Как вернуть свои деньги при оплате за второй диплом?

Студенты платных отделений вузов могут вернуть обратно часть потраченных денег

Как вернуть свои деньги при оплате за второй диплом?

Учиться на платном отделении с каждым годом все дороже. Правда, есть возможность вернуть часть денег, пусть и небольшую. Что для этого нужно?

Кому положен налоговый вычет

Сумма, которую позволяет вернуть Налоговый кодекс, называется социальным налоговым вычетом. Процесс его оформления подробно описан в 219-й статье НК.

Претендовать на возврат части денег могут:

  • студенты, оплатившие обучение из собственного заработка;
  • родители, оплачивающие обучение детей в возрасте до 24 лет;
  • опекуны и попечители, которые вносили плату за обучение своих несовершеннолетних подопечных.

После прекращения опеки или попечительства право вычета сохраняется, пока бывшему подопечному не исполнится 24 года.

Оформляется возврат денег в налоговой инспекции по месту жительства. Туда подается заявление по окончании года, в котором оплачено обучение, прилагаются соответствующие документы.

Впрочем, это можно сделать и позже, в течение трех лет. И не важно, что последняя дата подачи налоговой декларации – 30 апреля. К этому моменту важно успеть тем, кто обязан подавать декларацию о доходах.

Кстати, у них тоже сохраняется возможность в последующие три года заявить о своем праве на льготу, подав новую декларацию вместе с заявлением о предоставлении вычета.

Какие деньги можно вернуть

Если источник ваших доходов – дивиденды, выигрыши, для которых кодексом установлены другие налоговые ставки (а не 13%, как для заработной платы), вычет налоговики вам не предоставят.

Нельзя вернуть и часть платежа, который сделан не физическим лицом, а организацией (например, когда фирма берет на себя расходы по обучению сотрудника).

А вот в каком институте или университете вы учитесь – государственном или коммерческом – не важно. Условие одно: учебное заведение обязательно должно иметь лицензию. К слову, подпадает под вычет и оплата обучения в гимназиях, колледжах, на курсах повышения квалификации. Музыкальные, художественные и спортивные школы тоже попадают в этот перечень.

Как оформить документы

Договор. Договор с образовательным учреждением может быть заключен как студентом, так и его родителем (опекуном, попечителем).

Важная деталь: в первом случае в договоре обязательно должен присутствовать пункт, подтверждающий, что оплату вносят родители (опекун, попечитель). Иначе им не удастся получить вычет.

Чтобы избежать неожиданностей, лучше оформлять все документы на того, кто будет претендовать на вычет.

Форма обучения – тоже важный момент. Если студент работает, он сможет получить вычет независимо от того, на дневном, вечернем или заочном отделении он обучается.

Если же право на вычет заявляют родители, опекун или попечители, он предоставляется только за оплату обучения по дневной (очной) форме. В договоре обязательно должен быть прописан этот пункт.

Кроме того, размер и форма оплаты тоже должны быть отражены в договоре.

Платежные документы. Сам факт оплаты тоже нужно подтверждать платежными документами. Это может быть квитанция к приходному кассовому ордеру, банковский перевод и т.д. Опять же эти документы должны быть оформлены на получателя вычета.

Что понадобится представить налоговикам:

  • декларацию по налогу на доходы физических лиц;
  • заявление о предоставлении социального налогового вычета на обучение;
  • справку из бухгалтерии по месту работы по форме 2-НДФЛ;
  • копию договора, заключенного между образовательным учреждением и обучающимся либо между образовательным учреждением и налогоплательщиком-родителем (попечителем);
  • копию лицензии образовательного учреждения;
  • копии платежных документов, подтверждающие факт оплаты;
  • для родителей – копию свидетельства о рождении ребенка;
  • для опекуна – копию распоряжения о назначении опеки (попечительства).

Сколько вернут

Максимальный размер социального вычета на обучение законом не установлен.

Но есть общее ограничение на совокупную сумму трех предоставляемых законом социальных вычетов: на обучение, на лечение и на негосударственное пенсионное обеспечение. Предельная сумма всех трех вычетов рассчитывается с суммы, не превышающей 100 тысяч рублей в год. С нее возвращают 13 процентов подоходного налога, то есть 13 тысяч рублей.

При этом в состав расходов на лечение не включаются расходы на дорогостоящую медицинскую помощь (есть утвержденный официально перечень таких видов лечения).

Так, если человек оплатил учебу, но не тратился на лечение и пенсионное страхование, он может получить возврат уплаченного подоходного налога с суммы оплаты учебному заведению, но не больше чем со 100 тысяч рублей.

Если же статей социальных расходов было несколько, придется самостоятельно решить, какие расходы и в какой сумме включать в состав вычета.

Источник: https://rg.ru/2008/10/16/diplom.html

Образование за границей. Мифы и реальность обучения 2019-2020 в Польше

Как вернуть свои деньги при оплате за второй диплом?
(28 4,93 из 5)
Загрузка…

После долгожданного ощущения «Ура! Я буду учиться в Польше» приходит новое, не такое возвышенное, а более критическое и приближенное к реальности чувства. Новый вопрос «Как это все должно быть?» Пускать все на самотек никак нельзя. Потому что безответственность в этом вопросе может привести к плачевным последствиям.

Статистические данные утверждают, что в Польше в настоящее время обучается более 35 000 студентов из Украины, 15 000  из стран СНГ.

 Что в процентном эквиваленте составляет 62% от общего количества иностранных студентов. Как и любую европейскую страну, Польшу студенты видят как богатую и успешную страну.

Но на самом деле не все так хорошо и безоблачно, как может показаться на первый взгляд?

Почему наши студенты имеют дело с высокими ценами на жилье и питание, оплачивают счета учебных программ, в которых несколько тысяч даже не злотых, а евро. А в результате оказываются на низкооплачиваемой работе, от выполнения которой сами поляки отказываются.

Или еще хуже – вернуться домой с клочком пластика под названием «диплом», которого не признает ни одно учреждение. Самая большая беда в том, что таких учебных заведений, которые готовы «штамповать» дипломы, очень много, поэтому к выбору учебного заведения нужно отнестись со всей ответственностью.

Третий отрицательный момент – неспособность юного студента адаптироваться в новых условиях и, как следствие, слишком быстрое возвращение домой.

