регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта должника (для физлиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера, уведомили об этом контролирующий орган и имеют отметку в паспорте) (для физлиц-налогоплательщиков);
  • резолютивная часть решения, предусматривающего меры принудительного исполнения решений;
  • дата вступления решения в законную силу (кроме решений, подлежащих немедленному исполнению);
  • срок предъявления решения к исполнению.

Исполнительный документ может содержать и другие данные (если они известны суду или другому органу (должностному лицу), выдавшему исполнительный документ), которые идентифицируют взыскателя и должника, могут способствовать принудительному исполнению решения. В частности, это место работы должника-физлица, местонахождение имущества должника, реквизиты счетов взыскателя и должника, номера их средств связи и адреса электронной почты.

Бухгалтерия начинает отчислять алименты из зарплаты работника на основании заявления получателя алиментов. В этом случае размер алиментов к удержанию установлен исполнительным листом (ч. 4 ст. 187 СК).

При увольнении работника удержание алиментов из его зарплаты прекращается и бухгалтерия сообщает об этом получателю алиментов и возвращает исполнительный лист.

Из какой суммы заработка удерживаются алименты?

Алименты удерживаются из дохода, полученного работником «на руки». Так, в п. 13 Перечня, утвержденного постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее – Перечень № 146), сказано, что взыскание алиментов осуществляется из суммы заработка плательщика алиментов после удержания из него обязательных налогов.

В данном случае для бухгалтера не имеет значения, удерживаются алименты в добровольном порядке (по заявлению работника) или взыскиваются на основании исполнительного листа.

Выплаты, из которых можно/нельзя удержать алименты

Бухгалтеру следует четко знать, из каких доходов работника могут удерживаться алименты, а из каких – нет. Такие выплаты приведены в Перечне № 146.

Алименты удерживаются из таких доходов работника, как (п. 1 Перечня № 146):

  • основная зарплата, все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата сверхурочной работы и работы в выходные;
  • все виды премий (как в денежной, так и в натуральной форме);
  • заработная плата, которая сохраняется на время отпуска;
  • компенсация за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск, получаемая при увольнении;
  • вознаграждение по итогам работы за год, разовое вознаграждение за выслугу лет;
  • авторское вознаграждение штатных работников периодических изданий, а также внештатных литературных работников, которые подлежат государственному социальному страхованию;
  • пособие по временной нетрудоспособности и пособие по безработице;
  • пенсия;
  • стипендия, которая выплачивается студентам в период обучения в вузах, учащимся ПТУЗов, слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • доходы от сдачи в аренду земельного участка или пая.

Не удерживаются алименты, в частности, из таких выплат, как (ст. 73 Закона № 1404, п. 12 Перечня № 146):

  • выходное пособие, которое выплачивается при увольнении работника,
  • не облагаемая налогом сумма материальной помощи;
  • компенсация за неиспользованный отпуск (кроме получаемой при увольнении компенсации за отпуск, не использованный в течение нескольких лет);
  • государственная помощь на лечение;
  • пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, пособие на детей, находящихся под опекой или попечительством;
  • компенсационные выплаты при командировках и переводе на работу в другую местность;
  • материальная помощь лицам, утратившим право на пособие по безработице;
  • стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • государственная помощь на погребение;
  • помощь малообеспеченным семьям, инвалидам с детства и детям-инвалидам.

Сроки перечисления алиментов

На основании заявления (от самого работника или от получателя алиментов) алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с дня, установленного на предприятии для выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 187 СК).

Обратите внимание: в случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет плательщика алиментов (п. 14 Перечня № 146).

Ситуации из практики

Теперь ответим на вопросы, часто возникающие на практике у работодателей плательщиков алиментов.

1. Плательщик алиментов работает у физлица-предпринимателя, у которого нет бухгалтера и счета в банке. Как в этом случае поступить?

Предприниматель сам удерживает алименты из заработка работника и сам перечисляет эту сумму получателю алиментов (п. 7 Инструкции, утвержденной приказом Минюста от 02.04.12 г. № 512/5, далее – Инструкция № 512/5).

