Возможно оформление досрочной пенсии по состоянию здоровья?

Как досрочно и законно выйти на пенсию?

Возможно оформление досрочной пенсии по состоянию здоровья?

Эта памятка для граждан предпенсионного возраста подготовлена Государственной инспекцией труда Подмосковья по итогам совещания по вопросам обеспечения защиты трудовых прав этой категории граждан в регионе

ДОМОДЕДОВО, 15 ноября 2018 года, ДОМОДЕДОВСКИЕ ВЕСТИ – Льготная досрочная пенсия – это денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус.

Существует ряд требований, которые должны быть соблюдены при назначении выплат.

Профессиональная деятельность

Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.

Ocoбыe территориальные условия

Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.

Социальные требования

Возpacт Российским законодательством установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет, в будущем – 65) и женщин (55 лет, в будущем – 63). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.

Стаж

Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. В 2018 году минимальный страховой стаж равняется 9 годам.

Трудовой стаж

Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. В трудовой стаж входит время прохождения армейской службы, периоды пребывания на больничном листе, нахождения на учете в службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. Специальный – по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Социальные категории граждан

Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию, причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе. В их числе многодетные матери; опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства; некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством; лилипуты; диспропорциональные карлики; инвалиды по зрению с присвоенной 1 группой; лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы; матери двух или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

При сокращении штата или при ликвидации предприятия

Граждане предпенсионного возраста, которые попали под сокращение, вправе претендовать на начисление довольствия раньше. Важным аспектом при этом считается возраст гражданина. Ему должно оставаться менее 2 лет до даты наступления права выхода на заслуженный отдых. Женщинам разрешается уйти на пенсию в 53 (63), в то время как мужчинам – с наступлением 58-летия (65). Причиной увольнения должно быть сокращение численности кадров на предприятии либо же его полная ликвидация.

Помимо возрастных ограничений должны соблюдаться другие требования, в том числе наличие 20-летней трудовой выслуги для женщин и 25-летнего стажа для мужчин (для некоторых категорий граждан могут быть другие, льготные условия).

Попавший под сокращение человек должен числиться безработным, состоять на учете в службе занятости населения, причем на бирже не должно быть вакансий, которые бы подходили человеку в соответствии с его специальностью или квалификацией.

Можно лишиться права назначения досрочной выплаты, если работник дважды отказался от трудоустройства по подходящим ему специальностям, имеет провинности, которые стали причиной прекращения или снижения выплат.

Работники льготных профессий

Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции. Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе. Выделяют список № 1 (особо опасные и тяжелые условия) и список № 2 (вредные и тяжелые условия). Если говорить кратко, оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение.

Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета министров СССР за № 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на отдых. Порядок применения списков на современном этапе устанавливается постановлением правительства РФ № 665 (16.07.2014 г.) в соответствии с нормами статьи 30 закона № 400-ФЗ.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно специальной оценке условий труда), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

Среди профессий и должностей следует выделить следующие: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудяшиеся в подземных сооружениях; работники летных составов и гражданской авиации; лица, занятые на автомобильном транспорте; военнослужащие; работники с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой; лица, работавшие в цехах с повышенными температурами; врачи и прочий медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; водители общественного транспорта; рабочие морских и речных судов; сотрудники службы исполнения наказаний; оленеводы; работники аварийно-спасательных служб; творческие и театральные деятели. При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к списку № 1 и списку № 2, он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Ему нужно проработать не менее половины времени, требуемого для выхода на заслуженный отдых по этим спискам. Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж. Общеустановленный пенсионный возраст уменьшается пропорционально имеющейся выслуге. Выплаты в 2018 году по списку № 1 могут назначаться раньше наступления необходимого законом возраста. Оформить досрочные выплаты по старости могут и некоторые категории граждан, которые не относятся к спискам с опасными и вредными условиями труда. Важно различать досрочный выход на заслуженный отдых и возможность получать соцпенсию. Если для первой обязательным является наличие определенного страхового и трудового стажа, то социальная пенсия может назначаться даже тогда, когда человек никогда не работал. При этом социальное довольствие имеет утвержденный правительством размер, в то время как сумма выплат зависит от наработанного стажа.

