Куда обратиться, если фирма обанкротилась

Куда обращаться за банкротством физического лица?

Куда обратиться, если фирма обанкротилась

Наибольшее доверие у простых обывателей вызывают адвокаты (люди, имеющие адвокатский статус). Но адвокатский статус является обязательным лишь в уголовном процессе. Поэтому обращаться к юристам или адвокатам за банкротством физических лиц – разницы нет. Тут, как у врачей: гораздо важнее специализация.

Согласитесь, что для лечения сердца лучше обратиться в кардиологический центр, чем к заслуженному травматологу РФ. Именно поэтому нужно искать специалиста или компанию, занимающихся именно банкротством. Широкопрофильные юридические компании, адвокаты и юристы могут не знать всех тонкостей процедуры банкротства физического лица.

Так зачастую и происходит на практике:

  • не уделяется должное внимание анализу сделок, совершенных гражданином за последние 3 года;
  • не озвучиваются все затраты, которые предстоит понести в процедуре банкротства;
  • не сообщаются дополнительные издержки, которые несет банкрот (к примеру, то что в процедуре реализации имущества банкроту полагается не вся его заработная плата, а лишь прожиточный минимум на него и его несовершеннолетних детей).

Кроме того, зачастую не заостряется внимание на существующей проблеме поиска кандидатуры финансового (арбитражного) управляющего, без которого банкротство вообще невозможно!

Зачем Вам «посредники» при банкротстве физического лица?

Единственной обязательной фигурой в процедуре банкротства физического лица (не считая судьи) является финансовый управляющий. Без него пройти процедуру банкротства невозможно.

Возникает, казалось бы, логичная мысль, подогреваемая многими финансовыми управляющими: «Зачем Вам посредники в виде юристов и адвокатов? Обращайтесь напрямую к финансовым управляющим! Так дешевле и быстрее!»

Но тут есть множество нюансов:

Официальным источником информации о деятельности финансовых управляющих является Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ).

Там содержится информация о деятельности всех управляющих в России (http://bankrot.fedresurs.ru/ArbitrManagersList.aspx).

Но к сожалению, информация там представлена в виде сообщений из которых большинству потенциальных банкротов сложно почерпнуть нужную информацию:

  • какое количество дел по банкротству физических лиц управляющий завершил успешно;
  • насколько загружен сейчас управляющий (сколько дел ведет в настоящее время);
  • сколько дел управляющий не довел до конца и сколько завершилось без списания долгов.

Именно поэтому нами был создан специальный сервис по поиску и проверке деятельности финансовых управляющих (au.dolgam.net). Там на основании официальных данных из ЕФРСБ и Картотеки арбитражных дел Вы можете получить информацию об опыте конкретного финансового управляющего, а также сравнить его показатели с показателями других управляющий.

«Один в поле не воин»: Вы должны понимать, что финансовый управляющий в одиночку, скорее всего, не сможет эффективно провести процедуру банкротства от начала и до конца (собрать за Вас все документы и справки, подготовить заявление, представлять Ваши интересы в суде и т.д.). Поэтому многие финансовые управляющие работают в команде (на постоянной основе сотрудничают с определенными юридическими фирмами), в которой есть юристы, помощники юристов, помощники финансовых управляющих, оценщики, курьеры и т.п. И тут важен опыт специалистов.

Поэтому за банкротством физического лица целесообразно обращаться к практикам, через руки которых прошли сотни дел. Это могут быть как юридические компании по банкротству, так и финансовые управляющие. О том, как выбрать юридическую компанию, мы подробно писали в статье «Выбираем юридическую фирму по банкротству физических лиц».

Финансовый управляющий или юридическая фирма?

Ошибочно считать, что все юридические фирмы по банкротству – это посредники между Вами и финансовым управляющим. Но часть фирм являются посредниками.

Они привлекают клиентов на банкротство за счет рекламы, оказывают им услуги по сбору документов, подаче заявления в суд, представляют интересы в суде, а дальше начинаются поиски финансового управляющего. Стоимость в таких компаниях обычно существенно выше, чем у управляющего «напрямую».

Но есть другой тип юридических компаний – компании полного цикла, которые основаны арбитражными управляющими и способны предложить больший сервис, чем финансовые управляющие-одиночки и юридические фирмы посредники.