2. Работник написал заявление об удержании из его зарплаты алиментов на двоих детей в размере 500 грн. В ч. 2 ст. 182 СК сказано, что минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Может ли бухгалтерия удерживать сумму алиментов, которая меньше суммы, установленной ч. 2 ст. 182 СК?

Да, может. Дело в том, что требованиями ст. 182 СК руководствуется исключительно суд при определении размера алиментов. Это прямо предусмотрено данной нормой. А если алименты удерживаются по заявлению работника, бухгалтерия должна их удерживать в том размере, который указан в заявлении.

Добровольный порядок уплаты алиментов позволяет плательщику самому определять размер алиментов. Кроме того, плательщик сам указывает срок, в течение которого следует удерживать алименты из его зарплаты. И он может отозвать свое заявление об удержании алиментов в любое время, даже если указанный им срок отчислений еще не закончился.

Если получатель алиментов недоволен размером отчислений, то он имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В таком случае взыскание будет производиться на основании исполнительного листа и алименты будут удерживаться в размере, который установит суд.

3. Производилось взыскание алиментов на содержание двоих детей в размере 1/3 всех видов дохода работника. Сейчас одному из детей исполнилось 18 лет. Должна ли бухгалтерия продолжать удерживать алименты с работника в том же размере?

Нет, не должна. Если старший ребенок достиг совершеннолетия, но никто из родителей не обратился в суд с иском об определении размера алиментов на другого ребенка, то алименты взыскиваются за вычетом той равной части, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия (ст. 183 СК).

То есть в нашем случае: старшему ребенку исполнилось 18 лет. Значит, теперь бухгалтерия должна будет удерживать алименты на одного ребенка в размере 1/6 всех видов доходов работника.

Принудительное взыскание алиментов

Принудительное исполнение решений возлагается на органы государственной исполнительной службы (далее – ГИС) в лице госисполнителей и на частных исполнителей, входящих в систему Минюста.

Порядок и условия исполнения судебных решений и решений других органов (должностных лиц) установлены Законом № 1404. На основании исполнительного документа открывается исполнительное производство.

Какой документ является основанием для принудительного взыскания бухгалтерией алиментов с работника?

Для принудительного взыскания алиментов с работника предприятие должно получить постановление исполнителя, которое выдается на основании исполнительного листа (ч. 6 ст. 71 Закона № 1404, п. 3 разд. Х Инструкции № 512/5). Такое постановление должно содержать:

  • полное наименование и местонахождение предприятия;
  • размер алиментов;
  • порядок взыскания суммы долга (если есть долг);
  • реквизиты счета, на который необходимо перечислять удержанные алименты, или реквизиты адресата для перечисления денег почтовым переводом;
  • требование направлять отчеты о произведенных отчислениях алиментов – с указанием периодичности представления отчетов и адреса, на который их необходимо направлять;
  • разъяснения об ответственности за невыполнение законных требований исполнителя, нарушение требований Закона № 1404 (в т. ч. за несвоевременное представление или непредставление отчетов).

Постановление подписывается исполнителем и скрепляется печатью.

Какой максимальный размер алиментов можно удержать из зарплаты работника?

В общем случае из зарплаты работника может быть удержано по нескольким исполнительным документам 50 % заработка (такие удержания можно делать до полного погашения задолженности).

Когда взыскание алиментов производится на несовершеннолетних детей, размер отчислений из зарплаты работника не может превышать 70 % (ч. 3 ст. 128 КЗоТ, ч. 3 ст. 70 Закона № 1404).

Как часто следует подавать отчет об удержании алиментов из зарплаты работника?

Предприятие должно ежеквартально направлять исполнителю отчет о совершенных отчислениях алиментов по форме, приведенной в приложении 9 к Инструкции № 512/5. Игнорирование требований исполнителя может обернуться административной ответственностью для должностных лиц предприятия в виде штрафа в размере от 50 до 100 НМДГ (от 850 до 1 700 грн.).

Отметим, что исполнитель может установить конкретные сроки для подачи такого отчета, поэтому следует внимательно изучить постановление исполнителя.