Для многодетных матерей

Для женщин, которые воспитали пять и более детей в возрасте до 8 лет, государство предлагает возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Тем же женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется лишь соцпенсия. Исключение составляют лишь матери, которые родили двоих и более детей, но трудились на Севере. Для выхода на заслуженный отдых такие мамы должны достичь 50-летия. Их суммарный трудовой стаж по трудовому договору должен равняться минимум 20 годам, при этом 12 лет из них они должны были отработать в районах Крайнего Севера или же 17 лет в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалидам и их опекунам

Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2018 году, но при соблюдении двух условий: достижения 55-летия и наличия 20-летней выслуги у мужчин; достижения 50-летия и 15-летнего стажа у женщин.

Граждане, являющиеся опекунами ребенка-инвалида до 8 лет, тоже обладают преференциями наравне с законными родителями. Каждые 18 месяцев досмотра за недееспособным ребенком дают им право выйти на отдых на один год раньше положенного срока.

Имеются ограничения, поэтому опекуны не могут выйти раньше, чем за пять лет до положенной даты. Дополнительное условие – они должны быть официально трудоустроены, причем минимальный страховой стаж для мужчин ограничивается 20 годами, а для женщин – 15.

Безработному после увольнения

На протяжении первых двух месяцев после увольнения человек получает среднемесячный заработок согласно последнему месту трудоустройства. Если он не трудоустроился, то вправе стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Когда мужчина достиг 58-летнего, а женщина 53-летнего возраста, представители биржи труда могут направить предложение оформить довольствие по старости, если у человека есть необходимый трудовой стаж.

Оформление досрочной пенсии происходит только с согласия безработного и компенсируется из бюджетных денег.

По состоянию здоровья

При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР. Дополнительно к досрочной пенсии в 2018 году по инвалидности причитается ежемесячная фиксированная надбавка, сумма которой зависит от категории нетрудоспособности и районного коэффициента (показатель определяется в каждом субъекте Российской Федерации отдельно). При подаче заявления на оформление довольствия необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой категорией. Телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Московской области: 8 (495) 392-76-78.

Фото Сергея Леоны

Вакант, Сергей Анатольевич ЛЕОНА

Источник: http://in-domodedovo.ru/novosti/delovye_vesti/kak-dosrochno-i-zakonno-vyyti-na-pensiyu

Источник: http://in-domodedovo.ru/novosti/delovye_vesti/kak-dosrochno-i-zakonno-vyyti-na-pensiyu

Досрочная пенсия безработным в 2020 году – последние новости, оформление – Сайт о

Возможно оформление досрочной пенсии по состоянию здоровья?

В 2020 году уйти на пенсию досрочно смогут несколько льготных категорий граждан.

После вступления в силу нововведений в пенсионной системе право досрочного выхода на заслуженный отдых сохранилось практически за всеми, кто имел его в дореформенный период.

В настоящее время рассматривается вопрос о внесении в перечень льготников афганцев. Кроме того, в 2020 году согласно новым правилам, раньше положенного смогут уйти на пенсию безработные россияне и многодетные матери.

Новый порядок оформления пенсии медиков и учителей

Досрочное оформление пенсионного пособия медицинских работников не связано с возрастным ограничением и количеством общего стажа. Для получения права на пособие необходимо выработать 25-30 лет медицинского стажа. Точное количество лет, необходимых для получения статуса пенсионера, зависит от условий работы.

Такой порядок выхода на заслуженный отдых существовал и до реформы. С 2019 года льготы сохранились, но предусматривается новое условие – отсрочка перед оформлением пенсии. Ее срок зависит от года выработки спецстажа. С каждым годом величина отсрочки будет увеличиваться, пока не достигнет пятилетнего значения (в 2023 году).

Увеличение будет плавным (на 12 месяцев каждый год), начиная с 2019 года.

Для медицинских работников, которые стали первопроходцами в реформе, предусмотрены особые условия. В 2019 и 2020 годах оформить выслугу лет можно будет на полгода раньше предусмотренных сроков.

Так, например, для медиков, выработавших выслугу лет в первом полугодии 2020 года отсрочка составит 6 месяцев. То есть оформить пособие можно будет во второй половине 2020 года.

Переходный период отражен в таблице.

Год выработки стажаГод выхода на пенсию
1 полугодие 20192 полугодие 2019
2 полугодие 20191 полугодие 2020
1 полугодие 20202 полугодие 2021
2 полугодие 20201 полугодие 2022
20212024
20222026
20232028

Аналогичным образом назначается досрочная пенсия и для педагогических работников. Трудовая деятельность педагога для ухода по выслуге лет должна включать работу именно в образовательной сфере от 25 лет. Переходный период для учительского состава начался с января 2019 года и продлится до 2028 года. За эти годы возрастная планка для педагогов увеличится с шагом на 1 год каждые 12 месяцев.

