Законен ли перевод из санитарок в уборщицы?

Станут ли уборщицы прикамских больниц снова санитарками? О проблеме заговорил Владимир Путин

Законен ли перевод из санитарок в уборщицы?

Медицинские вопросы на заседании Госсовета, прошедшем в Светлогорске, обсуждали в закрытом режиме.

Журналисты смогли снять и зафиксировать только доклад Владимира Путина, основная часть дискуссии осталась за кадром.

Рассказывая о положении дел в здравоохранении президент естественно, коснулся ситуации с зарплатами медиков. По словам Владимира Путина, некоторые процессы у него «вызывают удивление».

 — Нужно наконец разобраться, насколько эффективна действующая система оплаты труда. Сейчас не буду вдаваться в детали, я думаю, что вы сами об этом скажете в ходе нашей сегодняшней дискуссии.

Но некоторые вещи, слушайте, ну просто вызывают удивление. Допустим, санитарок мы приравняли по темпам роста заработной платы к среднему персоналу — начали их переводить в уборщицы.

Ну зачем? И так у них не такая уж большая заработная плата. На чём экономим то?

В качестве иллюстрации слов главы государства «Первый канал» нашёл пример в регионах, и пожалуй, никто не удивился, что этим примером стало Прикамье.

«И это тоже на каждом шагу, — говорит корреспондент «Первого» Константин Панюшкин, — Пермский край, краевой туберкулезный санаторий.

По распоряжению руководства все санитарки здесь написали заявление о переходе на работу уборщицами. Раньше получали 25–30 тыс. Теперь хорошо если 12.

За эти деньги еще и ночные смены, помыть четыре этажа, 30 палат, плюс выполнить все обязанности санитарки. Вот именного этого Путин и призывал участников Госсовета больше не допускать».

Заседание Госсовета в Светлогорске. kremlin.ru

Прикамские уборщицы с медицинским уклоном

Речь в сюжете первого канала идёт о нашумевшей полтора года назад истории в санатории «Росинка» для детей, больных туберкулезом, о ней тогда писал Properm.ru. 23 палатные санитарки были заменены на 17 уборщиков служебных помещений.

В итоге шесть человек были уволены. Те, кто остался работать на новых условиях, стали получать меньшие зарплаты и лишились надбавок.

Возмущенные сотрудники санатория написали обращения в региональное отделение ОНФ, минздрав, прокуратуру, краевую инспекцию по труду а затем обратились в суд.

Скандал тогда вышел наружу, собственно благодаря возмущению самих работниц и участию общественников. В дело вмешивалось региональное отделение ОНФ, несколько месяцев длились суды. Именно это дело тогда закончилось в пользу работниц санатория. Но вряд ли это можно было считать победой или общим сломом тенденции. Процессы сокращения были и до соликамской истории, и продолжились после.

Судя по публикациям в СМИ, процессы «оптимизации» больничных фондов заработной платы через добровольно-принудительный перевод санитарок в уборщицы начался в Прикамье еще в 2016 году.

В 2017 в поле зрения СМИ попала ситуация в Коми-пермяцкой окружной больнице, где судя по публикациям «ParmaNews»: «санитарам давали на подпись распечатанные заявления о добровольном переводе с должности санитара на должность уборщика производственных помещений.

Тем, кто отказывался подписать заявление, прямо говорили: «Не нравится, увольняйтесь, десять человек на ваше место».

Но и после скандала в «Росинке», истории продолжились. Уже и Дмитрий Матвеев, который возглавлял краевое министерство здравоохранения в период пика такой оптимизации, покинул свою должность в сентябре 2018 года, а переводы всё продолжались.

В конце 2018 года коллективное обращение в прокуратуру писали работники Чернушинской районной больницы. Там при изменении штатного расписания по привычной уже схеме сократили ставки младшего медперсонала, санитаров перевели в уборщицы. Один из последних сигналов приходил из Лысьвы в октябре 2019 года.

Между тем, в феврале 2018 года в регионы отправляли письмо замминистра здравоохранения России Татьяной Яковлевой.

В нем, практически прямым текстом, хотя и стилем российского канцеляризма, который позволяет множество толкований сказано, что уборщики должны заниматься «исключительно уборкой коридоров, вестибюлей и лестничных пролетов».