Кроме того, в случае увольнения работника также следует подать отдельный отчет о совершенных отчислениях и выплатах (п. 8 разд. Х Инструкции № 512/5).

Выводы

Алименты могут уплачиваться работником путем удержаний из зарплаты:

  • либо добровольно – на основании его заявления, поданного в бухгалтерию;
  • либо в принудительном порядке – по решению суда.

Теперь получатели алиментов имеют право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика по месту его работы, подав заявление с исполнительным листом, где указан размер алиментов.

В заявлении работник вправе указать любую сумму алиментов. Кроме того, он имеет право в любое время отозвать свое заявление.

При взыскании алиментов в принудительном порядке – через исполнительную службу – размер отчислений из зарплаты работника определяется постановлением исполнителя. Кроме того, ежеквартально предприятию следует отчитываться перед исполнителем о проведенных отчислениях из зарплаты работника. За неподачу отчета должностным лицам предприятия грозит административная ответственность.

Источник: https://uteka.ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-vzyskanie-alimentov-s-rabotnika

Есть вопросы по алиментам? Отвечаем!. Бухгалтер 911, № 44, Октябрь, 2018

Как в данной ситуации происходит взыскание алиментов?

Беляева Елена, налоговый эксперт Бухгалтер 911 Октябрь, 2018/№ 44 https://i.factor.ua/journals/buh911/2018/october/issue-44/article-40103.

html Сегодня вопросы о взыскании «детских» алиментов с работника предприятия довольно часто встречаются на практике. И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться.

Предлагаем вам очередную «порцию» ответов на «алиментные» вопросы.