Кроме спецстажа по новым правилам для назначения пенсионного пособия медицинским работникам и учителям необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Минимум, который нужно накопить, приведен в таблице.

Год выхода на пенсию, с учетом отсрочкиИПБ
2019 (январь-июнь)16.2
2019 (июль-декабрь)18.6
2020 (январь-июнь)21
2020 (июль-декабрь)23.4
202128.2
202230
202330

Таким образом, чтобы получить право на отдых, нужно заработать необходимое число баллов (ИПБ). Их количество зависит от размера страховых взносов. То есть чем больше зарплата, тем больше отчислений и соответственно индивидуальных пенсионных баллов. Для расчета ИПБ можно обратиться к специалистам в ПФ. В случае нехватки есть несколько способов увеличить их количество:

  • приобрести их в Пенсионном фонде (сделать взнос);
  • отложить выход на пенсию на несколько лет;
  • один из супругов с более высокой заработной платой может отчислять взносы другому.

Так же дополнительные баллы начисляются женщинам за каждого ребенка. Максимальное количество можно получить за 4 детей. ИПБ у женщины с четырьмя детьми составит 24,3.

С момента выработки спецстажа до назначения пенсии работники педагогических и медицинских профессий по желанию могут оставить место работы или же продолжить трудовую деятельность.

Новые льготные категории

После реформы пенсионного законодательства список льготников, которым полагается оставить место основной работы раньше обычного срока, был изменён.

С января текущего года на досрочный выход на заслуженный отдых могут претендовать:

  • Многодетные матери. Для женщин, имеющих три ребенка, предоставляется возможность прекратить трудовую деятельность на три года ранее нового пенсионного возраста. Для матерей с четырьмя детьми — на четыре года раньше. При этом общий страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Женщины, воспитавшие пять и более детей, выходят на пенсию в 50 лет.
  • Безработные предпенсионеры. В случае невозможности устройства на работу гражданина предпенсионного возраста срок выхода на отдых переносится на два года ранее. Статус безработного должен быть официально подтвержден. Для этого предпенсионер должен стоять на учете в службе занятости.
  • Граждане, имеющие длительный стаж работы.  Женщины, проработавшие не менее 42 лет и мужчины со стажем не менее 37 лет, могут прекратить трудовую деятельность и имеют право на назначение досрочной пенсии. Но, для этой группы льготников установлено возрастное ограничение — пенсионный возраст может быть уменьшен, но не более, чем до 60 лет у мужчин и не более чем до 55 лет у женщин.

В 2020 году для всех нововведенных льготных категорий выход на пенсию будет проходить с учетом переходных положений. Так, например, многодетным матерям (за исключением тех, у кого пятеро детей) в 2020 году будет назначено пенсионное пособие только лишь по достижению 55,5 лет.

Уход на пенсию ветеранов боевых действий

По инициативе первого заместителя председателя комитета Госдумы по обороне Александра Шерина был разработан законопроект о сохранении ранее установленных параметров выхода на пенсию для ветеранов боевых действий.

Депутат предложил внести данную поправку в кратчайшие сроки, так как первые пенсионеры-афганцы по старым нормативам появились бы уже в 2020 году. Но в связи с нововведениями экс-военным придется работать еще несколько лет.

Зампредседателя пояснил, что россияне, прошедшие службу в горячих точках, не обладают физическими возможностями ожидать пенсию так долго. Государственная дума и Совет федерации пока не приступали к рассмотрению документа.

Кроме того, дата рассмотрения проекта закона пока и вовсе не определена. В случае одобрения инициативы ветераны боевых действий будут уходить на пенсию по старым нормативам:

  • с 55 лет женщины;
  • с 60 лет мужчины.

По официальным данным Росстата на 2019 год в России звание ветерана боевых действий имеют около 1,5 млн. человек. Из них около 600 тысяч принимали участие в военных действиях на территории Афганистана.

Источник: https://mse116.ru/pensii/dosrochnaya-pensiya-bezrabotnym-v-2020-godu-poslednie-novosti-oformlenie.html

Досрочный выход на пенсию

Возможно оформление досрочной пенсии по состоянию здоровья?