К примеру, получив диплом юриста в одном из польских вузов, но без польского гражданства, вы не сможете официально работать ни в одном юридическом учреждении (суды, таможня, прокуратура, отдел юстиции, военная прокуратура).

В результате вырисовывается неутешительная перспектива остаться в Польше работать на работе для людей «второй категории». А полученные знания и навыки оказываются совершенно ненужными ни для европейского рынка труда, ни для Украины.

Отдельным вопросом стоит отметить реалии в польских частных учебных заведениях. Есть такие подводные камни:

  • Большинство специальностей имеют меньше учебных часов, чем на аналогичных факультетах Украины, Белоруссии. Но виноваты в такой ситуации отнюдь не поляки, а сами  студенты. Они сначала тратят бешеные деньги, поверив в сказки, которые рассказывают 99% рекрутов агентств, а потом сами удивляются своей наивности. Дело в том, что в отдельных польских вузов формируют учебные группы исключительно из иностранцев, где, согласно 90% студентов украинцы. Поляки, как правило, в таких группах отказываются учиться.
  • Для того, чтобы открыть учебную группу с определенным направлением преподавания, необходимо, чтобы число желающих превышало 8-10 человек. Если на определенном факультете нет полной группы, то есть «недобор», и Министерство образования Польши отменяет разрешение на обучение по этой специальности.
  • В польских вузов можно поступать без результатов ВНО, что вызывает угрозу оказаться среди студентов с низким уровнем знаний.
  • Обратите внимание, что на сайтах рекрутационных агентств в большинстве случаев размещена устаревшая информация об учебных направления определенных вузов по 2014-2018 учебные годы. То есть информация о них, а по факту тех специальностей может уже и не быть.
  • Чтобы выбранная специальность просуществовала более 2-3 лет, нужно чтобы ваши однокурсники имели желание и возможность учиться на ней. Может сложиться ситуация, что после 1 курса обучения некоторые студенты решают «взять паузу» для экономии средств на то же обучение, на проживание. Тем самым такие студенты ставят под угрозу существование всей группы. Может случиться так, что по состоянию на 1 октября в группе останется всего 7 человек (при минимальном количестве 8) и вуз просто откажется проводить занятия, на что учреждение имеет полное право. И, как показывает практика, случаев, специальность просто исчезает после первого или второго курса.
  • Частные учебные заведения – это те же бизнес-структуры. Польское законодательство освобождает вузы от оплаты налогов на добавленную стоимость (НДС, или по местному VAT) за счет средств, которые были внесены на оплату обучения. Но и здесь не все гладко. Даже успешные частные учреждения иногда вынуждены брать кредиты под выплату, рассчитывая на средства, которые должны поступить от студентов. Но не всегда ожидания, на практике могут соответствовать действительности. И заведения, не имея достаточного финансирования, вынуждены признавать себя банкротами. То есть даже набрав студентов, имея все необходимое для ведения учебного процесса, отдельные вузы могут оставить своих студентов без дипломов. Или же, не выдержав конкуренции, вуз переходить в собственность других структур. Большинство агентств умалчивают эти данные перед своими клиентами. Проверить статус выбранного учебного заведение можно на официальном сайте https://wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl/appBIR/index.aspx
  • Большинство агентств-посредников, которые появились на рынке не так давно, могут даже не владеть информацией о преподавательском составе и процент привлечения специалистов «со стороны». Дело в том, что трудоустроеные научные кадры в вузах имеют стабильную заработную плату, а привлеченные из других учреждений, получают денежное вознаграждение только за «этап», что позволяет экономить. Если университет способен выплачивать заработную плату именно официально трудоустроенным научным сотрудникам, это свидетельствует о его финансовой стабильности.
  • Следует также обращать внимание на такие простые показатели, как количество выпускников, получивших дипломы за весь период существования заведения. Весьма полезно поинтересоваться, какой процент выпускников работают именно по избранной специальности.
  • Где происходит прохождения учебной практики – существуют такие частные учебные заведения, для прохождения этого этапа отправляют свои студентов в родною страну.

Достаточно интересной и полезной может стать информация о ежегодных проверках вузов, Министерства образования и науки Польши.

Еще один интересный момент, о котором «забывают» сообщить как агентства-посредники, так и сами представители вузов:

  1. За архивацию документов необходимо оплатить от 400 до 1200 злотых.
  2. В вузах существуют штрафы за преждевременный разрыв договора об обучении.
  3. Плата за пересдачу экзаменов составляет от 0 до 600 злотых.
  4. Доплаты за специализацию.
  5. Заведение не несет финансовой ответственности, если специальность «не наберется», а Вы не успели подать документы в другое учреждение.
  6. Учреждение не несет ответственности, если учебная группа не была сформирована на 2-3 учебный год и специальность закрывается.
  7. При необходимости вернуть деньги за обучение, ждать, что это сделают сразу, не стоит.
  8. Даже получив карту поляка, не все договора предусматривают возможность продолжения обучения на безвозмездной основе.

Следует также помнить, что все спорные ситуации решаются при участии суда, согласно польскому законодательству и положений договора об обучении.

После получения диплома в польском вузе, чтобы иметь возможность работать по специальности в Европе, необходимо пройти процесс нострификации – узаконивание иностранного документа об образовании. Лишь 30% украинский соглашаются пройти эту процедуру, стоимость которой от 500-1000 евро, а срок исполнения – от 6 месяцев до 1 года.

А еще бывают форс-мажоры, такие как задержка автобуса, несвоевременный вылет самолета, нервозность и неорганизованность, появление языкового барьера, плотный график, финансовые трудности или академическая задолженность, которые могут сыграть решающую роль и в любой момент отправить Вас домой. Именно поэтому стоит всегда правильно оценивать ситуацию и свои возможности.

Также на нашем сайте есть новости о польских вузах, которым приостановили разрешение на проведение научной и исследовательской деятельности, заведения с приостановленной аккредитацией. Следите за новостями на нашем портале, чтобы не пропустить важные события.

by HyperComments (28 4,93 из 5)
Загрузка…

Источник: https://kudapostupat.com/mify-i-real-nost-obucheniya-2018-2019-v-pol-she/

Zaochnik.com (ЗАОЧНИК) – ОТЗЫВЫ / дипломы

Как вернуть свои деньги при оплате за второй диплом?
Хoчу подeлиться отзывoм о Общество с ограниченной ответственностью “Норд”! Мы из Калининграда, уехали с подругой от КА “Норд” на месторождение Лабаганское, я повар, она кух. рабочая. билет купили сразу, после согласования с работодателем, условия проживания отличные, з/п стабильно, в общем нам повезло. ….

