Непригодный служащий по контракту

Увольнение «контрактников» и кадровых офицеров. Законодательные нормы и особенности | Экспресс-Новости

Непригодный служащий по контракту

Как и при работе на гражданском предприятии, так и при исполнении воинских обязанностей, увольнение сопровождается приказом руководителя (командира). Однако, расторжение контракта о прохождение военной службы, как и увольнение в запас кадрового офицера, проводится с учетом «армейской» специфики, что обусловлено требованиями Федеральных законов о воинской службе.

Эксперты информационного агентства «Экспресс-Новости» предлагают ознакомиться с «тонкостями процедуры» увольнения «в запас» и ухода в отставку в 2018 и 2019 годах.

Законные основания для увольнения военнослужащего

В структуре российской армии существует два вида военнослужащих-контрактников, подписывающих контракт на выполнение воинских обязанностей, в котором оговариваются и условиях их увольнения – это рядовой и сержантский состав, а также кадровые офицеры.

В соответствии с действующим федеральным законодательством, «военный человек» может быть уволен со службы по одному из трех вариантов:

  • «в запас» – если не превышен максимальный возраст, позволяющий выполнять воинские обязанности, а также отсутствуют медицинские противопоказания для этого;
  • «в отставку» – при превышении максимального возраста либо наличии медицинских показаний, позволяющих признать гражданина не пригодным для воинской службы;
  • при назначении судом данной меры пресечения.

В отличие от солдат и сержантов срочной службы, уволенных в запас осенью 2018 (готовящихся к увольнению весной 2019 года) по приказу министра обороны, исполняющие воинские обязанности по контракту увольняются в каждом конкретном случае индивидуально.

Основные положения, регулирующие увольнение «в запас» или «в отставку», изложены в федеральных законах «О воинской обязанности и военной службе», а также «О статусе военнослужащих». Причинами для расторжения военного контракта с рядовыми и офицерами являются:

  1. Достижение военнослужащим, в основном офицером, определенного возраста, поскольку для каждого звания и занимаемой должности установлен свой возрастной ценз.
  2. Завершение срока действия ранее подписанного контракта, что предполагает, либо его продление, либо «уход на гражданку».
  3. Состояние здоровья, что должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии, признающей контрактника (кадрового офицера) непригодным к продолжению службы.
  4. Лишение воинского звания.
  5. Нарушение условий контракта.
  6. Личное желание военнослужащего «не продлевать» контракт.

Обращаем внимание, что для мужчин максимальный возраст исполнения воинских обязанностей колеблется от 50 до 65 лет (все зависит от воинского звания), для женщин – 45 лет.

В ряде случаев, с военнослужащими, даже достигнувшими предельного возраста, может быть подписан новый контракт. Для высшего офицерского состава и генералитета предельный возраст исполнения воинских обязанностей может быть увеличен до 70 лет, для старших офицеров – до 65 лет.

Досрочное увольнение «в запас» контрактника, а тем более кадрового офицера, невозможно без его согласия, если нет необходимой выслуги лет (не заработана «офицерская пенсия»). Правда, данное правило действует лишь в случае, если военнослужащий не нарушает условия контракта, нет решения суда, предполагающего его увольнение.

Увольнение военнослужащего в связи с утратой доверия

В связи со стремительной коммерциализацией практически всех видов государственной деятельности, «добравшейся» и «до армии» (скандал с Сердюковым и Васильевой), положение об увольнении военнослужащего с формулировкой «утрата доверия» было расширено законодателями в последнее время. Итак, исполняющего воинские обязанности по контракту рядового (сержанта), а также офицера, могут уволить в связи с утратой доверия к нему вышестоящего должностного лица, если:

  • «контрактник» является стороной конфликта интересов и не принял мер по его предотвращению (урегулированию);
  • не были представлены сведения о доходах/расходах, об имеющемся имуществе, либо имущественных обязательствах, как самого военнослужащего, так и его близких родственников;
  • представлены недостоверные (неполные) данные о доходах/расходах, имуществе (имущественных обязательствах), как самого контрактника, так и его близких родственников (изменения внесены Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ);
  • установлено участие служащего по военному контракту (кадрового офицера) в управлении коммерческой структурой с получением соответствующего вознаграждения;
  • военнослужащий «занялся» предпринимательской деятельностью;
  • стало известно о его «вхождении» в состав органов управления, попечительских (наблюдательных) советов иностранных некоммерческих неправительственных организаций, «работающих» на территории Российской Федерации;
  • военнослужащий (супруга, несовершеннолетние дети) нарушают требования Федерального закона, запрещающего хранить денежные средства в расположенных за границей банках;
  • исполняющий воинские обязанности начальствующего состава не принял мер по урегулированию (предотвращению) конфликта интересов, вызванному личной заинтересованностью его подчиненного.