Ярким подтверждением этому является наша компания «Долгам.НЕТ», во главе которой стоит арбитражный (финансовый) управляющий Донсков Дмитрий Игоревич. Что мы можем предложить в отличие от других:

  1. одного из лучших финансовых управляющих России. Ваше дело о банкротстве будет вести финансовый управляющий из ТОП-5 управляющих по количеству успешно завершенных дел.
  2. резервную кандидатуру финансового управляющего. Представьте, Вы договорились с управляющим, а он заболел, запил (такие случаи реально встречались в практике), или по иным причинам больше не хочет вести Ваше дело. В этом случае он имеет полное право выйти из процедуры без объяснения причины Вам и суду. Денег Вам вряд ли кто-то вернет, и Вы будете вынуждены вновь искать управляющего и снова платить! В нашей компании мы предложим Вам резервного финансового управляющего без каких-то доплат. Хотя пока этим резервным вариантом не пришлось никому воспользоваться.
  3. офис, удобно расположенный в Вашем городе. Многие управляющие предлагают свои услуги из других городов, не имея офиса в Вашем городе. Это может доставить определенные неудобства в сборе и передаче документов. Наши офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Саранске неподалеку от арбитражных судов, что позволяет нам оперативно вести дела.
  4. лучшее соотношение «цена/качество». Это не пустой рекламный слоган, а результат нашей 3-х летней работы в автоматизации процесса банкротства. Мы с уверенностью можем сказать, что наша автоматизация позволяет добиться нам рекордной себестоимости в сравнении даже с управляющими-одиночками, работающими на дому. К примеру, наш коллектив в 25 человек может вести более 1000 дел одновременно более чем в 20 регионах России. Всем нашим клиентам мы предлагаем удобную рассрочку – от 5000 рублей в месяц.
  5. большой опыт, наработанный в тысяче процедур банкротства физических лиц. В разделе «Выигранные дела» Вы можете ознакомиться с нашей судебной практикой.

Запишитесь на бесплатную консультацию в компанию «Долгам.НЕТ» по телефону 8-800-333-89-13 и узнайте, насколько подходит процедура банкротства именно Вам.

Банкротство в «Долгам.НЕТ»

Источник: https://dolgam.net/bankrupt-detail/bankrotstvo-fizicheskikh-lits-kuda-obratitsya/

Как получить зарплату если организацию признали банкротом?

Куда обратиться, если фирма обанкротилась

В случае если работодатель отказывает вам после увольнения ссылаясь на то, что фирма банкрот, в таком случае у вас есть несколько вариантов действий, ведь на основании абзаца 4 статьи 84.

1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику в день прекращения трудового договора трудовую книжку и произвести расчет с работником по заработной плате, а так же выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные компенсации в зависимости от ситуации, если такие компенсации положены по закону или между работником и работодателем заключено соглашение, где такие компенсации прописаны.

В случае если вы расторгли с работодателем трудовой договор, но расчет вам не выдали, то не важно на какие причины ссылается работодатель, рассчитаться по заработной плате с вами должны в день увольнения и это по закону, если расчета не произошло, то это нарушение ваших прав.

Конечно для того, что бы отстоять ваши права, вы можете обратиться с жалобой как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию и через данные инстанции попытаться решить проблему с выплатами заработной платы, но что прокуратура, что трудовая инспекция рассматривают жалобы в течении 30 дней, что очень долго, да и к тому же не факт, что вам помогут, ведь к сожалению система в России всегда устроена против народа и пальцем никто шевелить не желает и вам постоянно придется звонить, заставлять работать должностных лиц, в общем сплошная нервотрепка, но решать вам.

Но есть более действенный вариант, это подать в суд и у вас есть ровно 1 год с момента увольнения, что бы подать в суд на работодателя, нарушившего ваши права, ведь по трудовым спорам на основании части 2 статьи 392 ТК РФ, по спорам о невыплате заработной платы и других выплат причитающихся при увольнении у работника есть ровно 1 год, что бы обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Но тянуть не стоит и как только вы столкнулись с такой ситуацией, сразу же подаем иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Суды не предвзято относятся к такой категории споров и у вас есть все шансы отстоять свои права.