ВопросОтвет
Нужно ли уведомлять исполнительную службу о том, что алиментщик с октября будет работать на полставки?Нет, не нужно. Закон № 1404* требует уведомлять исполнителя только о прекращении выплат. При этом в уведомлении указывают причины такого прекращения, новое место работы, проживания или обучения должника, если таковые известны. Подают уведомление в 3-дневный срок с момента прекращения выплат (ст. 69 Закона № 1404).Уведомлять исполнительную службу о том, что работник переведен на работу в режиме неполного рабочего времени, работодатель не обязан
Работник предприятия работает на 0,5 ставки (зарплата — 1900 грн.). Согласно постановлению исполнителя предприятие должно удерживать с работника «детские» алименты в размере ¼ заработка. Как правильно определить сумму алиментов?Отчисление алиментов производят из суммы заработка алиментщика, после удержания из этого заработка НДФЛ и военсбора, т. е. из «чистой» суммы зарплаты. Если, например, сумма зарплаты работника составляет 1900 грн., то суммы НДФЛ и военсбора будут равны соответственно 342 грн. (1900 грн. х 18 %) и 28,50 грн. (1900 грн. х 1,5 %). Сумма «чистой» зарплаты — 1529,50 грн. (1900 – 342 – 28,50). Из этой суммы и удерживаем алименты:1529,50 грн. х ¼ = 382,38 грн.Важно! Сегодня минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть ниже 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (ст. 182 СКУ**).Прожитминимум для детей в возрасте до 6 лет в настоящее время составляет 1559 грн., от 6 до 18 лет — 1944 грн. Исходя из этого минимальный размер алиментов должен составлять соответственно 779,50 грн. и 972 грн.Как видим, сумма алиментов, удержанная из зарплаты нашего работника (382,38 грн.), меньше минимального размера алиментов. Что делать? Ориентируемся на постановление исполнителя. Если в нем указано взыскать не менее 50 % прожитминимума для ребенка соответствующего возраста, то сумму алиментов определяем с оглядкой на это 50 %-е ограничение. То есть удерживаем алименты в сумме 779,50 грн. или 972 грн. (в зависимости от возраста ребенка).Заметьте! При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 70 % (ст. 128 КЗоТ, ст. 70 Закона № 1404) (в данной ситуации это ограничение соблюдается)
Новый сотрудник сообщил, что он алиментщик и попросил удерживать с него 25 % зарплаты. Документы от исполнительной службы на предприятие пока не поступили. Можно ли удерживать алименты с работника без исполнительных документов (у работника на руках только решение суда)?Да, можно. В этом случае до получения документов от исполнительной службы уплата алиментов будет считаться добровольной. Основанием для взыскания алиментов будет заявление работника об отчислении алиментов на ребенка с заработной платы такого работника (ст. 187 СКУ). В заявлении нужно указать Ф. И. О., реквизиты документа, подтверждающего личность получателя алиментов, его регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов, а также реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться средства. На основании поданного заявления работодатель перечисляет алименты не позднее трехдневного срока со дня выплаты зарплаты.Обратите внимание! Заявление работник может отозвать в любое время без объяснения причины.Заметим, что с 28.08.2018 г. появилось требование, что работодатели обязаны перечислять алименты на счет госисполнительной службы или счет частного исполнителя (ч. 1 ст. 69 Закона № 1404). Но касается это именно принудительного взимания алиментов через государственного или частного исполнителя***. В интересующей нас ситуации исполнительные документы предприятие еще не получило и удерживает алименты по заявлению работника. Значит, алименты вполне можно перечислить непосредственно получателю алиментов
Предприятие получило постановление исполнительной службы о взыскании «детских» алиментов с работника. В постановлении указана в том числе сумма долга по алиментам за прошлые месяцы. Можно ли удержать из зарплаты работника сразу всю сумму долга (это почти вся месячная зарплата)?По общему правилу в случае принудительного удержания алиментов на несовершеннолетних детей (на основании постановления исполнителя или по заявлению получателя алиментов и исполнительному листу) размер отчислений из зарплаты работника не может превышать 70 % «чистой» зарплаты. Ограничения прописаны в абз. 3 ст. 128 КЗоТ и ч. 3 ст. 70 Закона № 1404.Исключение из этого правила — ситуация, когда удержание происходит на основании заявления работника. В этом случае работодатель вправе удержать из зарплаты ту сумму денежных средств, которую работник указал в заявлении.Таким образом, предприятие может удержать из зарплаты работника всю сумму долга по алиментам с превышением 70 %-го ограничения только при наличии соответствующего заявления работника****
«Детские» алименты перечисляются на счет исполнительной службы. Как отразить такую выплату в бухучете? Если удерживать алименты по субконто жены, а перечислять исполнительной службе, как тогда закрывать расчеты?Мы уже привыкли отражать в бухучете отчисление алиментов из заработка работника проводкой Дт 661 — Кт 685, а выплату (перечисление) алиментов получателю — Дт 685 — Кт 301, 311. При этом по субсчету 685 вели аналитику в разрезе получателей алиментов.С 28.08.2018 г. механизм выплаты алиментов изменился. Теперь их нужно перечислять на счет исполнительной службы (или на счет частного исполнителя). В связи с этим можно порекомендовать следующий порядок записей:Дт 661 — Кт 685 — удержаны алименты из зарплаты работника (аналитику по субсчету 685 по-прежнему ведем в разрезе физлиц — получателей алиментов);Дт 377 — Кт 311 — перечислены алименты на счет исполнительной службы;Дт 685 — Кт 377 — произведен зачет задолженностей
Как отразить в форме № 1ДФ алименты, перечисленные на счет госисполнительной службы (частного исполнителя)?Перечисляя средства на счет исполнительной службы (частного исполнителя), мы тем самым выполняем обязательства перед физлицами — взыскателями алиментов. Средства, внесенные на счет исполнительной службы (частного исполнителя), принадлежат в полном объеме лицам, в пользу которых они были перечислены (т. е. получателям алиментов). Исполнители не являются налоговыми агентами. Они лишь осуществляют управление поступившими средствами и обязаны выплатить их тем лицам, которым они предназначены.Таким образом, на наш взгляд, изменение процедуры выплаты алиментов никак не повлияло на порядок заполнения Налогового расчета по форме № 1ДФ.Начисление (выплату) алиментов в форме № 1ДФ мы показываем так же, как и раньше, т. е. с признаком дохода «140» и с указанием Ф. И. О. и идентификационного номера физлица — получателя алиментов.Напомним, что доходы работника — плательщика алиментов мы показываем в Налоговом расчете по форме № 1ДФ в начисленной сумме, без вычета суммы алиментов
Предприятие удерживает из зарплаты работника алименты на ребенка по исполнительному листу. В нем указано, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. 19.10.2018 г. ребенку исполнится 18 лет. Какую сумму алиментов нужно взыскать в октябре: всю сумму или ее часть?На нормативно-правовом уровне ответ на этот вопрос не урегулирован. По нашему мнению, в месяце достижения ребенком 18 лет алименты следует рассчитывать пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего.То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживать алименты в размере, приходящемся на 18 календарных дней октября. А уже с 19.10.2018 г. ребенка считают совершеннолетним и с этой даты алименты ему не перечисляют.Однако помните: бухгалтер по своей инициативе не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов. Поэтому рекомендуем обратиться в орган госисполнительной службы и получить от него разъяснение по поводу удержания алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет.Это позволит избежать недоразумений в будущем.Также напомним, что по общему правилу алименты выплачивают до достижения ребенком совершеннолетия (т. е. до 18 лет). Исключение из этого правила составляют всего лишь два случая. Первый — если совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему необходима материальная помощь. В этом случае родители обязаны содержать свое чадо до 23 лет, при условии, что они могут предоставлять материальную помощь (ст. 199 СКУ). Такое право учащегося прекращается в случае прекращения его обучения. В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новому исковому заявлению (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 15.05.2006 г. № 3). То есть работодатель должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов, как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет. Второй исключительный случай — когда совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи (ч. 1 ст. 198 СКУ). Выплаты в такой ситуации будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности, но опять-таки при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять ему эту помощь. Как правило, здесь речь идет о совершеннолетних детях — лицах с инвалидностью