Иные причины, позволяющие командованию уволить военнослужащего

Увольнение военнослужащего, исполняющего свои обязанности по контракту, может быть проведено в связи с прекращением гражданства РФ, либо приобретения (получения) им гражданства другого государства.

Законодательством предусмотрено досрочное «расторжение контракта» с военнослужащим в связи с организационно-штатными мероприятиями или при его переходе на службу:

  • в Министерство внутренних дел;
  • в войска Росгвардии;
  • в Государственную противопожарную службу;
  • в структурные подразделения уголовно-исполнительной системы;
  • в Федеральную таможенную службу.

Достаточными основаниями для увольнения из рядов российской армии является неисполнение условий контракта, а также отказ в допуске к гостайне (лишение допуска) и нарушении запретов (ограничений), связанных с исполнением воинских обязанностей.

Обращаем внимание, что контракт с военнослужащим может быть «расторгнут» и в случае непрохождения обязательных химико-токсикологических исследований с целью выявления в организме наркотиков (психотропных лекарственных препаратов) и их метаболитов.

Подобная мера предусмотрена также и при совершении им админправонарушения, связанного с употреблением наркотиков (психотропных лекарственных препаратов, иных психоактивных веществ, представляющих потенциальную опасность) без назначения врача.

Следует помнить, что увольнение «контрактника» за «неисполнение им контракта» осуществляется лишь на основании заключения аттестационной комиссии, кроме случаев, когда увольнение предусмотрено в качестве дисциплинарного взыскания.

При увольнении военнослужащего, заключившего контракт на исполнение воинских обязанностей на дату, когда он не находился «в запасе» и не выслужил срок срочной службы, он направляется для продолжения службы по призыву (срок исполнения воинских обязанностей по контракту засчитывается из расчета 2 дня за 1 день срочной службы).

Прекращение «контрактной» воинской службы по инициативе военнослужащего

Как и при трудовых взаимоотношениях «на гражданке», закон защищает права военнослужащих, предоставляя им возможность по собственному желанию инициировать «расторжение контракта». Досрочное увольнение возможно:

  1. При постоянном и существенном нарушении в его отношении условий контракта.
  2. По состоянию здоровья – это должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии.
  3. При невозможности члена семьи проживать в местности, где проходит службу, а также при отсутствии возможности нести службу в местности, благоприятной по медицинским показаниям для проживания указанного члена семьи.
  4. При изменении места расположения части, где исполняет свои обязанности муж-военнослужащий (жена-военнослужащая), что требует переезда семьи в другую местность.
  5. При невозможности полноценно исполнять воинские обязанности, что обусловлено необходимостью постоянного ухода за одним из членов семьи – для подтверждения требуется заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства семьи военнослужащего.
  6. Если требуется уход за ребенком, не достигшим 18-летнего возраста, воспитываемым военнослужащим без матери (отца).
  7. При необходимости исполнения обязанностей опекуна (попечителя) несовершеннолетнего родного брата (несовершеннолетней родной сестры), если нет других лиц, обязанных содержать указанных граждан.
  8. При наделении военнослужащего обязанностями высшего должностного лица субъекта РФ либо назначении его временно исполняющим данные обязанности, либо избрании (назначении) его членом Совета Федерации РФ.
  9. При избрании депутатом Государственной Думы, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта РФ, депутатом «муниципального» представительного органа (главой муниципального образования), необходимости выполнения им своих обязанностей на постоянной основе.

Порядок увольнения военнослужащих в запас

Увольнение военнослужащего-контрактника (кадрового офицера) «по собственной инициативе» начинается с подачи им рапорта на имя командира части, в котором непременно указывается причина, побудившая к прекращению воинской службы.

Командир части своим приказом создает комиссию (не менее 3-х человек вышестоящих офицеров). Если же причиной увольнения по инициативе контрактника является состояние здоровья, собирается военно-врачебная комиссия. При положительном для военнослужащего решении, составляется приказ об увольнении с обязательным указанием «в запас» или «в отставку».