Но все же фирма банкротится и вам могут наговорить, все что угодно, например, что денег вы не увидите, что у организации их нет и как только ее обанкротят, плакали ваши денежки.

Но говорить могут все, что угодно, мы вам скажем следующее! Долги фирмы просто так пропасть не могут, они в любом случае останутся.

Процедура банкротства прежде всего предусматривает возврат долгов всем кредиторам и расчет по долгам происходит за счет имущества организации в отношении которой происходит процедура банкротства, но даже если такого имущества недостаточно для удовлетворения требований всех кредиторов, то расчеты могут быть произведены за счет имущества учредителей организации банкрота. Работники перед которыми организация имеет долги, так же являются кредиторами.

Что делать если при увольнении не полностью выплатили заработную плату?

Существует очередность выплаты долгов при банкротстве!

Знайте, что работники перед которыми у работодателя имеется задолженность по заработной плате являются кредиторами второй очереди.

Но все же в случае если денег не хватает для произведения расчетов перед кредиторами одной очереди, к примеру за счет имущества организации были произведены расчеты с кредиторами 1 очереди и осталась какая то сумма для того, что бы погасить долги перед кредиторами 2 очереди, но суммы не хватает, что бы погасить долг перед кредиторами 2 очереди полностью, в таком случае сумма распределяется между кредиторами одной очереди, поэтому шанс на получение заработной платы есть, пусть и не в полном объеме, но шансы хорошие.

После того как дело о банкротстве возбуждено, то требования работников о выплате им задолженности по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов, при чем включение данных требований в реестр, является обязанностью реестродержателя или арбитражного управляющего.

В реестре должны быть указаны сведения о каждом кредиторе и о размере его претензий, а так же указывается очередность по которой удовлетворяются требования каждого кредитора и обязательно указывается на основании каких обстоятельств данные требования возникли.

Если при увольнении не выплатили отпускные?

Каждый кредитор заявляя свои требования должен указать сведения о себе, обычно это ФИО, паспортные данные, а так же банковские реквизиты.

Если вы не знаете включены ли ваши требования в реестр, вы можете направить запрос реестродержателю, или арбитражному управляющему. После того как ваш запрос будет получен, вам должны в течении 5 дней подготовить и направить выписку из реестра и копию реестра.

Если ваши требования не включены в реестр, то направьте решение суда о взыскании заработной платы в вашу пользу конкурсному управляющему или реестродержателю, что бы ваши требования были внесены в реестр.

В случае если ваши требования не будут скорректированы на основании решения суда, то ваш представитель может обратиться в арбитражный суд с требованием об устранении возникших разногласий, после чего ваши требования о выплате заработной плате будут внесены в реестр.

На этом у меня все, если у вас остались вопросы, то задайте их на сайте.

Знайте ваши права. Желаю вам удачи!

Источник: https://yurist174.ru/trudovoe-pravo/spory-po-zarabotnoy-plate/kak-poluchit-zarplatu-esli-organizaciyu-priznali-bankrotom

Что делать, когда задерживают зарплату

Куда обратиться, если фирма обанкротилась

05.04.2019

Как получить зарплату, если организацию признали банкротом? Возможно ли получить деньги у работодателя, если трудились неофициально? Может ли сотрудник предприятия-банкрота претендовать на неполученные отпускные деньги? Куда обращаться, если зарплату задерживают? На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии», состоявшейся в редакции газеты «Вечерняя Уфа», отвечали начальник отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Управления Росреестра по Республике Башкортостан Динара Магадеева и начальник отдела правового надзора Государственной инспекции труда в РБ Алевтина Дудина. 

– Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны? – интересуется Артур Халиков. – Нет. В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ).

– Обанкротившееся предприятие прекратило мне выплачивать пособие по беременности и родам. Помогите, пожалуйста. Куда я должна обращаться? – спрашивает Лиана Фаттахова.

– В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» рекомендуем обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (региональное отделение).

– Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы? – беспокоится Светлана Усманова.

– Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и другим. Если он задерживает выплату на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя (статья 142 Трудового кодекса РФ). Кроме того, за восстановлением своих нарушенных трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, с исковым заявлением в суд (статья 352 Трудового кодекса РФ).