И при этом зарплаты людей, тем или иным способом надо сохранять: «В целях сохранения кадрового потенциала рекомендуется не снижать уровень заработной платы работникам, переведенным в уборщики служебных помещений, достигнутый на момент перевода, за счет выплат стимулирующего характера».

Из письма Татьяны Яковлевой

Но и это письмо в регионах, в Прикамье в частности, чиновники истолковали, как им было выгодно и как мы описали выше, процесс перевода санитарок в уборщицы с потерей доходов не прекратился.

И ставок меньше, и персонала не хватает

В Пермском крае официально зафиксирован серьезный дефицит медиков, в том числе и младшего медицинского персонала. По данным отчета регионального Минздрава «Об исполнении территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи за 2018 год» из 3066 ставок такой категории закрыта 2641 вакансия. На этих ставках работает только 1439 человек.

То есть, укомплектованность квалифицированными докторами в государственных стационарах и поликлиниках в минувшем году едва превышала 87%, медсёстрами и фельдшерами — 92%, вспомогательным персоналом — 86%. А вот обеспеченность персоналом значительно хуже.

Между этими двумя понятиями есть разница. Укомплектованность — как раз занятость ставок. Обеспеченность — способность (возможность) физически имеющихся специалистов выполнять плановую работу по лечению и реабилитации пациентов.

В государственных больницах Прикамья обеспеченность врачами чуть превышает — 65%, средним медицинским персоналом (фельдшеры, инструкторы и медсёстры) 72%, младшим медперсоналом (санитары и сестры-хозяйки) — 47%.

Коэффициент совместительства у врачей медучреждений в 2018 году составил — 1,4, у среднего медицинского персонала — 1,3, у младшего медицинского персонала — 1,8.

Из пояснительной записки к отчёту «Об исполнении территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи за 2018 год»

Получается, что одна санитарка или нянечка в Прикамье в среднем выполняет работу за двоих. Кто выполняет объемы работ на самом деле? Либо те самые уборщицы, либо никто.

В четверг, 7 ноября, в Перми пройдёт VII съезд врачей Пермского края. Скорее всего, основными тезисами для обсуждения (читай, руководством к действию) станут решения и рекомендации последнего Госсовета.

Интересно, начнется ли у нас программа массового перехода уборщиц в санитарки?

Олег Русских для Properm.ru

Источник: https://properm.ru/health/news/176747/

Перевод санитарок в уборщицы как назвать должность

Законен ли перевод из санитарок в уборщицы?

Многие медработники спрашивают – правомерен ли перевод санитарок в уборщицы. Да, этот перевод полностью законен, но только в том случае, если сам сотрудник на него согласен, о чем упоминалось чуть выше. Во всех остальных случаях данная процедура является незаконной.

Приказами Минздрава России утверждены Порядки оказания медицинской помощи (далее – Порядки), которые содержат рекомендуемые штатные нормативы для государственных медицинских организаций.

Из изложенного следует, что штатное расписание государственной медицинской организации должно соответствовать Порядкам.

Все Порядки предусматриваю включение в штатное расписание младшего медицинского персонала: санитарок, сестер-хозяек.

Типичные ошибки в наименованиях профессий и должностей

В них руководителей учреждений обязывают проводить оптимизацию численности по категориям медработников до 2018 года.

Областной министр здравоохранения Нонна Кивелева пояснила, что в регионе к следующему году сократят число младшего медперсонала в четыре раза.

Присвоение сотруднику квалификационного разряда (как и его повышение) производите с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации (п. 12 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30).

Общественники попросили не губить медицину ради показателей «майских указов» Члены местного отделения КПРФ и общественники направили открытое письмо губернатору Светлане Орловой.

В нем говорится о массовом сокращении младшего медперсонала в больницах и переводе их на должность уборщиц.

Перевод санитарок в уборщицы: основание

К 2018 году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 (далее – Указ № 597).

Распоряжением Минздрава МО от 16.12.2016 № 53-Р «Об утверждении Порядка организации ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности» также предусмотрен контроль соблюдения Порядков в части соответствия штатного расписания рекомендуемым штатным нормативам (подп. 4 п. 15 данного Порядка).

Следовательно, из буквального толкования Трудового кодекса, при переименовании должности нужно оформить перевод (ч. четвертая ст. 66, ст. 72 ТК РФ).