..По ограничению слов в посте все не влезет. Полностью описываю здесь otzyv.com.

ru/obshhestvo-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu-nord/ Всю инфoрмацию об этой фирме мoжно посмотрeт
ь по ИНН/ОГРН Общество с ограниченной ответственностью “Норд” Находится по адресу Работа вахтовым методом на месторождениях Роснефть, Лукойл Западная Сибирь.

Проезд оплачивается с первой вахты, питание на поселке в столовой, оф. трудоустройство. г/р 3030. з/п 160/мес.

Была заказана работа и внесена предоплата. За 2 дня до сдачи позвонили и сказали, что не могут найти автора. “Постарайтесь поискать еще где-то сами”. Подвели по полной.

Всем доброго дня!) Хотела тоже рассказать об этом сайте. Обычно обхожусь без написания негативных отзывов, но тут уже невозможно молчать! До этого заказывала года 2 назад на сайте небольшую задачу, все быстро прислали, все правильно. Решила, что можно попробовать заказать работы.Заказала три реферата на сайте, один заказ отменила в дальнейшем, за второй внесла предоплату, у третьего ждала, когда найдется автор.

Показать полностью…Про второй заказ. Это что-то… Работа написана абсолютно ненаучным языком, причем сильно не вчитывалась в текст, заметила много логических и орфографических ошибок! За эту работу попросили 1.500! Написала менеджеру, жду доработки, посмотрим, что пришлют.Третий заказ.

Тут тоже вышла интересная ситуация.

Ждала, пока найдут автора. В итоге решила отменить заказ, так как стоял статус: ” Поиск автора”. На следующий день все оставалось так же, увидела, что менеджер пишет от автора. Попросила отменить заказ. Позвонила девушка, сказала, что предоплату не вернут, потому что нашли исполнителя.

А что статус поменять нельзя?? Океей, согласилась на их условия.

Еще решила воспользоваться акцией: 500 бонусов в подарок за указание даты сессии. Ввела. Бонусы начислили. Попросила за второй заказ сделать списание бонусов. Звонил сначала молодой человек, обещал, что бонусы спишут. То есть вместо 1.500 рублей, работа должна стоить 1.000. В самом заказе цена не поменялась. Подумала, видимо как-то они сделают списание.

Дальше увидела, что бонусы НЕ списали. И они висят, как бонусные рубли. Хотя обещали списать. И еще вносила 375 рублей за первый заказ. Но они в тоже в бонусах. То есть реальные деньги теперь не вывести, как написала менеджер.

Скорее всего, их спишут и то не факт в следующем заказе))

Вывод: прежде чем выбирать сайт для выполнения работ, хорошо подумайте)

Тоже стала жертвой этих мошенников. Суть работы заключалась в повышении оригинальности. Работу не успевали сделать в срок, на что я попросила вернуть мне средства,.т.к. после защиты работа мне не нужна. Менеджер попросила время до утра. Я пошла ей на встречу, дала время. В итоге я ушла на защиту, так и не дождавшись работы.

Скинула мне уже после защиты и потребовала отчёт в Руконтекст, за который нужно платить. Мало того, что из-за неё я не подготовилась к защите, работа полная бессмыслица с кучей орфографических и пунктуационных ошибок, за счёт которых оригинальность работы повышается.

Проверила работу в антиплагиат она показывает 50%, вместо обещанных 85%.

Пришлось в этой помойке оставить 3000 р, а так просили 12к за исправления в дипломе, в итоге просрочили работу на два дня, Слава богу я заказал все у Другова человека на прямую, не заказывайте у этих ублюдков ничего, и работают там одни проститутки!!!

Эти “проститутки” выполняют работы за копейки. Большую часть ваших денег забирает сайт. С 3х тысяч автору достанется максимум рублей 500, а то и меньше. Выбирают автора по принципу – кто запросит меньшую сумму за работу, тот и получит заказ. За копейки, понятное дело, никто сильно напрягаться не будет. Вот и делают всё через одно место, лишь бы быстрее заработать.

Конченный сервис с заоблачными ценами.Мой последний заказ был оценён в 12.000 рублей, запросили 3000 рублей предоплаты и 7 дней искали автора. В первый же день я просил меня предупреждать каждый день о том, найден ли автор или нет, а так же предупредить меня по телефону о том, когда найденный автор сможет приступить к работе и получить от меня подтверждение об актуальности заказа и подтверждение о том, что автор может приступить к работе.

Показать полностью… (напоминаю, что автора искали целую неделю). Такие требования у меня были из-за того, что на предыдущий заказ мне автора искали около 5 дней, хотя статус заказа всё это время стоял, что работа выполняется. Меня не предупреждали о том, что автор всё ещё ищется и работа не выполняется.

После того, как автор был найден я сразу же попросил возврат средств, но мне их не вернули, мотивируя это тем, что автор уже работает над заказом. Менеджер Адаменко Владислава – тупая и некомпетентная пизда.

Если вдруг попадётесь на неё – просите другого менеджера и сразу же указывайте свои требования по заказу, чтобы потом было легче запросить возврат средств из-за их тупорылости и попытки вас наебать. Кто исполняет ваш заказ – неизвестно.

Менеджеры общаются с ошибками, со смайликами и иногда звонят по абсолютно ненужной хуйне, очень сильно надоедая. Не советую пользоваться данным сервисом.

Лучшие серисы, которые я нашел за время обучения это:StudlanceStudwork A24

Здесь вы хотя бы видете, кто выполняет ваш заказ, его отзывы и имеете связь с ним напрямую, а не через припизднутых менеджеров. Да, эти сервисы берут комиссию, в отличии от Zaochnik, но и цены на Заочнике завышены в 3 раза. Эту работу за 12.000 мне выполнили на другом сервисе в 3 раза быстрее за 2100 рублей.