– Наше предприятие – банкрот. В 2018 году утвержден конкурсный управляющий, который увез всю технику, ею пользуются посторонние люди. Зарплату нам не выплачивают. Просим проверить, правильно ли проходит процедура банкротства нашего предприятия, – говорят работники АО «487 Центральный авторемонтный завод» Минобороны РФ.

– В настоящее время Управлением Росреестра по Республике Башкортостан на основании обращений коллектива, поручений Главы Республики Башкортостан и Арбитражного суда РБ проводится проверка деятельности вашего конкурсного управляющего. В ходе проверки установлены существенные нарушения, связанные со злоупотреблениями с конкурсной массой, невключением имущества в конкурсную массу, непринятием мер по сохранности имущества, затягиванием процедуры банкротства и расчета по зарплате. Управление обратилось в суд о привлечении управляющего к ответственности. Также для организации контроля погашения задолженности по зарплате информация направлена в Прокуратуру Республики Башкортостан для принятия мер прокурорского реагирования.

– Обязан ли работодатель производить доплату за ненормированный рабочий день? – хочет знать Ольга Рогова.

– Трудовым законодательством денежная компенсация (доплата) за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена. Согласно Трудовому кодексу РФ при ненормированном рабочем дне работодатель обязан предоставлять сотруднику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней (статьи 101 и 119 Трудового кодекса РФ).

– Подскажите, пожалуйста, могут ли быть проведены собрания работников в период процедуры банкротства в заочной форме, – интересуется Дмитрий Пахомов.

– В принципе, могут. Но ведь основная задача таких собраний – выбор представителя трудового коллектива, который будет отстаивать интересы работников при проведении процедур банкротства, а также доводить до сведения работников перспективы и сроки погашения зарплаты, разъяснять порядок погашения задолженности в период процедур банкротства. Увы, заочная форма проведения таких собраний не достигает своей информативной цели. Поэтому работники вправе самостоятельно выбрать своего представителя для защиты интересов трудового коллектива. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом.

– Вправе ли работодатель снизить размер или иным образом изменить заработную плату работника в одностороннем порядке и каков порядок оформления данной процедуры? – на другом конце провода Людмила Третьякова.

– Работодатель вправе изменить условия трудового договора, в том числе заработную плату, в случае, когда прежние условия труда не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда. В остальных случаях изменение условий трудового договора, в том числе зарплаты, возможно только по соглашению сторон, выраженному в письменной форме (статьи 72, 74 и 135 Трудового кодекса РФ).

– Арбитражный управляющий на предприятии не бывает, мы не знаем, когда будет погашаться задолженность перед нами. Куда обращаться? – переживает Олег Иванов.

– Информация о деятельности арбитражного управляющего размещается публично, в интернете, в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве, где любое заинтересованное лицо может ознакомиться с составом имущества банкрота, рыночной стоимостью этого имущества, результатами торгов. В случае, если работники сомневаются в добросовестности действий арбитражного управляющего, они вправе обращаться в органы прокуратуры, Росреестр – в те государственные органы, которые уполномочены рассматривать жалобы на действия арбитражных управляющих и принимать меры ответственности к управляющим, вплоть до дисквалификации.

– В трудовом договоре работодатель указал не ту зарплату, которую обещал при приеме на работу. Часть заработной платы мне выплачивается «в конверте». Как быть? – беспокоится Самира Ханнанова.

– Заработная плата (оклад или тарифная ставка) должна быть указана в трудовом договоре в полном размере. В противном случае, во-первых, может иметь место невыплата зарплаты в полном объеме со стороны работодателя, во-вторых, ущемление прав работников, связанных с обязательным социальным страхованием (уменьшение размера выплат по временной нетрудоспособности, при несчастных случаях на производстве, занижение базы для расчета будущей пенсии и так далее) и, наконец, занижение сумм обязательных взносов и налогов, уплачиваемых работником и работодателем в бюджет и государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ). Если в трудовом договоре размер зарплаты указан не полностью, работник вправе обратить к работодателю с требованием принять дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором установить размер зарплаты в полном объеме. При отказе работодателя подписать дополнительное соглашение работник вправе обратиться в суд с требованием обязать работодателя подписать такое соглашение (статьи 57, 67, 72, 135, 352 и 392 Трудового кодекса РФ).