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.

8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов: пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет); наличие минимального 6-летнего страхового стажа; величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться и к 2024 году должен будет составлять 15 лет.

Кто имеет право досрочного выхода на пенсию

Досрочный выход на пенсию бывает связан либо с профессиональной деятельностью (тяжелые условия труда), либо с социальными условиями (наличие тех или иных льгот). Существуют списки вредных профессий, которые регламентируют как профессии, так и должности, виды производства, которым полагается внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат.

К вредным условиям труда относят превышение нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работу в условиях Крайнего Севера. Действующим законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее 10 лет.

Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг (инвалидность второй группы).

Претендуют на право досрочной пенсии и те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом безработного. В этом случае выход на пенсию возможен только если соответствующее заявление поступит не от самого потенциального пенсионера, а от службы занятости. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. 

Также предусмотрена досрочная пенсия для лиц с трудовым стажем 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. 

Кроме того, к категориям, имеющим право на досрочную пенсию, относятся лица с ограниченными физическими возможностями с первой группой инвалидности по зрению или получившие травму на воинской службе. Существует еще льготная группа женщин, воспитавших более 5 детей, родителей и опекунов инвалидов с детского возраста.

Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию. 

Досрочный выход на пенсию после сокращения

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

  • сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;
  • мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
  • потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации безработного.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости. Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений.

Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным, по его мнению, отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес, тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход.

Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Порядок назначения досрочной пенсии

Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением.

День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской. Если перечень документов оказался неполным, гражданин имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы.

При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления. Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней. В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней.

В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения

  • если у Пенсионного фонда и МФЦ имеется соглашение о взаимодействии, то можно обращаться в Многофункциональный центр.
  • обратиться за назначением пенсии можно через отдел кадров своего предприятия и через «личный кабинет» по электронной почте.
  • можно отправить заявление в ПФР или воспользоваться услугами «Почты России».

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • соответствующее заявление, заполняемое согласно закону 400-ФЗ;
  • рекомендация от центра занятости;
  • общегражданский паспорт;
  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью.

Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг. Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

  • изменение персональных данных (ФИО); 
  • наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение); 
  • документы, подтверждающие стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях; 
  • документы, подтверждающие присвоение степени инвалидности.
  • справка о составе семьи;
  • свидетельства о рождении детей, а также документы, подтверждающие, что некоторые члены семьи являются иждивенцами или нетрудоспособными;
  • справка о трудовом стаже в особых условиях, дающая право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Расчет размера выплат

Для расчета пенсии существует общепринятая формула. СП= ПК*С*К+ФВ*К.

Где: ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;  ФВ – это базовая выплата; К – повышающие индексы к ФВ.

Опишем коэффициенты: С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат; СП – расчетный размер пенсии в год оформления таковой; ФВ – размер фиксированной выплаты (меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями); ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;  К – повышающие индексы к ФВ.

Возможные причины отказа

Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

  • у гражданина нет права на досрочную пенсию.
  • в случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию. 
  • нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение. 
  • в Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону. 
  • неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку. 
  • подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.

Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда можно написать жалобу в региональное отделение.

В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прикладывается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней. Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции.

Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии. В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган. В частности: Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.

Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени. В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

Источник: https://www.molnet.ru/mos/ru/job/o_432415

Право госслужащего на выход на досрочную пенсию по состоянию здоровья

Возможно оформление досрочной пенсии по состоянию здоровья?

В редакцию «Вестника» обратилась женщина, которой в июне 2014 г. исполнится 55 лет, при этом в январе 2013 г. стаж ее работы в органах ГНС составил 20 лет.

  Имеет ли она право оформить трудовую пенсию в 55 лет (за полтора года до достижения пенсионного возраста по состоянию здоровья)? Можно ли по достижении пенсионного возраста переоформить трудовую пенсию на пенсию госслужащего?

Статьей 21 Закона № 3721 предусмотрено, что лицам, трудовой договор с которыми расторгнут за полтора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст.

 26 Закона о пенсионном страховании, по инициативе работодателя, в частности в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья, гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до установленного законодательством срока, если они имеют страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренный абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании (для женщин — 30 лет).

 То есть женщина, родившаяся в июне 1959 г., имеет право на пенсию по достижении 58 лет. При условии увольнения ее в соответствии с п. 2 ст. 40 КЗоТ по состоянию здоровья, как это предусмотрено ст. 21 Закона № 3721, она будет иметь право на пенсию по достижении 56 лет 6 месяцев.