В шестой городской больнице Владимира и Центре фтизиопульмонологической помощи, по информации департамента здравоохранения, в разряд уборщиц перевели лишь тех работников, которые до этого занимались исключительно уборкой помещений и не ухаживали за больными.

Трудовая функция санитарки и уборщицы различаются. Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу.

Никому в голову не придет. что занимаются этим совершенно нормальные. обычные люди. по самым разным причинам дети. требующие внимания. больные родители. за которыми надо ухаживать. и просто люди. которые не хотят бросать свою любимую.

но низкооплачиваемую работу. И вовсе невероятную историю рассказывает Umnitsa Работала в одной фирмочке уборщицей.

Простое переименование должности с сохранением прежних должностных обязанностей недопустимо, так как противоречит Трудовому кодексу РФ.

Но даже если это и правда. случится это не скоро. Обидно было до слез. да. делится воспоминаниями читатель Каштанка. Задайте его нашему сообществу. у нас наверняка найдется ответ. Делитесь опытом и знаниями. зарабатывайте награды и репутацию. заводите новых интересных друзей.

Как правильно называется профессия технички

Главное, что снижается качество обслуживания больных. С сокращением санитарок их обязанности ложатся на плечи родственников пациентов.

В бюджетном учреждении есть аптечный пункт (продажа лекарственных средств) и аптечный склад (распределение лекарственных средств на процедуры, не перепродажа).

Размер оклада по любой вновь введенной в штатное расписание должности должен устанавливаться в соответствии с системой оплаты труда, принятой в медицинской организации.

Приказом Минздрава России от 01.08.14 №420н были внесены изменения в номенклатуру должностей фармацевтических работников. Была исключена должность санитара (мойщика).

Размер оклада по любой вновь введенной в штатное расписание должности должен устанавливаться в соответствии с системой оплаты труда, принятой в медицинской организации.

Фактически это означает, что зарплата младшего медицинского персонала «догонит» заработную плату среднего медицинского персонала. Это создает неоднозначную ситуацию.

Особенности установления полных наименований должностей служащих регламентированы Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 (в ред. от 28 декабря 2012 г.).

В больницах Свердловской области санитарок переводят в уборщицы, оставляя за ними прежние обязанности, но уменьшая оклад и отпуск. Об этом на своей странице в социальной сети сообщил первый секретарь Свердловского обкома в КПРФ Александр Ивачев. Таким образом, у работников сокращается зарплата в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а также уменьшается отпуск с 60 рабочих до 29 календарных дней.

Кадыров Ф.Н., Совпель A.A. Организационные и правовые основы перевода санитарок в уборщиков производственных или служебных помещений (ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России, г.

Но даже если это и правда. случится это не скоро. Обидно было до слез. да. делится воспоминаниями читатель Каштанка. Задайте его нашему сообществу. у нас наверняка найдется ответ. Делитесь опытом и знаниями. зарабатывайте награды и репутацию. заводите новых интересных друзей. Задавайте интересные вопросы. давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги.

Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Трудового кодекса подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Постановлением Минтруда России от 10.11.

92 №31 утверждены тарифно–квалификационные характеристики профессии «уборщик служебных помещений», характеристики работ по которой предусматривают, в частности, уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий.

Поэтому должностные инструкции. прежде всего. нормативно считаются правовым документом. который определяет круг обязанностей и прав. степень ответственности возложенной на соответствующую должность. правила приема и увольнения. замещения. Что это такое я по сей день не знаю. Если у вас таких профессий нет. то называйте как хотите.

В случае неисполнения обязанностей, возложенных на него в инструкции, сотрудник несет ответственность, предусмотренную законодательством. Как правильно составить документ, расскажем в статье.

Перевод санитарок в уборщицы приказ 597 расскажите о нем

Бюджетным учреждением от бюджетного учреждения безвозмездно получены лекарства. Можно ли в данном случае отражать нули при формировании 15–17 разрядов в счете 0 401 10 191?

Как провести эту процедуру с соблюдением всех тонкостей? Как не допустить нарушения прав сотрудников? Об этом – в материале ниже.

Статьей 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлена обязательная норма: наименование должностей и установление квалификационных требований к ним должны соответствовать квалификационными справочникам или профессиональным стандартам в случае, если трудовым законодательством выполнение работ по соответствующим должностям связано с предоставлением работникам компенсаций и льгот.

Полная версия таблицы сравнительной характеристики обязанностей санитарки и уборщицы доступня клиентам и пользователям по демодоступу в Системе «Главный врач».