– Конкурсный управляющий обещает с нами рассчитаться после продажи имущества, но прошло уже 3 года, расчета в полном объеме нет. Правомерны ли такие действия управляющего? – хотят знать работники ООО «Уфа-АвтоВаз».

– Погашение задолженности в период процедур банкротства достигается путем реализации имущества банкрота. К сожалению, одной из проблем процедур банкротства является длительность проведения мероприятий. Сам Федеральный закон о банкротстве устанавливает следующие сроки проведения: инвентаризация имущества – 3 месяца, оценка – 2 месяца с момента поступления требования кредитора об оценке имущества, созыв собрания кредиторов по вопросу утверждения порядка продажи имущества – 1 месяц, объявление торгов – за 1,5 месяца до торгов, оплата имущества – 1 месяц со дня подписания договора. Таким образом, объективно до поступления средств от успешной первой продажи проходит не менее 8,5-9 месяцев. Однако преимущественно реализация конкурсной массы производится со значительным дисконтом ввиду отсутствия спроса на неликвидное имущество банкротов. ООО «Уфа-АвтоВаз» признан банкротом в январе 2016 года. В условиях банкротства ООО «Уфа-АвтоВаз» проведено шесть торгов, по результатам которых лишь на одних торгах частично реализовано имущество на сумму 4 миллиона рублей. Кроме того, положение о порядке продажи имущества оспаривалось лицами, участвующими в деле, в судебном порядке. Это всё привело к затягиванию расчета по зарплате. Конкурсному управляющему рекомендовано в судебном порядке изменить календарную очередность погашения требований кредиторов в целях преимущественного погашения зарплаты.

– Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату работнику, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности? – спрашивает Анна Демидова.

– Нет. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (статья 70 Трудового кодекса РФ).

– Арбитражный управляющий сказал, что зарплата будет выплачена нам во вторую очередь. Нельзя ли изменить эту очередность, чтобы сначала погасили долг по зарплате? – интересуется Иван Морсов.

– Судебная практика позволяет изменить только календарную очередность погашения текущей зарплаты, то есть ту, которая возникла после подачи заявления о признании банкротом. Требования по зарплате, подлежащей выплате до введения процедуры банкротства, включаются в реестр требований кредиторов. Изменение данной очередности законодательство, к сожалению, не предусматривает. Более того, установлена ответственность руководителя за нарушение очередности погашения требований.

– Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты? – спрашивает Николай Ульянов.

– За невыплату, неполную выплату, несвоевременную выплату заработной платы работодатель несет административную ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Кроме того, в случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат работодатель несет уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ. Также работодатель несет материальную ответственность, в силу статьи 236 Трудового кодекса РФ, при задержке выплаты заработной платы работодатель обязан начислить и выплатить работнику компенсацию.

– Где-то слышала, что рассчитаться с работниками могут другие лица, если банкрот не в состоянии. Это правда? – на линии Марина Яковлева.

– Такая положительная практика на территории Республики Башкортостан имеется. Учредители (участники) банкрота – должника, собственник имущества должника – унитарного предприятия, лица, контролирующие должника, вправе погасить задолженность банкрота по заработной плате.

Ирина ШЕМАТОНОВА.
Фото Лилии ЗАГИРОВОЙ.

Источник: https://www.rosreestr.ru/site/press/news/chto-delat-kogda-zaderzhivayut-zarplatu/

Страховая компания банкрот. Как получить страховку?

Куда обратиться, если фирма обанкротилась
Страховая компания банкрот – это означает что страховая компания не может исполнять свои денежные обязательства перед страхователями по ОСАГО, стоимость имущества страховой компании банкрота меньше стоимости денежных обязательств перед страхователями, а также присутствуют признаки банкротства предусмотренные Федеральным Законом о несостоятельности на ФЗ о банкротстве

Существуют 4 основных варианта получения возмещения после ДТП при банкротстве страховой компании:

  • 1. Получение страховой выплаты по ОСАГО чрез РСА (Российский союз автостраховщиков) статья.
  • 2. Получение страховой выплаты со страховой компании через суд общей юрисдикции.
  • 3. Получение страховой выплаты по ОСАГО через Арбитражный суд в рамках дела о банкротстве страховой компании.
  • 4. Получение возмещения с виновника ДТП.