Источник: https://i.factor.ua/journals/buh911/2018/october/issue-44/article-40103.html

Взыскание алиментов: разъяснения от ВС РФ

Как в данной ситуации происходит взыскание алиментов?

Количество дел о взыскании алиментов на детей, рассмотренных отечественными судами в 2014 году, превысило 300 тыс.

ВС РФ проанализировал данную судебную практику и обобщил ее в своем обзоре (Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей, утв. Президиумом ВС РФ 13 мая 2015 г.; далее – Обзор).

В Международный день защиты детей портал ГАРАНТ.РУ рассмотрел наиболее спорные ситуации, возникающие на практике при взыскании алиментов на детей, и порядок их разрешения.

Порядок взыскания алиментов 

Законодательство разрешает подавать заявление в суд о взыскании алиментов как в порядке приказного, так и в порядке искового производства по выбору заявителя.

В первом случае результатом рассмотрения дела будет являться судебный приказ – судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника (п.

1 ст. 121 ГПК РФ). Во втором случае судья выносит решение (ст. 194 ГПК РФ).

Приказное производство отличается от искового тем, что в нем отсутствует спор, а значит, не вызываются и стороны.

Сроки вынесения судебного приказа в шесть раз меньше времени рассмотрения искового заявления (5 дней против месяца), а госпошлина за подачу заявления о вынесении судебного приказа меньше в два раза (подп. 2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

“Минусом” приказного производства для заявителя является то, что оно осуществляется лишь по очень ограниченным категориям дел.

Так, судья вправе выдать судебный приказ по требованию о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей при условии, если это требование не связано с установлением либо оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (абз. 5 ст. 122 ГПК РФ).

Взыскать алименты в твердой денежной сумме в форме судебного приказа также не получится. Напомним, по общему правилу алименты взыскиваются пропорционально зарплате или иного дохода плательщика, однако в некоторых случаях они могут быть установлены в фиксированной сумме (ст. 83 Семейного кодекса РФ).

ВС РФ подчеркивает: поскольку решение этого вопроса предполагает проверку наличия либо отсутствия обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого взыскания (нерегулярный заработок, получение зарплаты в натуре и т. д.), эти заявления подаются в порядке искового производства (п. 1, п. 3 ст.