 Кроме того, Заключительными положениями Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что до 01.01.2015 г.

право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не меньше 30 лет и при условии увольнения с работы.

В этом случае размер их пенсии, исчисленный в соответствии со ст. 27 и с учетом ст. 28 этого Закона, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

 В случае если женщина, которой досрочно назначена пенсия, до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, трудоустроилась, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается.

В этом случае по достижении возраста, предусмотренного этой статьей, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо по достижении возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, продолжает работать и отказалось от получения пенсии.

Статьей 37 Закона о госслужбе предусмотрено, что на получение пенсии госслужащих имеют право женщины, достигшие пенсионного возраста, установленного ст.

 26 Закона о пенсионном страховании, при наличии страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренного абзацем первым части первой ст.

 28 этого Закона (30 лет), в том числе стажа госслужбы не менее 10 лет, и которые на время достижения указанного возраста работали на должностях госслужащих, а также лица, имеющие не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, независимо от места работы на время достижения указанного возраста. Пенсия госслужащим назначается в размере 80% суммы их заработной платы, из которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 01.01.2011 г. — страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

То есть женщина, которой досрочно в 55 лет была назначена пенсия согласно нормам Закона о пенсионном страховании, по достижении пенсионного возраста, определенного ст. 26 указанного Закона, и в случае соблюдения требований, предусмотренных ст. 37 Закона о госслужбе, будет иметь право на назначение пенсии госслужащего.

Следует отметить, что в 20-летний стаж работы, дающий право на пенсию госслужащего, засчитывается время работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, определенных ст. 25 Закона о госслужбе, а также на должностях, отнесенных Кабинетом Министров Украины к соответствующим категориям должностей госслужащих.

Статьей 25 Закона о госслужбе предусмотрены категории должностей госслужащих, перечень должностей и органов, в которых работают госслужащие. Должности работников государственных налоговых администраций (инспекций), имеющих специальные звания, этой статьей не предусмотрены.

Следовательно, период работы в ГНС на должностях, по которым присваиваются специальные звания, в 20-летний стаж работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, что дает право на назначение пенсии госслужащего независимо от места работы на время достижения пенсионного возраста, не засчитывается.

Однако 01.01.2014 г. вступит в силу Закон № 4050, ст. 49 которого предусмотрено, что на получение пенсии по возрасту госслужащего имеют право, в частности, лица, имеющие не меньше 20 лет стажа госслужбы, в который включается время работы (период), определенный пунктами 1 — 7 и 9 — 11 части второй ст. 35 этого Закона, — независимо от места работы на время достижения указанного возраста.

Пунктом 7 ст. 35 указанного Закона предусмотрено зачисление в стаж госслужбы времени нахождения на должностях, на которых присваиваются специальные звания.

Кроме того, одновременно со вступлением в силу Закона № 4050 вступят в силу и изменения, внесенные в Налоговый кодекс. В частности, п. 344.1 ст. 344 этого Кодекса предусмотрено, что пенсионное обеспечение должностных лиц органов ГНС Украины осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Законом № 4050.

При этом период работы указанных лиц (в том числе тех, кому присвоены специальные звания) в органах ГНС засчитывается в стаж госслужбы и стаж работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, что дает право на назначение пенсии в соответствии с Законом № 4050 независимо от места работы на время достижения возраста, предусмотренного этим Законом.

Следовательно, при условии, если на момент вступления в силу указанных изменений лицо будет продолжать работать в налоговой администрации, время его работы на должности, по которой присвоено специальное звание, будет засчитано в 20-летний стаж госслужбы, дающий право на назначение пенсии госслужащего независимо от места работы на время достижения пенсионного возраста.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/4950

Льготная досрочная пенсия

Возможно оформление досрочной пенсии по состоянию здоровья?

Посвятив всю жизнь работе, граждане определенных видов профессий рассчитывают на ранний уход на пенсию и хорошее обеспечение. Согласно действующим законам все жители страны имеют право получать обеспечение, назначаемое государством.

В зависимости от условий труда, оплаты сроки выхода и размер пособия индивидуален. В некоторых профессиях полагается льготная досрочная пенсия и раннее прекращение труда.

Однако для получения такой возможности необходимо соответствовать всем условиям.