В штатном расписании будут две штатные единицы по должности уборщицы. Работницы на такие изменения не согласятся, т.к. это негативно повлияет на оплату труда.

В статье рассмотрим перевод санитарок в уборщицы — как вынужденную меру, призванную сэкономить средства для повышения заработной платы медиков.

При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

На сайте прокуратуры уточняется, что нарушения коснулись 167 человек, переведенных из санитаров в уборщики в период с июня 2017 г. по февраль 2018 г. Однако вопрос о восстановлении их в прежней должности не рассматривается, так как работники согласились на изменение условий трудового договора, заключив с работодателем дополнительное соглашение.

Должностные инструкции уборщика служебных помещений согласно документообороту

Санитарка должна иметь как минимум полное среднее образование, в то время как для уборщицы это не является существенным фактором при приеме на работу. Требования к стажу работы не предъявляются ни в том, н в другом случае.

На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:

  • передать функции по уборке помещений внешнему исполнителю по договору – аутсорсинг (клининг);
  • перевести санитарок в уборщицы.

В целях сохранения кадрового потенциала рекомендуется не снижать уровень заработной платы работникам, переведенным в уборщики служебных помещений, достигнутый на момент перевода, за счет выплат стимулирующего характера при условии выполнения показателей эффективности деятельности.

Однако основная проблема заключается в недостаточности средств для повышения заработной платы в соответствии с указами Президента.

Вместе с тем работодатель не лишен возможности заключать трудовые договоры о работе по должностям, наименование которых соответствуют квалификационным справочникам или профессиональным стандартам, и в тех случаях, когда это не обусловлено законодательным предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений.

Источник: https://sakura-tyres.ru/kommercheskoe-pravo/7155-perevod-sanitarok-v-uborshhicy-kak-nazvat-dolzhnost.html

«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц

Законен ли перевод из санитарок в уборщицы?
Почти 60% регионов провалили указ Путина по повышению зарплат медсестер и санитаров, сообщила Счетная палата. Ранее в разных городах России вспыхнули скандалы из-за перевода санитарок в уборщицы — таким образом руководство экономит на зарплатах.

В профсоюзах считают, что из-за перевода младший медперсонал теряет в деньгах и работает больше, хотя выполняет те же функции.Большинство российских регионов не справились с выполнением майского указа президента, согласно которому должна была повыситься заработная плата младшего и среднего медперсонала.

Счетная палата России пришла к такому выводу после проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом. «В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента № 597 в части повышения средней заработной платы среднего и младшего персонала медицинских работников», — говорится в сообщении СП.

Кроме того, по данным аудиторов, Минздрав не обеспечил достижение целевых значений по трем из пяти показателей госпрограммы «Развитие здравоохранения»: ожидаемая продолжительность жизни, смертность от новообразований и удовлетворенность населения качеством медицинской помощи.

В некоторых регионах не смогли выполнить планы по медосмотрам на предмет выявления туберкулеза и ВИЧ-инфекции, отмечает ведомство.

Майский указ от 2012 года предусматривает повышение средней заработной платы для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней зарплаты в регионе к 2018 году. При наличии высшего образования повышение зарплаты должно составить 200% от средней по региону.

Вместе с тем в ряде больниц ради выполнения плана идут на ухищрения — санитарок переводят на ставки уборщиц, которые не подпадают под действие указа. Все началось с Анжеро-Судженска — маленького города в Кемеровской области с населением около 70 тысяч человек.

В городской больнице в начале года планировалось перевести всех санитарок и младших медсестер в статус «уборщиков производственных помещений».

Первая попытка привести приказ главврача в действие была сорвана медперсоналом больницы — санитарки отказались подписать согласие на перевод, некоторым пришлось уволиться, сообщил профсоюз «Действие».

«Вся эта процедура проводилась согласно всем законодательным нормативам, то есть все было выдержано. Они (санитарки) были предупреждены. Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова. По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении — 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы — 22-23 тысячи рублей.

Принудительный перевод в уборщицы — это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников.

Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо.

Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе.

«Газета.Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации — это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории.

Санитарки больше не нужны

Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. «Все эти годы я работаю в операционном блоке.

Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения.

Абсурд», — рассказала Людмила «Газете.Ru». Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы.

Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений.

По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней. Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок.