Поскольку для «контрактника» воинская служба является «работой», дальнейшие процедуры соответствуют трудовому законодательству России. В первую очередь, естественно, интересуют денежные вознаграждения и компенсации, а именно:

  1. Единовременное пособие – если срок воинской службы был менее 20 лет, полагается двухмесячный оклад, если более 20 лет – полагается пособие в размере 7 окладов.
  2. Премии – исчисляются в размере 25% от оклада, однако, выплачиваются лишь по усмотрению командования.
  3. Дополнительный оклад полагается, если во время воинской службы увольняемый был удостоен наград.
  4. Заработная плата.
  5. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.

И, напоследок, увольнение с воинской службы генералов и высшего офицерского состава производится исключительно Верховным главнокомандующим (Президентом РФ). Увольнение в запас (отставку) военнослужащих, в воинских званиях до полковника (для ВМФ это капитан 1 ранга), производится на основании «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного приказом МО России.

#Обязанности #Приказ #Увольнение в запас #Военнослужащий #Контракт #Служба в армии по контракту #Офицер

Подпишитесь на наши аккаунты в Яндекс Дзен, ВКонтакте, , , , Instagram, , Pinterest. Будьте в курсе последних новостей!

Источник: https://express-novosti.ru/society/2147491980-prikaz-ob-uvolnenii-v-zapas-voennosluzhashchih-kontraktnikov-i-kadrovyih-ofitserov.html

С какими болезнями не берут на службу в армию?

Непригодный служащий по контракту

Только некоторые тяжелые заболевания, приводящие к серьезным осложнениям, являются поводом для полного освобождения молодого человека от воинской службы.

Официальный документ, в котором указаны все заболевания, которых в нем более двух тысяч. Однако, самые распространенные патологии можно поделить на некоторые категории:

  • болезни опорно-двигательного аппарата – сильный сколиоз, плоскостопие 3 степени и другие;
  • желудочно-кишечные болезни – все типы язвы, полипы;
  • заболевания сердца;
  • неврологические болезни – эпилепсия, последствия сильных травм, параличи;
  • болезни мочевыделительной системы – нефрит, пиелонефрит, мочекаменная болезнь;
  • туберкулез;
  • эндокринные болезни – диабет, ожирение;
  • патологии органов зрения;
  • недостаточное физическое развитие;
  • пищевая аллергия.

Есть вопрос к юристу?

Задать вопрос Задать вопрос юристу Ответ в течение ~15 минут

Приказом Минобороны Украины от 14.08.2008 № 402 было утверждено Положение «О военно-врачебной экспертизе в Вооруженных Силах Украины», которое регламентирует работу военно-врачебной комиссии и определяет перечень болезней для пригодности к военной службе.

Законодательство при прохождении военно-врачебной экспертизы выделяет три категории граждан, для каждой из которых выделена отдельная колонка.

Графа I предназначается для:тех, кто получил повестку впервые;

  • тех, кому еще не приходилось служить и тех, кто отслужил службу по призыву;
  • для контрактников, поступающих на воинские должности в мобилизационный резерв, в средние и высшие военно-учебные учреждения;
  • для контрактников, претендующих на воинские должности, которые захотели получить подготовку или уже получают ее по специальной программе на должность офицера запаса, сержанта, старшины запаса, матроса при федеральных образовательных учреждениях;
  • тех, кто проходил или не проходил службу в армии и числится в запасе, при призыве их на военные сборы.

Графа II предназначается для:

  • военнообязанных, не удостоенных офицерского звания, и проходящих или прошедших службу в армии по призыву;
  • тех, кто которые прошел подготовку по специальным программам на должность сержанта, старшины и матроса запаса, на военных факультетах при учебных организация и во время действий, которые предшествовали выпуску;
  • числящихся в запасе, не служивших или отслуживших по призыву при их учетном освидетельствовании.

Графа III предназначается для:

  • контрактников, которые прошли или проходят службу;
  • офицеров из числа запаса, которые ранее не проходили контрактную службу, и теперь поступают на службу по контракту или в мобилизационный людской резерв;
  • прошедших подготовку по специальным программам на офицера запаса во время учебы на военной кафедре, в учебном военном центре или во время действий, которые предшествуют выпуску.