83 Семейного кодекса РФ, постановление президиума Челябинского областного суда по делу № 44Г-2331/2006).

ПОЛЕЗНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

Ознакомиться с судебной практикой по рассматриваемому вопросу можно в системе ГАРАНТ. Для этого в строке базового поиска (F2) задайте поисковый запрос, например, “взыскание алиментов”, нажмите на ссылку “Судебная практика” и постройте список.

При обобщении судебной практики ВС РФ отметил, что судьи не должны принимать заявление о вынесении судебного приказа при наличии сведений об уплате должником алиментов на другого ребенка. В этом случае судебный приказ не может быть выдан, а дело подлежит рассмотрению в порядке искового производства.

Это связано с необходимостью привлечения к участию в деле лица, в пользу которого должник уже выплачивает алименты, поскольку новое судебное постановление может затронуть его интересы (постановление президиума Ивановского областного суда от 6 декабря 2013 г.

по делу № 44г-15/2013; постановление президиума Челябинского областного суда по делу № 44Г-1724/2006).

В ряде случаев мировые судьи отказывали в принятии заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов, поскольку заявитель самостоятельно изменил размер взыскания по сравнению с установленным Семейным кодексом РФ (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

ВС РФ согласился с тем, что заявление о взыскании алиментов в ином, кроме законодательно установленного, размере подлежит рассмотрению в порядке искового производства (постановление президиума Саратовского областного суда от 23 декабря 2013 г.

по делу № 4Г-2035/2013, постановление президиума Рязанского областного суда от 17 апреля 2012 г. по делу № 44-г-6/12).

Cудья должен отказать в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям (п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ).

ВС РФ напоминает о том, что применение этой нормы не должно носить формальный характер.

Поскольку правоотношения по воспитанию детей, как и иные семейные правоотношения, являются длящимися, использование правила о тождественности исков и отказ в связи с этим в принятии заявления допустимо не во всех случаях.

Так, при изменении материального или семейного положения одной из сторон (необходимости дорогостоящего лечения, потере работы, появлении еще одного ребенка) суд вправе изменить установленный ранее размер алиментов (ч. 3 ст. 209 ГПК РФ, п. 1 ст. 119 Семейного кодекса РФ).

По общему правилу, все иски предъявляются в суд по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ). Однако иски о взыскании алиментов могут быть предъявлены истцом (по его выбору) также в суд по его месту жительства (ч. 3 ст. 29 ГПК РФ).

По мнению ВС РФ, данное положение применимо и к случаям, когда истцы заявляют требования об изменении размера алиментов или о взыскании неустойки в связи с несвоевременной уплатой алиментов. Таким образом, взыскатель алиментов может выбрать подсудность по своему усмотрению, а должник имеет право подать иск в суд только по месту жительства взыскателя (п.

24 Постановления Пленума ВС РФ от 25 октября 1996 г. № 9 “О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и взыскании алиментов”).

Размер алиментов 

При отсутствии соглашения об уплате алиментов они взыскиваются судом в размере 1/4 заработка и (или) иного дохода родителя на одного ребенка, 1/3 – на двух детей, 1/2 – на трех и более детей (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

ВС РФ подчеркнул, что определенный законом размер взыскиваемых алиментов может быть уменьшен или увеличен судом только с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

При этом данные обстоятельства подлежат доказыванию (решение мирового судьи судебного участка № 4 г. Сызрани от 12 октября 2007 г.).

Иногда возникают случаи, при которых взыскание алиментов в долевом отношении к заработку родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон. Тогда суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме (п. 1 ст. 83 Семейного кодекса РФ).

Это происходит при отсутствии у плательщика алиментов дохода, при периодическом заработке, либо получении им зарплаты в натуре или в иностранной валюте (определение Московского городского суда от 26 февраля 2015 г. № 4г-1018/15).

Еще одно основание, по мнению ВС РФ, – если после вынесения решения о взыскании алиментов в долевом отношении к заработку ответчик сменил место работы и скрывает свой действительный доход.

Наиболее часто алименты в твердой денежной сумме взыскиваются с предпринимателей, поскольку их доход непостоянный, и установить его точный размер бывает затруднительно.