В департаменте охраны здоровья населения сокращение персонала в горбольнице связывают с уменьшением численности населения города, передавал «СТС Кузбасс». По статистике в 2015 году здесь появилось на свет 843 малыша, а в 2018 — 562. Если сокращается число койкомест, то и часть медперсонала оказывается ненужной.

Средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов очень низкая. По данным портала Trud.com средняя зарплата по стране — 16500 рублей. В некоторых регионах заработная плата и вовсе на уровне прожиточного минимума — 5-8 тысяч. При этом санитарки вынуждены совмещать две ставки или брать дополнительные смены.

На одном энтузиазме

В Кемеровской области после митингов и голодовок случились подвижки. 21 мая прокуратура начала проверку законности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Протестная волна, зародившая в этом городе, сейчас распространяется по всей России. «Газета.

Ru» узнала, как ситуация обстоит в Глазове, Удмуртия.

Мария работает в операционном отделении Глазовской больницы с 1 июня 2016 года (плановая операционная). График — пять дней в неделю.

«Раньше были подработки в экстренной операционной и приемном покое в перевязочной на время отпусков коллег, сейчас их пока нет», — рассказала собеседница.

Санитаркой в этом отделении героиня работала еще в начале 2000 года. По ее словам, работа ей очень нравится, но «на одном энтузиазме не проживешь, пришлось искать более оплачиваемую работу». В 2017 году Мария прошла обучение и стала квалифицированной санитаркой.

По ее словам, «зарплата сказочно менялась все время»: «с 2016 года по сентябрь 2017 года была минималка (МРОТ), потом нам начали выплачивать дорожные карты до августа 2018 года». «Дорожной картой» называют указ президента № 597 о повышении зарплаты.

«В сентябре нам сообщили, что нас будут переводить в уборщицы. Мы начали обращаться во все инстанции. Свою позицию мы отстояли, но нам платили, как и уборщицам до марта 2019 года. В апреле нам выплатили дорожную карту, будет ли она в мае, пока не знаем», — рассказала Мария.

Так, ранее профсоюз сообщил, что младший медперсонал Глазовской межрайонной больницы смог добиться повышения зарплаты — она выросла почти в 2,5 раза. У одной из санитарок в марте зарплата составила 10 тысяч рублей, а в апреле — 24 тысячи рублей.

Борьба продолжается

В городе Шадринск (Курганская область) также столкнулись с проблемой перевода санитарок в уборщицы.

«Я 8 лет работаю санитаркой в интернате. Дополнительные смены нам ставят и не спрашивают согласия. После указа президента зарплата с 13 тысяч рублей упала до 9 тысяч. Но с 2018 года нас заставили за свой счет обучиться и перевели из палатных санитарок в санитарки с сертификатом. Зарплата выросла очень интересно — оклад 4896 рублей, зарплата 17-20 тысяч, если не будет замечаний, что при нашей работе сложно», — поделилась Татьяна из Шадринска.

По ее словам, двух санитарок перевели в уборщицы и их зарплата упала до 12 тысяч рублей.

«В нашем городе нет выбора работы. Где была работа, туда и пошла. Сейчас привыкла, даже нравится. Но руководство с нами не церемонится, поставят в известность, и все. Не нравится — никто ни держит», — рассказала собеседница.

В больнице недавно перевели санитарок-буфетчиц в буфетчиц с минимальной оплатой труда, сняв надбавку за вредность, утверждает героиня. Отпуск стал 28 дней, хотя был 63 дня. Зарплата — 12 тысяч рублей. Все это при том, что работа абсолютно не изменилась, отмечает Татьяна.

Юлия из Великого Устюга (Вологодская область) имеет стаж 22 года. По ее словам, «зарплата как была МРОТ, так и осталась» — около 13 тысяч рублей. Руководство предлагает уволиться, если не нравятся условия и зарплата.

Ее семья из четырех человек живет на 30 тысяч рублей. Юлия рассказывает, что экономить приходится на элементарных вещах — стиральном порошке, мыле, одежде. «Работы в городе нет, а если и есть, то платят МРОТ.

Вот и терпим», — рассказала собеседница.

Борьба санитарок и других медработников за достойную зарплату и условия труда продолжается. 29 мая забастовка сотрудников «Пензенской областной станции скорой медицинской помощи» достигла своей цели. Главный врач и и.о.