Алчные владельцы, некультурное обращение, закрытая цена (могут сколь угодно просить с автора и платить исполнителю раз в 5 меньше), обман на сайте hh (высокий заработок в месяц, откуда при цене заказа для авторов 200…300 рублей?)Я как автор работ решил попробовать подзаработать на указанном сайте, заочник ру, оценка работ копеечная!!! Конечно же, сумма, за которую они предлагают выполнение заказчику не указывается для того, кто делает, аналитический реферат или обзор патентов с выводами на 20 страниц у них для авторов рублей в 200 оценивается, не удивлюсь, если они за него просят у заказчика от 1000 р. Удалали мой аккаунт автора в силу непрочтения мной их сообщений о копеечных заказах, хотя я обосновывал сумму заказа, когда они просили это, видно, срочно надо было, иначе рыбка уйдет с крючка, не советую никому из заказчиков туда обращаться!

Альтернатива – сайт Автор24, цена прозрачна, заказчик сам выбирает автора.

Вчера получила смс-“Заказ N1644808выполним за 30 дней.Стоимость работы 13500,внесите пожалуйста предоплату 3380р. по ссылке…..”После звонили два раза,один из них в ДВА!!!часа ночи. Ничего у них не заказывала и про сайт узнала из смски.Ребёнок ходит в третий класс,тоже думаю заказывать не стала бы))))На,что данный сайт рассчитывает не понятно.

Однозначно мошенники

Уважаемые участники группы, я также как и многие из вас была обманута заочником. Недавно мне написала менеджер по работе с претензиями ЯнаБузуновская, которую я добавила в черный список группы.Яна предложила мне разобраться в моей истории 3-х летней давности.Честно говоря не верила что разберутся, но в итоге мне вернули сумму в 2 раза превышающую мои затраты.Потому я приняла решение разблокировать Яну из черного списка и очень надеюсь, что она поможет разобраться с каждой претензией участников данного сообщества. Всех с наступающим!!!)))) Фотоотчет переписки и факта возврата денег выложу позже.

Заочник докатился до того, что платит за положительные отзывы в этой группе.Не успеваю чистить стену!

Если в группе этой компании написать отзыв, то попадете в черный список

Люди не верьте этой фирме!!!!!!!!!!!!!!! Я заказала металлоконструкции -курсовик. Сделали полнейшую ж…у. Я претензию написала. А их эксперт ответил, что все на 100% сделано правильно. Я даже преподу не показала, т.к заранее узнала что для моего вида берется определенный металл. Они сделали простой, не северного исполнения.

Из-за этого остальные расчеты идут косяком. Вся моя работа скачана с интернета, я позже нашла, параметры не совпадают с моими данными. Но ничего не доказать, хотя может на принцип пойду и позже преподу дам на проверку. Взяли за это почти 7000 рублей. Вот это наглость.

Хотя изначально с вопросами я к ним обращалась, на которые были краткие ответы. Зачем тогда методичку запрашивают, там даже пример описан, но сделали совсем не по ней. Прочитайте мой крик души и не делайте ошибок!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я любой курсовик сама проверяю, т.к готовлюсь, но не верьте им пожалуйста.

Обули на 7 т.р. Я пожелаю только им хорошего процветания, но с минусом.

Источник: https://vk.com/club48360522

Вернуть деньги за обучение сотрудников

Как вернуть свои деньги при оплате за второй диплом?

Виды дополнительного образования сотрудников в Трудовом кодексе

Трудовой кодекс говорит, что бывает обязательное и необязательное обучение сотрудников. В случае увольнения работодатель может потребовать с сотрудника компенсацию за необязательное обучение, а за обязательное — нет:

  • обязательное обучение. Его сотрудники обязаны проходить по закону. Например, в некоторых профессиях нужно проходить обязательную аттестацию или повышение квалификации. Так бывает у пилотов, педагогов и работников опасных производств;
  • необязательное обучение. Работодатель не обязан учить персонал, но делает это, чтобы замотивировать сотрудников или научить работать на новом оборудовании. Бухгалтеры едут разбираться в новых поправках в законах, а техспециалисты учатся делать заготовки на 3D-принтере.
  • Возмещение затрат на обучение в Трудовом кодексе

Если педагог решил бросить школу и вязать шапки, вернуть деньги за повышение квалификации не получится. Менеджер за счет компании прошел курс «продаж по Кемпу» и уволился через три месяца — можно потребовать с сотрудника компенсацию.

Если оформить документы на обучение верно, есть шанс, что сотрудник вернет деньги сам. Иначе — придется идти в суд.

Сотрудник, пусть Мартынов, прошел обучение за счет компании, а потом уволился. Но до этого он подписал допсоглашение, по которому должен был отработать три года после обучения. Компания обратилась в суд, чтобы получить компенсацию за обучение.

Суд первой инстанции сказал, что Мартынов ничего не должен. Это периодическая аттестация, а значит обязательное обучение.

Суд второй инстанции изучил материалы и изменил решение: сотрудник учился определенным видам сварки, а это повышение квалификации. Работодатель не обязан оплачивать такое обучение. Но раз оплатил, сотрудник по допсоглашению должен отработать три года или выплатить стоимость обучения. Судебное дело

Как оформить обучение

Чтобы получить деньги за обучение, если сотрудник уволится, работодателю нужно правильно составить документы. По закону договоренности об обучении можно закрепить:

  • в трудовом договоре;
  • отдельном соглашении;
  • ученическом договоре.

Эти документы работают по-разному.

Трудовой договор. Работодатель может заранее прописать в трудовом договоре, что после обучения сотрудник отрабатывает в компании какой-то срок. То есть работодатель еще не знает, будет обучать сотрудника или нет, но на всякий случай подстраховывается. Так сотрудник будет заранее знать: отучиться за деньги компании и уйти в другое место не получится.

Формулировка для договора такая:

«Если работник учится за счет работодателя, он обязан отработать не менее года, а при увольнении — возместить работодателю затраты на его обучение. Возмещение затрат на обучение считается пропорционально фактически не отработанному после обучения времени».

Эта фраза в договоре — страховка на случай, если сотрудник откажется подписать ученический договор или соглашение об обучении. Или работодатель забудет их составить. Бывает всякое.