В Обзоре указано, что при определении размера алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или одновременно в долях и твердой денежной сумме суд должен стараться максимально сохранить ребенку прежний уровень его обеспечения.

При этом обычно за основу берется уровень обеспечения, существовавший до развода родителей. Так, судам следует изучить, например, посещал ли ребенок детские дошкольные или иные учреждения дополнительного развития, секции и кружки.

В случае, если такие занятия требуют дополнительной оплаты, алименты должны взыскиваться с родителя в таком размере, чтобы ребенок мог сохранить прежний уровень жизни и продолжить обучение (постановление президиума Челябинского областного суда по делу № 44Г-0066/2007).

ВС РФ также подчеркнул: даже если у ответчика есть постоянная работа, этот факт не может быть препятствием для установления алиментов в твердой сумме.

Например, установление судом точного размера алиментных платежей возможно, если представленные родителем сведения о его ежемесячном доходе не соответствуют его реальным расходам.

Такое случается, например, когда ответчик пунктуально исполняет обязательства по кредитному договору, значительно превышающие размер его заработной платы.

Размер алиментов может быть проиндексирован в связи с ростом прожиточного минимума (ч. 1 ст. 117 Семейного кодекса РФ). Однако это применимо только для случаев взыскания алиментов в твердой денежной сумме, а не в долевом отношении к заработку .

А если суд установит факт ненадлежащего расходования алиментов, он может принять решение о перечислении части денег на банковский счет несовершеннолетнего (Обзор судебной практики ВС РФ за первый квартал 2012 года, утв. Президиумом ВС РФ 20 июня 2012 г.).

При этом должник может перечислить в банк не более 50% от суммы алиментов. Семейное законодательство не закрепляет порядок расходования денег с такого счета, поэтому он зависит от вида вклада и взаимоотношений между родителями ребенка.

Например, если плательщик алиментов не желает, чтобы второй родитель имел доступ к этим деньгам, он может открыть вклад на ребенка, но сберегательную книжку по вкладу забрать себе.

Поскольку выдача вклада, выплата процентов по нему и перевод денег со счета по вкладу другим лицам осуществляются банком только при предъявлении сберегательной книжки, второй родитель не сможет проводить данные операции (ч. 2 ст. 843 ГК РФ).

Период взыскания алиментов 

Алименты присуждаются с момента обращения в суд (п. 1 ст. 107 Семейного кодекса РФ), однако есть и исключения.

Если заявитель и ранее принимал меры к получению средств на содержание ребенка, но они не принесли результатов, суд может взыскать алименты за предыдущие три года (п. 2 ст. 107 Семейного кодекса РФ).

Таким образом, требование о взыскании алиментов за прошедший период не может быть рассмотрено в порядке приказного производства, поскольку требует вызова сторон и доказывания фактов принятия мер к получению алиментов.

Отметим, что нередко суды и мировые судьи отказывают во взыскании алиментов за период до обращения в суд. Такое решение они выносят, когда заявитель не может доказать нежелание второго родителя оказывать материальную помощь на содержание ребенка.

При этом в качестве таких доказательств суды обычно принимают во внимание направление заказных и электронных писем с требованием о выплате алиментов, заявление истца о выдаче судебного приказа (если впоследствии судебный приказ был отменен из-за поступивших от должника возражений относительно его исполнения), признание иска ответчиком, обращение в правоохранительные органы с заявлением о розыске должника и другие обстоятельства. ВС РФ признал такой подход правомерным.

Еще одно основание для отказа в присуждении алиментов за прошлый период – просьба матери не только о взыскании алиментов, но и об установлении отцовства в отношении ее несовершеннолетнего ребенка.

Это связано с тем, что до удовлетворения иска об установлении отцовства ответчик в установленном порядке не был признан отцом ребенка, а следовательно, не имел обязанности по уплате алиментов (п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 25 октября 1996 г.

№ 9 “О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и взыскании алиментов”).

Источник: http://www.garant.ru/article/627803/

Вопросы по закону
Добавить комментарий