Во время прохождения медкомиссии каждый врач, осматривавший призывника, ставит «оценку» его здоровью. После окончания медкомиссии на основании заключений врачей юноша получает некоторую категорию годности. Она определяет, годен ли человек к службе, и если годен, то в каких войсках.

Категории годности:

  1. Категория А
    Она означает, что у призывника нет проблем со здоровьем, он полностью годен к военной службе. Она подразделяется на А1 и А2. А1 присваивается в случаях, когда человек не имел никаких серьезных заболеваний или травм, этот призывник может служить в любых войсках. А2 — если человек имел переломы, травмы, сотрясения мозга, тогда он годен к службе в войсках специального или особого назначения.
  2. Категория Б
    Она означает, что призывник имеет небольшие ограничения, так как у него есть незначительные проблемы со здоровьем. Категория разделяется на подкатегории Б1-Б4, которые в свою очередь определяют, где именно может служить солдат.
  3. Категория В
    Она означает, что человек имеет ограниченную годность, то есть в мирное время призыву он не подлежит.
  4. Категория Г
    Она говорит о временной непригодности к армии. Это может быть связано с различными заболеваниями, травмами, которые можно вылечить в ближайшее время. Отсрочка дается на срок от 6 месяцев до одного года.
  5. Категория Д
    Означает полную непригодность к армии и полностью освобождает от воинской службы.

Помимо этого, условия непригодности к армии можно разделить на две категории:

  • временные – то есть гражданин лишь на определенное время считается непригодным;
  • постоянные – гражданин никогда не будет призван в армию.

К временным условиям можно отнести уход за больным родственником, несовершеннолетие призываемого, учеба. Сразу после того, как временно условие отпадет, мужчина обязан будет явиться в военкомат на освидетельствование, после чего он либо отправится в военную часть, либо, получив военный билет, будет освобожден от прохождения службы.

К постоянным условиям относится смерть близкого родственника во время его военной службы, наличие двух и более детей. Кроме того, причиной для освобождения от обязанности отслужить в армии станут болезни, травмы и другие физиологические особенности

Перечень заболеваний, с которыми не возьмут в ряды вооруженных сил следующие:

Болезни опорно-двигательной системы
  • любые заболевания и врожденные проблемы, которые поражают структуру костей и мышц, препятствуют нормальному движению
Желудочно-кишечные заболевания в любом проявлении и полости рта
  • пародонтоз, пародонтит;
  • проблемы со слизистой рта;
  • язва, гастриты, панкреатиты, холециститы;
  • гепатит, цирроз печени;
  • грыжи и дискинезии желчевыводящих путей
Заболевания сердца
  • сердечная недостаточности 2,3,4 степени;
  • пролапс клапанов;
  • пороки сердца;
  • миокардит и стенокардия;
  • прочие проблемы с сердцем и кровеносной системой
Неврологические заболевания
  • гидроцефалия;
  • паралич;
  • рассеянный склероз;
  • энцефалит;
  • менингит;
  • афазия;
  • агнозия;
  • полиневрит;
  • плексит
Болезни мочеполовой системы
  • проблемы с половыми органами;
  • уретриты;
  • нефриты;
  • мочекаменная болезнь;
  • любые проблемы с данной системой, которые препятствуют ведению обычного течения образа жизни
Инфекционные заболевания
  • туберкулез;
  • лепра;
  • ВИЧ;
  • сифилис;
  • микоз
Патологии эндокринной системы
  • эутиреоидный зоб;
  • ожирение 3 и 4 степени;
  • сахарный диабет;
  • подагра;
  • проблемы со щитовидкой, гипофизом, надпочечниками, паращитовидными и половыми железами;
  • расстройство питания, небольшая масса тела, недостаточное физическое развитие;
  • гиповитаминоз
Проблемы со зрением
  • проблемы разного рода с веками и их строением;
  • блефариты, конъюнктивиты;
  • разрыв сетчатки;
  • атрофия глазного нерва;
  • афакия;
  • артифакия;
  • прочие заболевания, мешающие нормально смотреть и снижающие остроту зрения
Расстройства психики
  • шизофрения;
  • психозы;
  • наркомания;
  • алкоголизм;
  • токсикомания;
  • умственная отсталость, расстройство психики;
  • реактивная депрессия;
  • нарушение сексуальной ориентации
Аллергические реакции и кожные заболевания
  • крапивница;
  • болезненные дерматиты;
  • системная волчанка и прочие
Болезни крови
  • анемия;
  • проблемы с тромбоцитами, эритроцитами, гемоглобином, лейкоцитами;
  • тромбофилия;
  • гемофилия;
  • лейкопения;
  • гранулематоз;
  • нарушение структуры капилляров;
  • любое заболевание крови, которое нарушает ход работы иммунного механизма
Новообразования
  • злокачественные;
  • доброкачественные, мешающие правильно функционировать органам

Есть вопрос к юристу?

