Оплата проезда в отпуск курсант МЧС

Отзыв сотрудника федеральной противопожарной службы из отпуска

Оплата проезда в отпуск курсант МЧС

Сотрудник федеральной противопожарной службы может быть отозван из отпуска:

  • 1) с его согласия – на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в ФПС влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделением функций, установленных законодательством РФ;
  • 2) без его согласия – при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьёй 35 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ.

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику федеральной противопожарной службы в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.

Если неиспользованная часть отпуска составляет десять календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Руководителям подразделений следует учитывать, что эффективность и качество осуществляемых сотрудниками федеральной противопожарной службы функций во многом определяется условием состояния норм рабочего времени и времени отдыха, т.е. времени, в течение которого сотрудник свободен от выполнения служебных обязанностей.

Контрольные вопросы и задания

  • 1. Какой продолжительности ежегодно предоставляется основной отпуск сотруднику федеральной противопожарной службы?
  • 2. Укажите максимальное количество отпусков по личным обстоятельствам, предоставляемых сотруднику федеральной противопожарной службы, в течение года.
  • 3. К каком случае сотруднику ФПС по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части?
  • 4. Какова продолжительность зимнего каникулярного отпуска, предоставляемого курсантам и слушателям, обучающимся в образовательных организациях высшего

образования в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения?

5. Какова продолжительность летнего каникулярного отпуска, предоставляемого курсантам и слушателям, обучающимся в образовательных организациях высшего

образования в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения?

  • 6. Какой документ оформляется в случае предоставления сотруднику ФПС отпуска, соединения или разделения отпусков, продления или переноса отпуска и отзыва сотрудника из отпуска?
  • 7. Какова общая непрерывная продолжительность очередного ежегодного и дополнительного отпусков?
  • 8. Какова продолжительность отпуска по окончании обучения в образовательной организации высшего образования?
  • 9. Укажите максимальное количество выходных и нерабочих праздничных дней, приходящихся на период основного отпуска, которые не включаются в число календарных дней при определении его продолжительности.
  • 10. Какой продолжительности предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях?
  • 11. Какой продолжительности предоставляется сотруднику федеральной

противопожарной службы дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях?

  • 12. Укажите продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого сотруднику федеральной противопожарной службы.
  • 13. Определите продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого

отпуска, предоставляемого за стаж службы в федеральной противопожарной службе, равный 12 годам.

14. Определите продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого

отпуска, предоставляемого за стаж службы в федеральной противопожарной службе, равный 17 годам.

15. Определите продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого

отпуска, предоставляемого за стаж службы в федеральной противопожарной службе более двадцати лет?

Кадровый резерв для замещения должностей в федеральной противопожарной службе – это прошедшая аттестационный отбор и утверждённая в установленном порядке группа специально отобранных перспективных, высококвалифицированных, инициативных сотрудников, которые после целенаправленной подготовки могут рассматриваться в качестве кандидатов для замещения вышестоящих должностей в федеральной противопожарной службе.

Основными задачами формирования резерва и работы с ним являются:

  • – упорядочение механизма планирования продвижения сотрудников по службе;
  • – повышение эффективности подготовки руководящих кадров;
  • – своевременное замещение должностей руководящего состава наиболее квалифицированными сотрудниками;

укрепление и стабилизация руководящих кадров, обеспечение их преемственности.

Основные принципы формирования резерва:

Плановость означает, что формирование резерва осуществляется в каждом в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности и подразделениях на плановой основе с учётом качественного состава и прогнозируемой потребности в замещении соответствующих должностей.

Квалификационное соответствие означает, что при формировании кадрового резерва по каждой конкретной должности следует руководствоваться соответствием имеющегося у сотрудника образования выполнению обязанности по планируемой для замещения должности, наличия опыта работы по предполагаемому виду деятельности, знания им нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность.

Перспективность. Зачисляемые в резерв для выдвижения сотрудники должны

быть перспективны, что в определяющей степени будет способствовать стабильности

руководящих кадров. При определении перспективности сотрудника следует

72

учитывать, что срок пребывания сотрудника в резерве не должен превышать 3-х лет.

Последовательность продвижения по службе означает, что сотрудника, состоящего в резерве на выдвижение, следует продвигать по служебной лестнице постепенно: с должности с меньшим объёмом работы на должность с большим объёмом работы.

Систематическое обновление. Состав кадрового резерва следует периодически пересматривать и обновлять. Сотрудники, состоящие в резерве, выдвигаются на вышестоящие должности, а в случаях неудовлетворительного выполнения сотрудниками индивидуальной программы подготовки, снижения уровня и результатов профессиональной деятельности, они исключаются из резерва.