министра здравоохранения Пензенской области договорились о доплате 100% к окладу при работе в неполной бригаде.

Кроме того, рабочая группа пересмотрит систему оплаты труда — зарплаты фельдшеров, анестезистов и водителей должны достичь 100% от средней по региону.

В Минздраве об этих и других случаях не знают — с мест не было сигналов.

«В Минздрав России не поступали обращения от медицинских сестер, территориальных организаций Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о переводе их на должности санитарок или на работу по профессии «уборщик служебных помещений» в связи с сокращением численности среднего медицинского персонала», — сообщили в пресс-службе.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/42282775-vas-nikto-ne-derzhit-kak-iz-sanitarok-delayut-uborschits/

С чего начать перевод санитарок в уборщицы стационаре

Законен ли перевод из санитарок в уборщицы?

В больницах Свердловской области санитарок переводят в уборщицы, оставляя за ними прежние обязанности, но уменьшая оклад и отпуск. Об этом на своей странице в социальной сети сообщил первый секретарь Свердловского обкома в КПРФ Александр Ивачев.

Таким образом, у работников сокращается зарплата в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а также уменьшается отпуск с 60 рабочих до 29 календарных дней. Областной министр здравоохранения Нонна Кивелева пояснила, что в регионе к следующему году сократят число младшего медперсонала в четыре раза.

Однако, по словам Ивачева, она отказалась верить в то, что у работников остаются обязанности санитарок.

Перевод санитарок в уборщицы

  • Темы:
  • Штатное расписание
  • Изменение условий трудового договора
  • Перевод работника
  • Педагоги, медики, работники транспорта и др.
  • Сокращение

Вопрос В организации есть должность санитарки, в настоящее время возникла необходимость исключить эту должность из штатного расписания и ввести должность «уборщик служебных помещений».

Меняется продолжительность рабочего дня и снимается дополнительных отпуск за вредные условия труда.

Возможен ли перевод санитарок в уборщицы?

Это позволит избежать ситуаций, когда, например, в поликлиниках на ставку санитарок зачисляются уборщицы, сообщает РИА АМИ. Сегодня контроль за штатным расписанием возложен на самих руководителей медицинских организаций.

Внимание Омутнинские Вести Городской информационный портал Прочитав в “ОВ+” статью о рабочем совещании медиков в Омутнинском районе, где было сказано, что младший персонал больницы получает десять тысяч рублей. самые низкооплачиваемые сотрудники ЦРБ возмутились.

Они рассказали, что их зарплата никогда не дотягивала до суммы, которая была озвучена на совещании.
При этом, по их словам, санитарок предупредили, чтобы они даже не думали жаловаться главе департамента о своей зарплате.

Отличия санитарки и уборщика Есть ли отличия между санитарками и уборщиками помещения? Наша норма — 510 кв.

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой

Профсоюзный комитет обязан осуществлять постоянный общественный контроль и оказывать помощь руководителю по вопросам перевода работников на другие должности и организации обучения.

Обучение санитарок будет проводится по заочно – очной форме на базе медицинских колледжей, источником финансирования обучения являются средства ОМС, предусмотренные в стационарах и режимных кабинетах поликлиник (к примеру, гинекологических, стоматологических).

Должностные обязанности уборщика помещений заключаются именно и только в уборке помещений.

Как быть в этой ситуации? Как отстоять свои права? Есть вопрос к юристу? Уточнение клиента Спасибо большое за помощь Уточнение клиента И другая санитарка, работающая на 0,5 ставки процедурного кабинета и 0,5 зубного кабинета, перевели на 1.0 ставку уборщицы.
У неё остались те же самые функции в процедурном кабинете (как и мои) в стоматологии.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/19/s-chego-nachat-perevod-sanitarok-v-uborshhitsy-statsionare/

Из санитарок в уборщицы

Законен ли перевод из санитарок в уборщицы?

СеверПост

Санитарки областной станции переливания крови отказались переходить в разряд технических работников – уборщиков производственных помещений. СеверПост разбирался, насколько этот перевод обоснованный.

Младший медицинский персонал ещё с прошлого года начали переводить в неквалифицированные рабочие. Проще говоря – в уборщиков производственных помещений. Во всех медицинских учреждениях происходит сейчас то, что на официальном языке называется «поэтапным внедрением новых профессиональных стандартов». Докатилась эта волна и до Мурманска.