Особенности назначения льготной пенсии

В настоящее время действуют только три условия, по которым допускается досрочное прекращение трудовой деятельности. К ним относятся:

  1. Возраст. По последним изменениям для мужчин он составляет 65, а для женщин – 60 лет.
  2. Стаж работы на 15 лет.
  3. Накопление пенсионных баллов. ИПК должен составлять минимум 30 баллов.

Этот список закреплен ФЗ «О страховых пенсиях». Для получения выплат необходимо иметь минимум 15 лет непрерывного стажа и подходящего возраста. В случае полного отсутствия страхового стажа, официальной деятельности, по которой пенсионер оплачивал налоги, назначается социальное пособие.

Возрастные ограничения

Пенсию получат граждане РФ, а также иностранцы, которые не имеют гражданства, но живут и трудятся на территории России минимум 15 лет. Вместе со стражем необходимо иметь пенсионный возраст. Работники некоторых профессий могут заранее прекратить трудовую деятельность. Для этого необходимо соответствовать официально установленной категории.

Отдельно рассматриваются варианты увольнения жителей северных регионов. В случае постоянного проживания в условиях тяжелой климатической среды полагается досрочный выход на пенсию.

Требования к трудовому стажу

Страховой стаж – это период всей официальной трудовой деятельности. Работодатель обязан проводить ежемесячно отчисления в ПФ. Ежегодно количество страховых баллов для пенсии возрастает. К 2024 году требования составят 15 лет, когда в 2018 – требовалось только 9 лет.

Работник обязан трудиться по трудовому или гражданско-правовому договору. В общий стаж входят:

  • прохождение военной службы;
  • пребывание на лечении;
  • регистрация в центре занятости в статусе безработного;
  • декретный отпуск.

Также существует отдельный специальный трудовой стаж, который высчитывается только у граждан определенных профессий.

Здесь решается вопрос досрочного ухода на заслуженный отдых, а отработанный период влияет на размер получаемого пособия.

Подсчет индивидуального коэффициента

Одна из главных величин, влияющих на будущую пенсию – подсчет индивидуального коэффициента. По отдельной разработанной формуле общая сумма переводится в систему баллов, которые умножаются на стоимость коэффициента в конкретный год выхода на пенсию. В 2019 году возраст сохранился как в 2018.

Досрочный выход на пенсию

В 1932 году был установлен возрастной критерий, согласно которому трудовая деятельность прекращалась официально. С того времени принцип сохранился прежним, но изменился метод назначения пособия.

Большое внимание уделяется лицам, работавшим в тяжелых и опасных условиях или контактирующим с вредными для здоровья веществами. Им полагается отдельная доплата, а также возможность досрочного прекращения деятельности.

Ранний уход в отличие от общепринятых сроков или возраста действует только для граждан с определенными профессиями.

Воспользоваться такой привилегией можно в следующих случаях:

  1. Если гражданину приходилось трудиться в сложных условиях или взаимодействовать с опасными для здоровья веществами, сырьем и другими материалами. Общий перечень таких специальностей установлен на законодательном уровне. Льготники могут уйти на заслуженный отдых на 5-10 лет раньше срока.
  2. Наличие стажа работы на Севере. В таком случае льготные сроки сокращаются на 5 лет.
  3. По здоровью. Этим правом пользуются категории лиц с присвоенной им инвалидностью.
  4. В случае безработицы, когда служба занятости не может предложить гражданину соответствующей вакансии, трудоустроить соискателя.

Право на досрочную пенсию

Право на досрочную льготную пенсию имеют определенные категории лиц:

  • водители городского и междугороднего транспорта;
  • работники любой тяжелой промышленности, шахт и прочих специальностей в горной отрасли;
  • медработники;
  • учителя;
  • сотрудники творческих профессий;
  • моряки.

Существует отдельная категория граждан, которым также предоставляется этот вид льготы. Правом пользуются инвалиды, многодетные матери, граждане с определенным видом заболеваний.

Общий список лиц, попадающих под данную категорию, содержится в ст. 30-32 ФЗ «О страховых пенсиях». Информацию о возможности получения льготной пенсии можно получить, обратившись в ПФ.

Важно перед подачей заявления убедиться в правильности оформления должности, наличия подтверждающих факторов опасных для здоровья условий труда.

Многие предприниматели предпочитают скрывать этот факт с целью экономии на выплатах сотрудникам.