Суды подтверждают, что условия обучения сотрудника можно прописать в трудовом договоре. В судебном решении по делу № 33-13222 есть такая фраза:

«Условия соглашения об обучении работника, срок отработки после обучения, а также обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на эти цели, могут быть предусмотрены не только в отдельном соглашении об обучении (ученическом договоре), но и в самом трудовом договоре…». То есть прописывать срок отработки после обучения в трудовом договоре можно. Судебное дело.

Ученический договор. Его заключают, когда сотрудник после обучения получает определенную квалификацию:

  • парикмахер широкого профиля становится парикмахером-стилистом и может не просто стричь, а еще делать прически;
  • токарь получает третий разряд.

Курсы командообразования, тренинг по стрессоустойчивости и мастер-класс по отработке негативных отзывов клиентов сюда не подходят. Если составить ученический договор на такое обучение, а потом потребовать с сотрудника возместить его стоимость, суд будет на стороне сотрудника.

В ученическом договоре обязательно нужно прописать:

  • наименование сторон;
  • квалификацию, которую получит сотрудник после обучения;
  • обязанность работодателя освободить сотрудника от работы во время учебы;
  • срок отработки после обучения;
  • срок обучения;
  • размер оплаты во время обучения.

Самое важное — срок отработки и стоимость обучения. От этих условий зависит, получит компания компенсацию после увольнения сотрудника или нет.

После обучения у сотрудника должен быть диплом, сертификат или свидетельство о повышении квалификации.

Соглашение об обучении. Соглашение заключают для обучения, после которого сотрудник не получает квалификацию. Например, сотрудник может учиться работать на новом оборудовании.

В соглашении надо прописать:

  • срок обучения;
  • стоимость обучения;
  • срок отработки;
  • где учится, по какому предмету и какой результат получит.

Общая схема, как выбрать, какой документ заключать:

  • токарь получает сертификат о третьем разряде, парикмахер повышает квалификацию до парикмахера-стилиста, бухгалтер получает диплом экономиста → ученический договор;
  • менеджер по продажам едет на мастер-класс по новым методикам НЛП, а швея — на однодневный семинар по кройке в стиле Любакс → соглашение об обучении;
  • работодатель не знает, куда отправит сотрудника учиться и отправит ли вообще, но хочет перестраховаться заранее → прописывает срок отработки после обучения в трудовом договоре.

Но оформить документы на сотрудников — это еще не всё, что нужно сделать.

Собрать документы с учебного заведения

Если работодатель будет требовать у сотрудника возмещение за обучение, суд попросит договор с учебным заведением. В договоре должны быть:

  • фамилии и имена сотрудников, которые учились;
  • срок обучения;
  • стоимость обучения каждого сотрудника;
  • квалификация.

В договоре лучше прописать стоимость обучения на каждого сотрудника. Даже если стоимость была одинаковой для всех:

Гулякин Павел Александрович — 20 000 рублей;

Принимакина Алиса Анатольевна — 20 000 рублей;

Казакевич Александр Анатольевич — 20 000 рублей;

Итого обучение трех сотрудников стоит 60 000 рублей.

Если прописана только общая сумма обучения, сотрудник может сказать: «Я не знаю точно, сколько за меня заплатили. Может две тысячи рублей, а не двадцать тысяч».

Мы рекомендуем работать с учебными заведениями, у которых есть лицензия на образовательную деятельность и разработана программа обучения.

В практике был случай, когда работодатель отправил сотрудников на обучение в учебное заведение без лицензии. После обучения сотрудники уволились и ушли к конкуренту. Суд хотел освободить сотрудников от компенсации обучения, потому что они учились в учебном центре без лицензии. Спасло то, что это был единственный учебный центр по этой профессии.

Обязательно нужно сохранить счет об оплате, а в конце обучения — подписать акты выполненных услуг. Всё это пригодится в суде.

Какой срок отработки прописать

Юристы говорят, что срок отработки после обучения должен быть разумным. Но это расплывчатая фраза. Универсального совета или формулы здесь нет, но срок отработки зависит от времени и стоимости обучения:

сотрудник отучился три дня за десять тысяч рублей, не получил никакого диплома, а работодатель обязывает отработать пять лет → неразумный срок. Обучение было коротким и дешевым;

сотрудник отучился три дня у лучшего зарубежного продавца по данным журнала «Форбс» за сто пятьдесят тысяч рублей. Такая строчка в резюме может прибавить сотруднику зарплату → два-три года отработки будут разумным сроком.

Суды оценивают по таким же критериям, смотрят на сумму, срок обучение и квалификацию, которую получает сотрудник. Им важно, будет ли сотрудник стоить дороже на рынке после обучения. По опыту обычно работодатели ставят срок от одного до пяти лет.

Сотрудник прошел обучение и уволился

Если не удается договориться с сотрудником, чтобы он возместил стоимость обучения сам, придется идти в суд. Как судиться, тема отдельной статьи. Пока — о другом.

С сотрудника можно получить:

  • стоимость обучения;
  • дополнительные расходы на проезд и проживание.

По закону сотрудник должен вернуть сумму, которая пропорциональна фактически не отработанному после обучения времени.

Сотрудник обучился на бухгалтера за 50 000 рублей.

По соглашению об обучении он должен отработать бухгалтером два года после обучения.

Он отработал год и два месяца и хочет уволиться.

Получается, осталось отработать еще десять месяцев.

Сотрудник должен вернуть: 50 000 рублей / 24 месяца * 10 месяцев = 20 833 рубля.

Сумму можно посчитать и по дням, если сотрудник отработал неполный месяц.

Судебная практика о дополнительных расходах на проживание и проезд во время обучения меняется. Раньше суды говорили, что сотрудник не обязан возмещать расходы на проживание и проезд. Сейчас работодателям удается возместить эти расходы, если доказывают, что они связаны с обучением.

ОАО «РЖД» направила сотрудника, пусть Аниканова, учиться на регулировщика движения поездов. По условиям трудового договора он должен был отработать у работодателя после обучения два года, но он решил уволиться. Компания подала в суд и хотела получить возмещение:

  • обучения,
  • стипендии,
  • командировочных расходов.

Суд первой инстанции сказал, что обучение возместить сотрудник должен, а всё остальное — нет.

Апелляционный суд сказал так: «Работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы». То есть можно требовать возместить затраты на проживание и проезд.