Порядок действий для получения страховки через РСА

  • Сообщить о наступлении страхового случая. Смысл данного пункта заключается в том чтобы обеспечить себя доказательствами своевременного сообщения в страховую компанию о наступлении страхового случая.
  • Провести независимую оценочную экспертизу для определения стоимости восстановительного ремонта транспортного средства
  • Подготовить пакет документов для осуществления страховой выплаты (справка о ДТП, постановление, копия паспорта, копия свидетельства о праве собственности, копии документов подтверждающих расходы на проведение экспертизы, копия полиса ОСАГО, копия документов подтверждающих его оплату).

Для получения страховки по ОСАГО при банкротстве страховой компании Вам необходимо совершить те же самые действия, которые предусмотрены в общем порядке, однако подавать все документы необходимо в Российский союз автостраховщиков (РСА)

Куда обращаться для получения страховки по ОСАГО при банкротстве страховой компании?

Все документы, перечисленные выше Вам необходимо направить в Российский союз автостраховщиков.

Порядок получения страховки ОСАГО при банкротстве страховой

  • шаг 1 провести независимую оценочную экспертизу
  • шаг 2 подать документы в страховую для осуществления страховой выплаты
  • шаг 3 составить и направить почтой досудебную претензию.
  • шаг 4 направить исковое заявление в суд
  • шаг 5 подать в суд ходатайство о наложении ареста на счета и имущество страховой компании
  • шаг 6 в судебном процессе необходимо всеми силами ускорить его продвижение Например можно известить страховую компанию о следующем судебном заседании путем направления телеграммы.

Если суд накладывает арест на счета по вашему ходатайству – это значительно увеличивает вероятность получения денежных средств по ОСАГО.

Куда обращаться для получения страховой выплаты по ОСАГО через суд общей юрисдикции

Однозначно на этот вопрос не ответить. В данных правоотношениях применяется закон «О защите прав потребителей» в частности правила определения подсудности в соответствии с которым исковое заявление к страховой компании может быть подано:

  • по вашему месту жительства
  • по месту нахождения
  • месту нахождения ответчика
  • месту нахождения филиала страховой компании

Получение страховки по ОСАГО через Арбитражный суд в рамках дела о банкротстве

Если арбитражным судом Санкт — Петербурга и Ленинградской области ваша страховая компания признана банкротом, введена процедура наблюдения — значит судом открыт реестр требований кредиторов.

Реестр требований кредиторов — это список лиц перед которыми у страховой компании есть денежные обязательства. Для включения ваших требований в этот реестр необходимо подать заявление в Арбитражный суд. Заявление подается с документами, подтверждающими наличие у страховой компании задолженности перед вами.

Есть 2 варианта

  • вариант 1 задолженность подтверждена вступившим в законную силу решением суда общей юрисдикции
  • вариант 2 если решение суда еще нет, вы можете подать общий пакет документов для подтверждения задолженности (справка о ДТП, постановление, экспертиза и т.д.)

После того как реестр требований кредиторов будет окончательно сформирован и закрыть судом. Все имущество страховой компании — конкурсная масса будет реализована с торгов а вырученные денежные средства будут распределены между лицами, включенными в реестр в очередности предусмотренной законом.

Куда обращаться для получения страховой выплаты по ОСАГО через Арбитражный суд?

Заявление о включении в реестр требований кредиторов страховой компании банкрота необходимо подавать в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Адрес: Санкт-Петербург, Суворовский проспект, дом 50-52 кроме заявления в Арбитражный суд копию этого заявления необходимо направить в страховую компанию и арбитражному управляющему.

Получение страховой выплаты ОСАГО при банкротстве страховой компании с виновника ДТП

Для предъявления искового заявление в суд на виновника ДТП в первую очередь необходимо:

  • провести независимую экспертизу для определения стоимости ремонта, поврежденного транспортного средства
  • на основании экспертизы предъявить претензию виновнику с требованием возместить стоимость ремонта
  • подготовить исковое заявление в суд ( образец для скачивания)
  • оплатить государственную пошлину за рассмотрение судом данного дела
  • подготовить пакет документов необходимый для суда и подать его в соответствующий суд

Отдельно следует сказать что в данных правоотношениях Закон «О защите прав потребителей» не применим и вам необходимо руководствоваться только гражданским кодексом. Исходя из этого исковое заявление в суд к виновнику подается по месту жительства ответчика и уплачивается государственная пошлина.