Задать вопрос Задать вопрос юристу Ответ в течение ~15 минут

Отсрочка – это временное отстранение от призыва в армию, которое длится не более 2 призывов. После окончания данного периода — проводится очередное обследование комиссией и вынесение окончательного вердикта.

Существуют заболевания, которые могут отсрочить призыв:

  • плоскостопие 3 степени, сильный сколиоз;
  • желудочно-кишечные заболевания в любом проявлении;
  • заболевания сердца;
  • эпилепсия;
  • неврологические заболевания;
  • болезни мочеполовой системы;
  • туберкулез;
  • заболевания эндокринной системы;
  • проблемы со зрением;
  • энурез;
  • плохое физическое развитие, не соответствующее возрасту;
  • аллергические реакции на пищевые продукты;
  • инфекционные заболевания в острой фазе или осложнения после перенесенных вспышек;
  • новообразования и болезни крови, которые возникают на фоне перенесенных операций или как следствие осложнений;
  • острое состояние, связанное с нарушением эндокринной системы;
  • нарушение питания и обмена веществ;
  • психические краткосрочные заболевания, вызванные повреждением головного мозга;
  • разлад нервной системы в результате перенесенных операций или криза;
  • органы зрения и слуха из-за операционного вмешательства, который требует восстановительного периода;
  • проблемы любого направления с кровеносной системой 1 степени;
  • пищеварительная система, органы дыхания и кожный покров – временные функциональные нарушения без рецидивов в течение 3 лет;
  • мочеполовая система, послеоперационное состояние и водянка яичка.

Также существуют некоторые врожденные проблемы, которые не представляют опасности для жизни человека и не являются причиной дисгармонии работы всего организма.

Во время прохождения военной службы в Ук призывника или служащего могут комиссовать, в большинстве случаев, из-за проблем со здоровьем. В последнее время многие списки болезней, из-за которых люди могут оставить службу в армии, несколько изменились.

Так, в 2019 году солдат может быть освобожден от армии из-за следующих заболеваний:

Инфекционные заболевания:

  1. Вирус иммунодефицита человека – прогрессирующее заболевание, поражающее клетки иммунной системы, из-за чего она перестает защищать организм от тяжелых заболеваний.
  2. Туберкулез – заболевание, поражающее легкие, а иногда и другие органы.
  3. Лепра – тяжелое хроническое заболевание, поражающее ткани кожи, периферической нервной системы, иногда переднюю камеру глаза.
  4. Сифилис – хроническое венерическое заболевание, передающееся половым путем и поражающее кожу, слизистые оболочки и внутренние органы.
  5. Микозы – болезни, вызываемые паразитическими грибами.

Новообразования:

  1. Злокачественные образования (рак) – опухоль, опасная для жизни организма.
  2. Доброкачественные образования – опухоли, образования, мешающие нормальному функционированию организма.

Болезни крови и кроветворных органов

  1. Анемия (все ее виды) – группа синдромов, понижающих концентрацию гемоглобина в крови.
  2. Лейкопения – снижение количества лейкоцитов в крови.
  3. Гемофилия – редкое генетическое заболевание, вследствие которого появляются проблемы со свертыванием крови.
  4. Иные болезни крови и кровеносных органов, которые вовлекают иммунную систему.

Болезни эндокринной системы, расстройства питания и серьезные нарушения в работе обмена веществ:

  1. Ожирение 3 или 4 степени.
  2. Сахарный диабет – группа эндокринных заболеваний, из-за которых обнаруживается недостаточность инсулина.
  3. Подагра – метаболическая болезнь, характеризующаяся отложением кристаллов уратов в форме мочевой кислоты.

Заболевания глаз:

  1. Глаукома — болезнь глаз, вызванная повышением внутриглазного давления.
  2. Слепота.
  3. Патология век.
  4. Косоглазие.
  5. Афакия – отсутствие хрусталика.
  6. Сильная близорукость или дальнозоркость.