Получение пособия по вредности

Законом установлены два списка, согласно которым сотрудники производства, профессий автоматически получают право на ранний выход на пенсию. Первый содержит 22 производства, второй – 32. Каждый из них имеет жесткие критерии отбора.

В первый список внесены профессии с наиболее сложными или опасными условиями:

  • проведение любых работ под землей;
  • деятельность по сплаву металла;
  • работа с вредным сырьем и веществами.

Ко второй категории профессий с льготными возможностями относятся:

  • работа в горах, строительство туннелей, добыча ископаемых открытым методом;
  • трудовая деятельность в тяжелых и вредных условиях, например, производство косметики или медикаментов, добыча газа;
  • любая деятельность, связанная с общественным транспортом.

Случаи сокращения штата и ликвидация предприятия

Граждане, попавшие под сокращение или вынужденные прекратить деятельность из-за ликвидации места работы, имеют право рано выйти на пенсию. Важным критерием в назначении является возраст гражданина. Уйти на отдых получится только в том случае, если до выхода по стандартной схеме осталось не более двух лет.

К возрастным ограничениям относятся:

  1. Установление точной причины увольнения. Сокращение трудового места или полное прекращение деятельности предприятия. Все остальные варианты не попадают под категорию.
  2. Наличие выслуги минимум 20 лет. Учитывается непрерывность трудовой деятельности. Мужчинам необходимо иметь 25 лет выслуги.
  3. Официальный статус безработного гражданина попавшего под сокращение. Для этого проводится регистрация в службе занятости. Биржа по трудоустройству предоставляет вакансии, соответствующие профилю человека. Отсутствие таковых весь период пребывания на бирже является тоже основанием для выхода на льготную пенсию.

Внимание!

Гражданин может автоматически лишиться права на досрочный отдых. Это происходит в случаях, когда он дважды отказался от предложенных мест работы.

Время обращения

Получение пенсии начинается с момента сбора документов и справок, подтверждающих трудовой стаж и условия работы.

Пенсионное обеспечение подсчитывается со дня обращения гражданином в определенные инстанции, но не раньше подтверждения права на получение. За дату расчета берется та, по которой сотрудник ПФ принял заявление.

Если запрос оформляется через почтовое отделение, то дата берется с момента получения.

Факт приема запроса проводится выдаваемым уведомлением. В случае электронного или почтового обращения ответ отправляется аналогичным путем. Недостающие бумаги гражданин обязан предоставить в течение трех месяцев.

Снижение возрастных требований

Мужчины, которые успели отработать по профессии из первой категории минимум 10 лет, а также имеют индивидуальный коэффициент, получают возможность снижения требований по стажу до 50 лет.

Женщинам можно прекратить работать в возрасте 45, если набран стаж 7,5 лет на производстве с вредными условиями труда.

Если лица, трудились на таких или аналогичных предприятиях, но не получили половины годовой нормы, то соблюдаются требования и выход на пенсию по второй категории лиц.

Граждане, соответствующие категории второго государственного списка, имеют право выйти на пенсию не раньше 55 (для мужчин), 50 лет (для женщин). Мужчинам необходимо иметь трудовую наработку 12,5, а женщинам 20 страхового и 10 лет трудового стажа.

Льготные права, прежде всего, выдаются медицинским работником. Также гражданам необходимо иметь трудовые наработки 30 (в городе), 25 лет (в селе). Преподавателям муниципальных учреждений нужно наработать 25 лет.

Также основанием на предоставление статуса «пенсионер» служат условия работы, наличие и размер вредных факторов. Оба списка утверждены еще в 1991 году. Граждане, которые полностью соответствуют категории, получают права на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, надбавку к зарплате.

Назначение разным категориям граждан

На льготы претендует не только трудоспособное население, но и отдельные категории лиц. Им полагается отдых раньше установленного на законодательном уровне возраста.

Назначение инвалидам или опекунам

Государство разрабатывает разные программы и варианты помощи инвалидам. Распространяется поддержка и на лиц, оказывающих досмотр за гражданами с ограниченными физическими возможностями. Если в семье есть инвалид, то родители могут досрочно выйти на пенсию для осуществления ухода за нуждающимся.

Условия для действия программы следующие:

  • женщина имеет 15 лет трудового стажа, но ее возраст превысил 50;
  • мужчина имеет 20 лет выслуги, но возраст превысил 55.