Контроль за работой с резервом для выдвижения. Осуществляя регулярный контроль за работой с сотрудниками, зачисленными в резерв, руководитель подразделения добивается обязательного и качественного выполнения намеченных мероприятий, а при необходимости оказывает практическую помощь в организации работы с резервистами, выявляет и устраняет имеющиеся недостатки.

Деятельность по формированию резерва на выдвижение и организации работы с ним можно разделить на 4 этапа:

  • 1. Предварительный этап – отбор сотрудников, способных занять вышестоящие должности и их изучение.
  • 2. Подготовительный этап – непосредственное выдвижение в резерв и утверждение списка резерва для выдвижения.
  • 3. Основной этап – обучение кандидатов, состоящих в резерве для выдвижения (теоретическая и практическая подготовка).

Основные формы теоретической подготовки сотрудников, зачисленных в резерв для выдвижения:

  • – направление на обучение (повышение квалификации) в образовательные учреждения;
  • – участие в командно-штабных учениях, учебно-методических сборах, научно- практических конференциях;
  • – обучение на курсах подготовки резерва.

Основные формы практической подготовки сотрудников, зачисленных в резерв для выдвижения:

  • – стажировка по планируемой должности;
  • – исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) по соответствующей должности;
  • – привлечение к организации и проведению мероприятий по профилю деятельности (специальности) предполагаемой к замещению должности;
  • – участие в служебных командировках по ликвидации ЧС и последствий ЧС;
  • – участие в подготовке проектов нормативных актов, документов по совершенствованию деятельности федерального органа исполнительной власти в области обеспечения пожарной безопасности.

Сотрудник, зачисленный в резерв для выдвижения, составляет ежегодный письменный отчёт о ходе выполнения индивидуальной программы подготовки, который приобщается к его личному делу. Если сотрудник неудовлетворительно выполняет индивидуальную программу, то он исключается из резерва.

4. Заключительный этап – назначение кандидатов на конкретные должности. Это этап практической реализации всей работы с резервом кадров для выдвижения.

В соответствии с частью 3 статьи 19 ФЗ от 23.05.

2016 № 141-ФЗ вакантные должности руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава замещаются по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя сотрудниками федеральной противопожарной службы, состоящими в соответствующем кадровом резерве. В исключительных случаях при отсутствии возможности замещения вакантной должности сотрудником, состоящим в кадровом резерве, вакантная должность может быть замещена путём назначения на должность, в том числе по результатам конкурса.

Работе по формированию кадрового резерва для замещения должностей в федеральной противопожарной службе уделяется значительное внимание на всех уровнях федерального органа исполнительной власти в области пожарной

безопасности именно потому, что создание действенного резерва кадров на

74

выдвижение, целенаправленная подготовка кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, является одним из приоритетных направлений в системе кадровой работы, от качества и своевременности подготовки которого во многом зависит повышение эффективности деятельности федеральной противопожарной службы в целом.

Контрольные вопросы и задания

  • 1. Что считается кадровым резервом для замещения должностей в федеральной противопожарной службе?
  • 2. Какие основные задачи решаются путём формирования кадрового резерва для замещения должностей в федеральной противопожарной службе и работы с ним?
  • 3. Какие основные принципы формирования кадрового резерва для замещения должностей в федеральной противопожарной службе?
  • 4. Кто и с какой целью осуществляет контроль за работой с резервом для выдвижения?
  • 5. На сколько этапов можно разделить деятельность по формированию резерва на выдвижение и организацию работы с ним?
  • 6. Что относится к основным формам теоретической подготовки сотрудников, зачисленных в резерв для выдвижения?
  • 7. Что относится к основным формам практической подготовки сотрудников, зачисленных в резерв для выдвижения?
  • 8. Какой допустимый срок пребывания сотрудника в резерве для выдвижения?
  • 9. Какие основные критерии должны быть учтены при формировании кадрового резерва по конкретной должности?
  • 10. Какой категорией сотрудников может быть замещена вакантная должность в исключительных случаях при отсутствии возможности замещения вакантной должности сотрудником, состоящим в кадровом резерве?

Источник: https://studref.com/552231/menedzhment/otzyv_sotrudnika_federalnoy_protivopozharnoy_sluzhby_otpuska

Кому положен бесплатный проезд в отпуск

Оплата проезда в отпуск курсант МЧС

Агентство Москва / Зыков Кирилл

На одном из пленарных заседаний в июне Госдума планирует рассмотреть во втором чтении законопроект, согласно которому МВД станет компенсировать военнослужащим и гражданам, уволенным со службы из войск нацгвардии и внутренних войск, а также членам их семей расходы за проезд к месту санаторно-курортного лечения. «Парламентская газета» разбиралась, кому ещё положены льготы при оплате билетов к месту отдыха.