Главное: компания должна доказать, что расходы на жилье и питание были связаны с обучением и предоставить бумаги об этом. Судебное дело.

У компании есть год после увольнения сотрудника, чтобы возместить стоимость обучения. В этот срок нужно обратиться в суд и предоставить все бумаги.

Шаблон соглашения о добровольном возмещении

Бывает, что сотрудник сначала соглашается возместить деньги, а потом пропадает или говорит, что ничего не возместит. В этом случае при увольнении с сотрудником нужно подписать соглашении о добровольном возмещении, а в нем — график платежей.

Если сотрудник в какой-то момент перестает платить по графику, год считают с момента, когда он просрочил платеж. С этой бумагой можно идти в суд.

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/employee_training

Второе высшее по-хитрому – Журнал

Как вернуть свои деньги при оплате за второй диплом?

Считается, что второе высшее образование в нашей стране можно получить только за деньги. Но некоторые ушлые студенты умудряются получать по несколько самых настоящих, а не липовых дипломов — и совершенно бесплатно.

АННА ВАСИЛЬЕВА

Магистр других наук

Бесплатно получить государственный диплом о высшем образовании, уже имея один в кармане, можно несколькими законными путями (многие, как это ни прискорбно, идут путем незаконным, но об этом позже).

Самым очевидным способом является магистратура. Студенты, получившие диплом специалиста или бакалавра, могут отправиться в любой другой вуз за дипломом магистра.

На сайтах абсолютно всех университетов и институтов, где есть отделение магистратуры, подчеркивается, что магистратура — это возможность получения второго высшего образования бесплатно.

“На места, финансируемые из средств федерального бюджета, могут претендовать абитуриенты, получившие высшее образование и обладающие степенью бакалавра или специалиста”,— говорится, например, на сайте Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова.

При этом уточняется, что при поступлении в магистратуру можно выбрать любое направление подготовки, вне зависимости от профиля вашего первого высшего образования. “Возможность сменить направление обучения и овладеть новой специальностью является одним из ключевых преимуществ системы “4+2″ (бакалавриат + магистратура)”,— подчеркивают в Высшей школе экономики.

Этот путь хорош со всех точек зрения, в том числе и тем, что поступить в магистратуру некоторых вузов бывает легче, чем поступить туда же на первый курс.

“Я мечтал поступить в Высшую школу экономики со школы,— рассказывает 24-летний Руслан Пехов.— Но точно знал, что на бесплатное отделение мне не поступить, слишком высокие требования и конкурс большой. И тогда я пошел в МИИТ, получил там диплом бакалавра и с ним уже поступил в магистратуру в ВШЭ. Вступительные экзамены намного проще, и конкурс минимальный”.

Несмотря на то что в магистратуре учиться нужно всего два года, студенты, которые решили кардинально поменять направление в процессе учебы, действительно получают две полноценные профессии. “Я отучилась четыре года в Институте стран Азии и Африки МГУ,— рассказывает 25-летняя Настя Миронова.— Хорошо выучила японский, получила диплом бакалавра.

Однако потом поняла, что знание языка — это еще не профессия, работу найти будет сложновато. Поэтому решила, что диплом магистра я получу уже на факультете журналистики МГУ. Сдала документы, прошла конкурс, получила бюджетное место и через два года — второй диплом о высшем образовании.

Теперь работаю специальным корреспондентом в Японии и вполне довольна началом своей карьеры”.

Но что делать тем, кто уже стал магистром, а учиться все еще хочется?

За чужой счет

Тогда законный путь остается один — гранты. По сравнению с Западом в России тема грантов кажется не очень-то актуальной, тем не менее при желании и способностях образование с их помощью можно получить не только в России, но и за рубежом. Общественных организаций, предоставляющих такие гранты, на самом деле довольно много, стоит только задаться целью их отыскать.

Существует, например, Фонд Форда, который ежегодно объявляет конкурс на грант для обучения в магистратуре или аспирантуре в любом университете мира, включая российские. Есть Германская служба академических обменов (DAAD), благодаря которой гранты на второе высшее образование можно получить более чем по 2 тыс.

специальностей, причем обучение будет проходить не обязательно на немецком языке.

В этом году Британский совет в России возродил известную многим стипендиальную программу Chevening, обеспечивающую молодым специалистам не только бесплатное обучение в любом выбранном вузе Великобритании в течение 12 месяцев, но и проживание в этой стране.

Помимо возможности пройти курс обучения программа предусматривает спонсирование работы специалистов над краткосрочными исследовательскими проектами. От заявителей требуется высокий уровень владения английским языком, диплом о высшем образовании с отличными и хорошими оценками, а также опыт работы не менее двух лет по выбранной специальности.

Особый упор делается на намерение претендента на стипендию продолжить трудовую деятельность в России.

Подобные гранты пытаются выделять министерства иностранных дел всех стран, с которыми у России налажены дипломатические отношения. Поэтому, по сути, стоит выбрать страну, зайти на сайт ее посольства и внимательно изучить раздел, описывающий сотрудничество в сфере образования.

Так, на сайте посольства Франции опубликован список программ, по которым выдаются гранты, и кажется, что в них отражен весь спектр человеческой деятельности.

Здесь есть программа “Коперник”, которая рассчитана на молодых экономистов, юристов и инженеров, стипендии, предназначенные для российских студентов, желающих продолжить обучение в рамках второго цикла (мастер), гранты для выпускников вузов, которые хотели бы поступить на государственную службу, и многое другое.

Большинство этих грантов предполагает, что по окончании обучения специалистам будут выданы дипломы, которые приравниваются к официальным документам о получении высшего образования.

Без диплома, но со знанием дела

Всем уже давно понятно, что наличие диплома далеко не всегда свидетельствует о наличии знаний.

Поэтому желающим поднять свой уровень образования довольно часто приходит в голову, что куда логичнее выбрать какие-нибудь курсы повышения квалификации или приобрести новые навыки, не связанные с твоей профессией.

Количество платных предложений в этой сфере вообще бьет все рекорды, а вот над поиском бесплатных вариантов стоит потрудиться.

Уникальным здесь выглядит Институт медиа, архитектуры и дизайна “Стрелка”, основанный в 2009 году. Цель института — “воспитать новое поколение архитекторов, дизайнеров и специалистов по медиа, от которых будет зависеть облик мира в XXI веке”.