Помимо тех тяжелых заболеваний, представленных выше и связанных непосредственно с дисфункциями организма, есть еще и психические расстройства, вследствие которых можно комиссовать из армии:

  1. Психические расстройства – к ним относят шизофрению, психозы, умственная отсталость, нездоровое пристрастие к алкоголю, наркотикам, токсикомания, депрессии, нарушения в связи с сексуальной ориентацией, расстройства личности. Это также все сбои, которые были получены в результате травм, энцефалита, менингита, опухолей и другого.
  2. Болезни нервной системы– эпилепсия, энцефалит, менингит, рассеянный склероз, паралич, ДЦП, болезнь Паркинсона, гидроцефалия, афазия, агнозия и многие другие, связанные с поражением нервной системы, из-за которых могут комиссовать из армии.

Если же солдата действительно беспокоит самочувствие, или у него имеются веские подозрения на этот счет, то стоит поступать следующим образом:

  1. Обратиться в санитарную часть из-за систематических ухудшений здоровья и подать соответствующие рапорты командованию.
  2. После проведенного медицинского осмотра обычно отправляют в госпиталь, где человек проводит не меньше месяца.
  3. После пребывания в госпитале солдату назначается медицинская комиссия (ВВК). Если она по каким-то причинам не состоялась, то военнослужащий в праве доложить об этом командованию в виде рапорта.
  4. По результатам медобследования делается заключение о состоянии здоровья обратившегося. Так, если человек признан не годным или же ограниченно годным, то его обязаны в ближайшее время комиссовать из армии.
  5. Если же солдата все же признают годным для продолжения службы в армии, то им может быть отправлена жалоба в гарнизонный суд или в вышестоящую ВВК. В этом случае снова проводится медицинское обследование и уже в этот раз, при наличии болезни, солдат может подать рапорт об увольнении. В противном случае ему все равно придется проходить службу в течение того срока, который ему назначен законом. Срок действия заключения ВВК – год.

Источник: https://uristy.ua/articles/military-law/s-kakimi-boleznyami-ne-berut-na-sluzhbu-v-armiyu/

Консультация юриста: Денежное довольствие служащего по контракту

Непригодный служащий по контракту

Вопрос:

Здравствуйте! В апреле заключила первый воинский контракт на должность санинструктор зенитного дивизиона в мотострелковой бригаде. До сих пор мне выплачивают оклад за воинскую должность, оклад по воинскому званию, районный коэффициент 20% и премию за добросовестную службу. Скажите, пожалуйста, что мне еще должны выплачивать? Спасибо. Ирина.

Ирина, 32 года, г. Бикин

Ответ:

Ирина, здравствуйте. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат” (ред. от 02.07.

2013), денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее – оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее – оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее – оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные ч.ч. 13, 15, 17 – 24 и 26 (в части выплаты в иностранной валюте) настоящей статьи.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;

15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;

20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;

25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;

30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;

40 процентов – при выслуге 25 лет и более.

Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки, указанной в ч. 13 настоящей статьи, определяются Правительством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

5 процентов – за третий класс (квалификационную категорию);

10 процентов – за второй класс (квалификационную категорию);

20 процентов – за первый класс (квалификационную категорию);

30 процентов – за класс мастера (квалификационную категорию).

Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством РФ, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности. Размер указанной ежемесячной надбавки в зависимости от степени секретности сведений, к которым военнослужащий имеет доступ, и правила ее выплаты определяются Президентом РФ.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством РФ в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством РФ в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, соответствующими категориями военнослужащих.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, руководителями иных федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту соответственно в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, Генеральным прокурором РФ – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета РФ – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета РФ. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, руководители федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, Генеральный прокурор РФ и Председатель

Следственного комитета РФ имеют право устанавливать указанную ежемесячную надбавку в большем размере.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством РФ.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Правила выплаты ежегодной материальной помощи определяются Правительством РФ.

Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории РФ, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях РФ, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством РФ в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок, указанных в ч. 24 настоящей статьи, и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством РФ. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

оклад по воинскому званию;

оклад по воинской должности;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Источник: https://rg.ru/2013/11/29/viplati-yirist-site-anons.html

Вопросы по закону
Добавить комментарий