Если льготы, так всем

Поправки в закон «О статусе военнослужащих« были подготовлены сенаторами Виктором Бондаревым и Юрием Воробьёвым, а также депутатами Владимиром Шамановым и Виктором Заварзиным.

Документом регулируется процесс возмещения расходов на проезд к местам лечения и на курорты для граждан, уволенных с военной службы из войск национальной гвардии Российской Федерации и внутренних войск, а также членов их семей.

Законодатели справедливо обратили внимание, что, по действующей норме, компенсации за оплату транспорта должны выплачиваться из средств Министерства обороны или другого органа, в котором предусмотрена военная служба.

Однако, строго следуя букве закона, бойцы Росгвардии и внутренних войск не несут «военной» службы, и поэтому у МВД нет возможности возвращать им их затраты.

Чтобы исправить эту неточность, и был разработан законопроект, уже принятый Госдумой в первом чтении.

Читайте по теме В целом же сотрудникам войск нацгвардии и внутренних войск, как служащим, так и уволенным в запас, а также членам их семей наравне с другими военнослужащими предоставлено право на «проезд на безвозмездной основе» к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно.

 Сотрудникам, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе на Дальнем Востоке и Урале, и вовсе один раз в год оплачивают путешествие к месту использования основного отпуска и обратно, но только в пределах России.

При этом во всех случаях ехать можно и железнодорожным, и воздушным, и водным, и автомобильным (за исключением такси) транспортом.

В то же время размер компенсации меняется в зависимости от звания военнослужащего.

Так, высшим офицерам, согласно приказу министра обороны от 27 декабря 2017 год, вернут деньги за «люкс» в поезде и бизнес-класс в самолёте, в то время как старшим офицерам — только за купе и эконом-класс.

Призывники и вовсе могут рассчитывать, в частности, только на оплату плацкарта, но зато им компенсирует проезд и к местам использования дополнительных отпусков.

Кому ещё «по пути»

Вместе с тем военнослужащие — далеко не единственная категория граждан, которые могут воспользоваться льготой при оплате проезда на место отдыха или лечения в России. Среди них также:

  • Неработающие пенсионеры по возрасту или по инвалидности, проживающие в районах Крайнего Севера.

Им один  раз в два года предоставляются документы на дорогу либо производится денежный возврат осуществленных по факту расходов. Оформить всё можно в в местном органе Пенсионного фонда. Вопросы выплаты регламентируются Постановлением Правительства РФ № 176 от 1 апреля 2005 года;

  • Лица, работающие в организациях, находящихся в регионе Крайнего Севера и приравненной к ним местности, и члены их семьи.

Получить компенсацию они могут один раз в два года за счёт средств работодателя.

Сопутствующие моменты раскрываются в статье 325 Трудового кодекса РФ и постановлении Правительства РФ  № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»;

  • Судьи федеральных судов общей юрисдикции, мировые судьи, судьи военных судов, члены их семей, судьи, пребывающие в отставке. Более подробную информацию можно найти в законе «О статусе судей в Российской Федерации».
  • Право на бесплатный проезд к месту лечения имеют также лица, на которых распространяются федеральные и региональные льготы.

Это, в частности, ветераны, «блокадники» и труженики тыла, «чернобыльцы», инвалиды и дети-инвалиды. В Москве к льготникам также относятся ветераны труда и лица, подвергнувшиеся политическим репрессиям.

Кроме того, 1 января 2019 года вступил в силу закон, который даёт право работодателям оплачивают отпуск своих сотрудников и членов их семей, а на эти расходы уменьшить налогооблагаемую базу. Для этого были внесены изменения в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса.

Оплата отпуска сотрудников (не больше 50 тысяч рублей на человека) не обязанность, а право работодателя, отметил тогда один из авторов документа, глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

Он же уточнил, что закон распространяется только на отечественные курорты.

Источник: https://www.pnp.ru/social/komu-polozhen-besplatnyy-proezd-v-otpusk.html

Приказ МЧС 200: проезд в отпуск

Оплата проезда в отпуск курсант МЧС

Статья акутальна на: Январь 2020 г.