Создатели проекта называют институт постдипломной программой, которая предназначена для выпускников высших учебных заведений — молодых профессионалов.

“Программа дает возможность поработать с авторами блестящих проектов в области урбанистики, архитектуры и коммуникаций из разных стран мира — опыт, неоценимый для всякого молодого специалиста”,— рассказывает директор по коммуникациям института “Стрелка” Александр Острогорский.

“Воспринимать обучение в нашем институте как обычное второе высшее образование все же нельзя.

Образовательная программа рассчитана на год, в течение которого студенты работают над проектами, идеи которых связаны с какой-то глобальной и российской проблематикой, например будущим энергетики или сохранением исторического наследия.

После обучения студенты получают сертификаты, но мы не выдаем дипломы государственного образца ни по российской, ни по западной системе”,— отметил Острогорский.

При этом поступить в “Стрелку” не проще, чем в какой-нибудь западный вуз. При поступлении студенты должны представить портфолио, объяснить, почему им важно это образование, и пройти серьезный конкурсный отбор: на место в прошлом году претендовали 12 кандидатов. После поступления всем студентам предоставляется стипендия, а в случае необходимости — места для проживания.

Обучение абсолютно бесплатное. “Да, у нас есть летние школы для всех желающих, где некоторые воркшопы — платные. Но для наших студентов весь курс обучения абсолютно бесплатен”,— уточняет Острогорский.

По его словам, поступить в институт могут не только те ребята, которые уже получили архитектурное или дизайнерское образование.

“Наша главная задача — находить пути решения важных для России и всего мира проблем.

Поэтому, если к нам придет не архитектор, а, например, физик и скажет, что мечтает применить в России инновационные подходы в области энергетики, мы будем только рады”,— подчеркнул Острогорский.

Однако, на его взгляд, для тех, кто хочет совместить учебу с работой, это не лучший вариант. “График обучения очень плотный. В течение года студентам предстоит освоить обширнейшую программу, которая состоит из лекций, мероприятий и обучающих поездок. Поэтому мы против того, чтобы обучение совмещали с серьезной работой, да и вряд ли это может получиться”,— считает Острогорский.

Если же стоит задача совместить образование с рабочим графиком, можно попробовать заставить платить за свое обучение работодателя. Некоторые фирмы организуют обучение своих сотрудников на рабочем месте. Это называется корпоративный университет.

Такие есть, например, у “Билайна”, “Северстали”, “Ингосстраха”, “Ростелекома”, “Вимм-Билль-Данна”, “Макдоналдса”, Coca-Cola и многих других. Хороши эти заведения тем, что студентам даются практические знания по узкой специальности без отрыва от производства.

Как правило, преподавателей приглашают из ведущих бизнес-школ и крупных компаний, а процесс обучения строится на выполнении бизнес-заданий.

Надежда на лучшее

Не исключено, что в будущем учиться второй раз бесплатно в вузе будет проще. Во всяком случае, дискуссии на эту тему среди законодателей ведутся.

В 2008 году в Государственную думу был внесен законопроект, в котором депутаты предлагают позволить бесплатно получать второе высшее образование по некоторым специальностям в сфере культуры и искусства.

В частности, предполагалось дать возможность еще раз бесплатно отучиться тем людям, которые захотели выбрать в качестве второй профессии такие направления, как режиссура театра, режиссура кино и телевидения, композиция, дирижирование и некоторые другие. Однако номер не прошел.

“Тогда Министерству финансов просто стало жалко денег,— полагает один из авторов законопроекта, депутат от партии “Справедливая Россия” Елена Драпеко.— Конечно, нам объяснили это более благородной причиной: если уж и разрешать бесплатное получение второго высшего образования, то всем”.

При этом она уверена, что еще не все потеряно, и намерена повторно внести законопроект в ближайшее время. “Многолетний опыт объективно показывает, что в некоторых профессиях, например в профессии режиссера или дирижера, успех достигался только теми, кто поступал на эти специальности в возрасте 23-25 лет.

Дирижер — это второе образование по определению, поскольку человек как минимум до того должен получить музыкальное образование и стать, к примеру, отличным скрипачом”,— отметила депутат.

Она рассказывает показательную историю про молодого человека, у которого во время обучения на театральном отделении обнаружился редкий талант режиссера мультипликационного кино. “Вот вы мне скажите, много ли у нас режиссеров мультипликационного кино? Да почти никого! А парень действительно талантище.

И признают это все. Преподаватели и рады его еще раз бесплатно отучить по новой специальности, но не положено по закону. Вот и приходится собирать деньги по спонсорам,— говорит Драпеко.— Пытаемся найти деньги для талантливых ребят.

Но таких грантов мало, далеко не всем желающим и заслуживающим удается их получить”.

“Да и кроме того, в этом нет системы,— продолжает депутат.— Это какое-то ручное управление. Мы должны наконец признать, что есть специальности, обучаться которым нужно только взрослым людям”.

В обход закона

А пока законопроект ждет своего часа, ушлые студенты решают проблему второго высшего по-своему.

Согласно федеральному закону “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” каждый гражданин России имеет право бесплатно получить профессиональное образование на конкурсной основе и только если он получает образование данного уровня впервые.

Однако ответственность за получение второго высшего образования бесплатно в законе не предусмотрена. Не предусмотрен и порядок проверки данных о наличии у абитуриента законченного профессионального образования. И некоторые этим пользуются.

Абитуриент, как известно, обязан представить приемной комиссии документ, удостоверяющий личность, гражданство, документ государственного образца об образовании и фотографии. То есть нужно по идее представить и диплом о высшем профессиональном образовании, если таковой имеется. Более того, каждый абитуриент расписывается в том, что получает высшее профессиональное образование впервые.

“Законодательство не предусматривает ответственности за предоставление ложных сведений или непредставление определенных документов при поступлении в вуз,— рассказывает специалист Федерального центра образовательного законодательства Мария Смирнова.

— А судебная практика по применению к таким делам ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса РФ о предоставлении заведомо подложных документов пока не сформировалась”.

По идее ответственность в виде отчисления из вуза может быть закреплена в уставе вуза, но и этого тоже практически не бывает.