Страховая банкрот как получить страховку по КАСКО?

Для получения страховки по Каско при банкротстве страховой компании необходимо крайне оперативно выполнить следующие действия:

  • 1 сообщить в страховую о наступлении страхового случая
  • 2 подать пакет документов подтверждающие обстоятельства наступления страхового случая и необходимые для осуществления страховой выплаты. Если на момент совершения этих действий офисы страховой компании закрыты а телефоны не отвечают, вам все равно необходимо совершить эти действия. Направить все документы нужно по почте по юридическому адресу страховой компании ценным письмом с описью и уведомлением.
  • 3 направить претензию в страховую компанию
  • 4 подать исковое заявление в суд о взыскании страховой суммы не дожидаясь ответа на претензию.
  • 5 вместе с исковым заявлением подать ходатайство о наложении ареста на имущество
  • 6 в судебном процессе необходимо всеми силами ускорить его завершения путем направления телеграммы по юридическому адресу с целью извещения ответчика о дате и времени судебного заседания, или составить акта об отсутствии страховой компании по юридическому адресу.

После получения решения суда и исполнительного листа исполнительный лист подать в банк в котором заранее был наложен арест на счет и за вами были зафиксированы денежные средства составляющие сумму исковых требований.

Если на момент вынесения судом решения Арбитражный суд признал страховую компанию банкротом и ввел процедуру наблюдения или конкурсную процедуру в зависимости от сложившейся ситуации необходимо включать свои требования в реестр требований кредиторов на основании решения суда либо имеющихся документов подтверждающих задолженность страховой компании об этом Вы можете прочитать в соответствующем разделе выше.

Куда обращаться для получения страховки по КАСКО при банкротстве страховой компании?

Если страховая компания была признана Арбитражным судом банкротом, Вам необходимо подавать заявление о включении в реестр требований кредиторов в арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Адрес: Суворовский проспект, дом 50-52.

В любом случае несмотря на то что у страховой компании есть определенные финансовые сложности это еще совсем не означает что вы останетесь без страховой выплаты. Существует множество правовых механизмов по взысканию денежных средств со страховых компаний для восстановления транспортного средства:

  • деньги на ремонт автомобиля можно взыскивать с виновника ДТП
  • страховой компании в рамках банкротного дела
  • страховой компании через суд общей юрисдикции путем наложения ареста на счета

Вам необходимо действовать быстрее, решительнее и грамотнее чем все остальные страхователи.

Основные ошибки получения страховки по КАСКО ОСАГО при банкротстве страховой компании

  • 1 ошибка заключается в том что вместо того чтобы сразу обратиться к грамотному юристу страхователи начинают сидеть на форумах, посылать письма и претензии, совершать действия которые не имеет правового значения.
  • 2 ошибка очень часто страхователи не знают каким образом вручить документы в страховую компанию.

    Это необходимо сделать, просто направив почтовое отправление по юридическому адресу. В соответствии с Федеральным Законом о регистрации юридических лиц -юридический адрес организации это местонахождение ее органа управления, по юридическому адресу осуществляется связь с организацией.

  • 3 ошибка страхователи считают, что пока нет официального отказа они не могут обращаться в суд поэтому очень многие направляют документы потом ждут, пока они месяц пролежат на почте и вернутся обратно отправителю.

Весь смысл борьбы со страховой компанией банкротом заключается в том, чтобы быть совершить ряд значимых действий быстрее, чем это сделают остальные страхователи.

Признаки банкротства страховой компании

Признаки банкротства юридического лица:

  • 1 сумма задолженности составляет не менее 100000 руб.
  • 2 организация должник не гасит задолженность в течение более трех месяцев с момента когда задолженность должна была быть погашена, при этом банкротное дело в Арбитражном суде возбуждается по заявлению кредиторов на основании вступившего в законную силу решение суда.

Источник: https://potreballiance.ru/strahovaya-bankrot-chto-delat

Вопросы по закону
Добавить комментарий