  • Может ли жена ехать без меня в отпуск и оплатят ли ей проезд (я сотрудник МЧС)
  • Может ли жена ехать без меня в отпуск и оплатят ли ей проезд (я сотрудник МЧС)
  • Оплата проезда сотрудникам
  • Оплата сотруднику проезда в отпуск
  • Оплата проезда сотрудникам МВД
  • Оплата проезда в отпуск сотрудникам фсин
  • Оплата проезда сотрудникам полиции

1. Может ли жена ехать без меня в отпуск и оплатят ли ей проезд (я сотрудник МЧС)

1.1. Здравствуйте, никто ей не оплатит проезд. проезд оплачивают ТОЛЬКО СОТРУДНИКАМ и с ними членам их семьи. Всего хорошего.

2. Может ли жена ехать без меня в отпуск и оплатят ли ей проезд (я сотрудник МЧС)

2.1. не оплатят в этом случае проезд.

3. Могут ли оплатить проезд в отпуск и обратно сотруднику МЧС (пожаротушение) при отсутствии справки перелета о стоимости до границы РФ (справка о полной стоимости перелета имеется), авиаперевозчик не предоставляет частичный расчет.

3.1. По сути — не могут, сотрудник не предоставляет все документы, по которым и производится оплата проезда.

4. Я являюсь сотрудником ФПС ГПС МЧС. Каждый раз при заступлении на дежурство (сутки). Мне приходиться ездить на автобусе в другой город за 76 км. от места жительства. За месяц выходит кругленькая сумма. Положена ли мне какая либо компенсация оплаты проезда? Если да, то в соответствии с каким документом?

4.1. Нет, у вас нет права на возмещение указанных расходов.

Социальные гарантии для сотрудников ГПС МЧС предусмотрены Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Среди них есть только проезд при назначении на другое место службы в другую местность, при приеме в образовательное учреждение, при проезде к месту лечения или долечивая, медицинской реабилитации, либо к месту использования отпуска и обратно из районов с неблагоприятными природно-климатическими условиями.

5. Пунктом 2 Порядка возмещения сотрудникам ФПС расходов, связанных с проездом. (утвержден приказом МЧС России от 36.03.2013 номер 200) предусмотрена оплата дополнительных расходов, «за исключением.

доставки билетов, доставки багажа.

» Вопрос: речь идёт о доставке багажа к месту поездки или от вокзала до дома? Другими словами — подлежат ли возмещению сотруднику ФПС расходы, связанные с оплатой стоимости провоза багажа к месту проведения отпуска?

5.1. Стоимость провоза багажа к месту проведения отпуска подразумевает стоимость провоза багажа включенную в билет или наличие подтверждения (если багаж не включен в стоимость билета), т.е. дополнительной оплаты провоза багажа. Другими словами, от точки отправки до точки прибытия согласно купленным билетам.

Если билет Москва-Сочи и обратно, то и оплата будет произведена согласно тарифам указанным в билетах. После прибытия вы можете добираться хоть на нескольких такси, хоть на перекладных, это для вашего предприятия не имеет значения. Все согласно законодательства, регламента предприятия и тарифам указанным в билетах.

6. Можно ли купить билет на сайте Аэрофлота онлайн. Я являюсь сотрудником МЧС. Оплата будет происходить по банковской карте. Что будет являться чеком для возмещения проезда к месту отпуска?

6.1. Константин, уже давно можно купить билеты онлайн в любой авиакомпании. Подтверждением будет билет и выписка из банка.
С уважением.

6.2. Добрый день, Константин! Конечно, можно. Есть даже мобильное приложение Аэрофлот, очень удобное.

Что касается подтверждения оплаты, Сбербанк, например, предлагает распечатать чек с отметкой оплаты. Если другой банк, то можно просто сделать выписку.

7. Я являюсь сотрудником ГПС МЧС, в 2017 году мне небыл предоставлен ежегодный отпуск в связи со служебной необходимостью. Сейчас в декабре 2018 года мне его предоставляют, но с бухгалтерией возникли разногласия по поводу оплаты мне проезда к месту проведения отпуска и обратно. (Ф.З.N141; приказ МЧС N200; N 668)

7.1. Вы не указываете в чем именно разногласия. Уточнить надо вопрос. Что касается оплаты проезда его Вам обязаны оплатить пр и предоставлении подтверждающих документов. Не важно, что отпуск предоставлен в 2018 году.

Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ (последняя редакция) Приказ МЧС России от 26 марта 2013 г.

№ 200 “Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы”
15 мая 2013

7.2. Доброго вам времени суток. Ваш вопрос не очень конкретно задан. Уточните ваш вопрос. Вам обязаны оплатить ваш проезд Согласно Приказа МЧС России от 26 марта 2013 г.

N 200 «Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества.

«,Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Источник: https://trudyurist.ru/prikaz-mchs-200-proezd-v-otpusk/

Вопросы по закону
Добавить комментарий