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/1590444

Законно ли покупать диплом и с какими трудностями придется столкнуться

Как вернуть свои деньги при оплате за второй диплом?

Слово “диплом” для многих студентов звучит сродни объявлению войны или апокалипсису.

И большой процент учащихся из страха не справиться или из-за обычной лени даже не пытается сделать эту работу самостоятельно, а заказывает написание диплома “на стороне”, выкладывая за это весьма кругленькую сумму. В итоге же оказывается, купленный диплом крайне плох, и его приходится переделывать своими силами.

Время и деньги

В редакцию Amic.ru пришло письмо от одной выпускницы как раз с такой историей. Читательница портала рассказала, что из-за полной уверенности в том, что она не справится с написанием выпускной работы, обратилась в фирму, где ей за 12 тыс.

рублей пообещали “все сделать”, бонусом к диплому шли презентация и доклад. У автора письма муж и дети, поэтому во времени она ограничена.

Посмотрев отзывы о компании, женщина согласилась на условия фирмы, сообщила тему, и девушка, чье имя мы заменим на Ирина, взялась за работу.

“Сначала все шло хорошо. Ирина передала мне написанную первую часть и начала работать над второй. За это я передала ей 6 тыс. рублей. Первую, готовую я отнесла на проверку куратору. Он-то и сообщил мне, что недоделок в работе много. Я рассказала о них Ирине и попросила исправить.

Тем временем она отдала мне вторую часть, а оставшиеся 6 тыс. рублей попросила оставить у одного из сотрудников опорного пункта полиции в Индустриальном районе. Вторую часть диплома у меня тоже не приняли, про доклад вовсе сказали, что он неверный и не соответствует презентации.

Когда я позвонила и рассказала это Ирине, та начала ругаться, сказала, что ей на доработку необходимо несколько дней, а у меня их не было! Предзащиту я в итоге пропустила.

А девушка сказала, что не может пока работать над моим дипломом, так как ее спешно положили в больницу, потом она не отвечала на звонки и сообщения”, — рассказывает свою историю читательница.

Кроме этого, по словам женщины, преподаватели указали ей на конкретный плагиат в ее работе. Перепроверив все, она убедилась в том, что диплом практически полностью скопирован из пары вариантов, выложенных в Сети. В итоге ей пришлось все делать самостоятельно, с нуля.

“Когда я показала уже свой вариант куратору, то неожиданно для себя услышала, что все правильно. Так я сделала всю работу сама. Спустя какое-то время Ирина вышла на связь. Я попросила ее вернуть мне деньги, но та, естественно, отказалась и не поверила мне, что приняли мой вариант диплома, а не ее”, — заключает выпускница.

Переговоры по возврату 12 тыс. рублей зашли в тупик. Пока женщина написала только гневный отзыв на Barnaul.flamp.ru, но останавливаться в поисках правды не намерена.

Законно ли это?

Если студент не купил дипломную работу непосредственно у своего научного руководителя, что считается взяткой должностному лицу, то уголовная ответственность ему не грозит. Незаконно это со стороны исполнителя, если он не зарегистрировал свою деятельность в налоговых органах. А, как правило, такую деятельность мало кто регистрирует.

Но для студента купленный диплом грозит множеством других проблем: некачественно выполненная работа, плагиат, несоответствие теме. А вот это уже грозит выпускнику снятием диплома с рассмотрения или даже отчислением из учебной организации. Ну и кроме того, какой специалист получится из студента, который самостоятельно не в силах выполнить эту работу?

Сколько это стоит?

При запросе в интернете поисковик выдает около 10 разных предложений для барнаульских студентов. На страницах некоторых компаний есть даже онлайн-калькуляторы, позволяющие рассчитать стоимость работы.

За теоретическую работу со студентов просят от 7 до 8 тыс. рублей, с практической частью – от 9 до 10 тыс. Цена на курсовую работу варьируется от 1 до 2 тыс. рублей. За реферат просят от 400 до 900 рублей.

Как относятся к этому преподаватели?

На сайтах агентств по написанию курсовых и дипломных работ обещают заказчикам качественный текст и грамотно проведенные исследования, чтобы даже самый строгий преподаватель не смог определить, самостоятельно ли студент написал текст или же это кто-то сделал за него. Так ли легко обмануть научного руководителя, корреспондент Amic.ru спросил у доктора исторических наук, профессора АлтГТУ Николая Ростова.

“Действительно, есть некоторые студенты, не все, конечно, которые иногда к таким услугам прибегают. Но все эти фирмы работают по шаблону. У них общие подходы, определенный набор тем. В итоге все равно всплывает, в текстах бывают повторы, которые преподаватели замечают.

Кроме того, сейчас все работы проверяют на антиплагиат, это обязательная норма. А поскольку в этих компаниях очень часто прибегают к помощи интернета  — все становится явным. Так что покупать дипломную работу — опасное для студента мероприятие.

Если вскроется плагиат, а до защиты останется месяц, переделывать будет уже поздно”, — объясняет профессор Николай Ростов.

Скандалы, связанные с научными работами

Увы, выдавать чужой труд за свой, как оказалось любят многие. Среди них немало высокопоставленных персон, которые вроде как своим примером должны учить молодежь доброму и светлому.  

Сразу оговоримся, что собранные нами примеры говорят только о плагиате в научных  работах, который вовсе не доказывает факт ее купли-продажи.

Так, на недобросовестном написании кандидатской работы попался губернатор Московской области Андрей Воробьев. В 2013 году, обвиненный в плагиате, он ушел из профессорского состава НИУ ВШЭ.

Заимствования в его работе были замечены активистами проекта “Диссернет”.

Та же история случилась и с руководителем Центрального исполнительного комитета партии “Единая Россия” Владимиром Бурматовым.

Экспертизу его диссертационной работы проводили специалисты Российской государственной библиотеки. Некорректным заимствованием было признано более 60% текста научной работы.

В итоге ему пришлось отказаться от поста руководителя кафедры политологии и социологии Российского экономического университета имени Плеханова.

Коснулась проверка на оригинальность диссертации и Станислава Набоко, бывшего начальника Главного управления строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края. Сообщество “Диссернет” опубликовало разбор его работы, половина которой была плагиатом.

Источник: https://www.amic.ru/news/416461/

Вопросы по закону
Добавить комментарий