14 февраля этого года на мурманской станции переливания крови санитарки получили уведомления о переводе их на другую должность – уборщиков производственных помещений.

Администрация поставила людей перед фактом, что их должность будет изменена.

Две подружки-санитарки обратились к юристу с просьбой объяснить, законны или нет подобные действия.

«Я ознакомился с документами. Разумеется, всё это незаконно. Мною были составлены заявления, которые были отправлены в Государственную инспекцию труда в Мурманской области», – рассказывает мурманский юрист Дмитрий Шевляков.

С марта по апрель инспекция труда проводила внеплановую проверку. И признала, что действия работодателя – незаконны.

В адрес работодателя было вынесено представление, согласно которому он был обязан устранить нарушения трудового законодательства и отозвать уведомления.  Кроме того, работодатель был привлечён к административной ответственности – наказан рублём.

«Предложение о переводе было сделано в ультимативной форме: хотите работать дальше – подписывайте бумагу, нет — с вещами на выход», – вступает в разговор санитарка, проработавшая на станции переливания крови 11 лет, Татьяна Пошванюк и продолжает:

«А нас, таких непокорных и дерзких за обращение в трудовую инспекцию, наказали – наши ставки сократили. Оставшимся санитаркам сказали, мол, ещё раз кто-то пожалуется, сразу уволим», – вздыхает Пошванюк.

По её словам, раньше на станции переливания крови уборщиц вообще не было – всю работу делали санитарки, а теперь они будут выполнять те же функции, но в должности уборщиц. При этом они останутся без определённых льгот.

«Согласившись на условия работодателя, мы бы в 2 раза потеряли в зарплате – оклад уборщиков производственных помещений значительно ниже.

Во-вторых, с потерей статуса медицинского работника мы лишаемся всех льгот, связанных с ним, что немало», – добавляет Пошванюк.

Плюс санитарки теряют доплату за непрерывный стаж работника здравоохранения.

И так называемую «вредность», за что полагается дополнительный отпуск — 14 дней, и денежная доплата (25% к окладу).

По общему мнению отдела заготовки крови и его компонентов, санитарок специально переводят на ставку уборщиц, чтобы не обеспечивать им увеличения зарплаты, как положено в соответствии с «майскими указами» президента 2012 года.

В соответствии с ними средняя зарплата младшего и среднего медперсонала к 2018 году должна сравняться со средней по региону.

«Мы в корне не согласны работать по другой профессии, потому что моя профессия – санитарка – это не уборщица, однозначно», – добавляет вторая «бунтарка», проработавшая на станции переливания крови 6 лет, – Евгения Черемисина.

По её словам, санитарка – это младший медицинский сотрудник, который выполняет определённые функции и имеет определенные знания. И с донорами должны работать санитарки, а не уборщицы.

«Мы же работаем с различными биоматериалами: кровью, плазмой», – поясняет Черемисина.

А санитарка на станции всё равно, что правая рука медсестёр. У них руки по локоть в крови и других жидкостях ведь они работают в операционных залах с донорами. Если происходит разлив крови, плохо стало донору — санитарка спешит с корытцем, приводит в чувство человека.

Дезрастворами обрабатываю операционные залы. Это имеет мало общего с ведром, водой и мылом, что есть у уборщиц.

«Уборщики производственных помещениий делают всё, что и раньше будучи санитарками, из обязанностей только убрали накладывание жгута и повязки, но при этом, будучи в статусе уборщиков, они работают без медосмотра», – добавляет Пошванюк.

«А сам факт подписания или не подписания этого уведомления ничего не решает, так как это незаконно», – комментирует юрист Дмитрий Шевляков и добавляет:

«По сути, руководитель станции переливания крови по собственному желанию устанавливает, какие должности и какие работники должны работать у него на предприятии, явно превышая свои полномочия.

Более того, их штатная численность не соответствовала нормативам.

В их отделе заготовки крови и её компонентов должно быть 9 санитарок по штату, а у них на начало года было – 6, в мае осталось – 2, а на 1 августа вообще – ноль. Все 22 санитарки станции переливания крови сокращены.

Поэтому мы намерены запросить проверку действий главного врача по поводу изменения штатной численности, и в этом случае можно ставить вопрос об отзыве лицензии».

Источник: https://severpost.ru/read/60802/

Вопросы по закону
Добавить комментарий