Преференции положены и опекунам несовершеннолетних детей-инвалидов. За каждые 18 месяцев урезают один трудовой год. Но эти граждане обязаны иметь официальное место работы, на котором удалось отработать 15-20 лет.

По состоянию здоровья

В случае ухудшения состояния здоровья вследствие неблагоприятных условий труда, получения одной из групп инвалидности полагается досрочное прекращение трудовой деятельности. При оформлении не учитываются причины и особенности потери трудоспособности.

Важный критерий в предоставлении – наличие стажа, а также его продолжительность. Это означает, что для получения достаточно проработать один официальный трудовой день. Затем подается заявление на получение пенсии.

Расчет будет производиться из перечислений в ПФ.

Дополнительно к пенсии выдается ежемесячная надбавка, которая зависит от причины потери трудоспособности. Важен и районный коэффициент. Его показатель для каждого региона отдельный.

При подаче запроса на досрочное прекращение работы нужно представить заключение медицинской экспертизы. Для 2 и 3 групп инвалидности ежегодно повторно проводится процедура назначения пенсии. В случае присвоения первой группы вторичного проведения МСЭ не требуется.

Пенсия для жителей Севера

Жители, проживающие и трудящиеся в этом регионе, имеют отдельные льготы и расширенные права, а именно:

  • страховую пенсию по возрастным показателям;
  • увеличение фиксированной выплаты по одному из критериев: возрасту, инвалидности, потере кормильца и т. д.

Кому полагается ранний отдых

Чтобы досрочно уйти на отдых необходимо иметь 15-17 лет стажа в регионах со сложными условиями труда.

Отдельная льгота полагается коренным жителям, занимающимся охотничьим и рыбным промыслом. Для них общий трудовой стаж – 20-25 лет.

Женщинам, имеющим более двух детей, независимо от того родили они или усыновили, проработавшим в сложных условиях более 12 лет, также полагается досрочный выход на пенсию. В случае проживания на территории с преимущественно холодным климатом, стаж учитывается от 17 лет.

Для таких регионов Севера большое значение имеет районный коэффициент, который устанавливается правительством на весь период проживания. При выезде гражданин РФ автоматически теряет право на получение надбавки. Ему полагается чистая пенсия без дополнительных льгот.

Случаи с выслугой лет

Существуют отдельные профессии, по которым граждане страны могут прекратить трудовую деятельность на 10 лет раньше. Они относятся к категории Списка №1. Таким людям не предъявляются требования общего трудового стажа.
Запомнить!

Основанием досрочного получения пенсии является стаж в противопожарной службе (минимум 25 лет для любого пола).

Существует ряд других профессий, по которым также полагается льготная пенсия и раннее прекращение деятельности. Для них основанием получения также служит только конкретный стаж. К этой категории относятся работники в аварийно-спасательной службе. Для них достаточно 15-летнего периода работы.

Лица, посвятившие труду более 18 лет, уже в раннем возрасте могут выйти на пенсию. Кроме этого, граждане творческих профессий, реализующие себя на сцене театра или театрально-зрелищных организациях, могут также прекратить трудовую деятельность.

Оформление и назначение пенсии

В случае увольнения по выходу на пенсию работодатель обязан выплатить пособие в размере 2-месячного заработка. Гражданин обязан обратиться с заявлением на получение права досрочного прекращения трудовой деятельности в РОПФ. Сделать это необходимо за два месяца до момента ухода с производства. При положительном ответе сотруднику представляется статус пенсионера.

В случаях, если потенциальный пенсионер не трудоустроен, уволен по причине ликвидации предприятия, необходимо получить статус безработного, а только после этого приступить к оформлению пенсии.

Досрочная пенсия назначается до достижения пенсионного возраста. Затем производится переход на страховые выплаты по старости. При получении отказа гражданин обязан получить основание. Если причина не определена, то можно обратиться с жалобой в Минтруд или оспорить решение в суде.

Потенциальный пенсионер должен предоставить следующий пакет документов:

  • удостоверение личности;
  • заявление;
  • СНИЛС;
  • справку о среднем заработке;
  • подтверждение работы с тяжелыми и вредными условиями.

Сотрудники ПФ проверят данные, подтвердят место работы, узнают, соответствуют ли условия труда действительности, имеются ли в семье инвалиды и т. д. Только потом выдвигается решение о назначении.

Источник: https://lgotnikam.ru/lgotnaya-dosrochnaya-pensiya/

Вопросы по закону
Добавить комментарий