Засчитывается ли стаж при 0,5 ставки на должности медицинского психолога?

Ваши вопросы – наши ответы

Засчитывается ли стаж при 0,5 ставки на должности медицинского психолога?

13.12.2019

Вопрос: Можно ли воспользоваться семейным капиталом, если я стояла на очереди и построила квартиру за коммерческий кредит? Открывала кредит в 2018 году. Когда и как это можно осуществить?

Ответ: Сможете, если соблюдены два условия: вас направлял местный исполнительный и распорядительный орган на строительство жилого помещения, а на дату заключения кредитного договора вы состояли на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Указом Президента Республики Беларусь от 18 сентября 2019 года № 345 «О семейном капитале» определено, что воспользоваться средствами семейного капитала досрочно могут те семьи, которые направлялись на строительство жилого помещения местными исполнительными и распорядительными органами.

Обратиться в исполком с соответствующим заявлением для использования семейного капитала можно после 1 января 2020 года.

Перечень документов, которые нужно представлять гражданам при тех или иных способах улучшения жилищных условий, будет определен соответствующими нормативно-правовыми актами, которые разработаны в рамках реализации Указа.

03.12.2019

Вопрос: В настоящее время я нигде не работаю. Требуемого страхового стажа для назначения пенсии по возрасту не имею. В каком возрасте мне будет назначена социальная пенсия?

Ответ: В соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992г.

№ 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) право на трудовую пенсию имеют лица, которые в периоды работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. При этом предоставляется право на трудовую пенсию по возрасту в соответствии со статьей 11 Закона при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 года указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет (в 2020 году необходимый страховой стаж составляет 17 лет 6 месяцев).

В случае, если у Вас нет страхового стажа 17 лет 6 месяцев и Вы не получаете пенсию другого вида или пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь, то на основании статьи 72 Закона Вы будете иметь право на социальную пенсию при достижении возраста 65 лет.

25.11.2019

Вопрос: Третьего ребенка я родила в 2018 году и тогда же открыла счет «Семейный капитал» в банке. Наша семья состояла на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий: в общежитии жили уже 11 лет.

В 2019 году, не дожидаясь льготной очереди по многодетности, купили квартиру на вторичном рынке в Минском районе, взяв коммерческий кредит. Статус нуждающихся не утратили, потому что метража по-прежнему не хватает.

Имеем ли мы право в 2020 году погасить часть коммерческого кредита или проценты? Льготами при покупке вторичного жилья не пользовались.

Ответ: Вы можете воспользоваться семейным капиталом по погашению коммерческого кредита в том случае, если на момент заключения кредитного договора состояли на учете нуждающихся в улучшении жилищных условиях. Какие документы нужно представить — станет известно чуть позже, когда Совмин разработает порядок досрочного предоставления семейного капитала.

15.11.2019

Вопрос: Бывший супруг по решению суда выплачивал мне средства на содержание до достижения ребёнком возраста трёх лет. Имею ли я право на пенсию по случаю потери кормильца за бывшего супруга?

Ответ: Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, перечисленные в части третьей статьи 35 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г.

№ 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон).

В частности, право на указанную пенсию имеет супруга, если она занята уходом за детьми умершего кормильца, не достигшими 8 лет, и не работает (независимо от того, состояла ли она на иждивении кормильца).

Перечень лиц, которые при осуществлении ухода за ребёнком умершего имеют право на пенсию (пункт «в» статьи 35 Закона), является исчерпывающим. Бывшие супруги этим перечнем не предусмотрены.

Учитывая выше изложенное, оснований для назначения Вам пенсии по случаю потери кормильца — бывшего супруга не имеется.

08.11.2019

Вопрос: Я инвалид 2-й группы с детства. Страдаю сахарным диабетом. Смогу ли я потратить часть семейного капитала на приобретение инсулиновой помпы для компенсации своего заболевания?

Ответ: В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 сентября 2019 года № 345 «О семейном капитале» определено, что досрочно семейный капитал можно использовать на получение членом семьи следующих платных медицинских услуг: применение иных медицинских изделий вместо включенных в республиканский формуляр медицинских изделий при выполнении сложных и высокотехнологичных вмешательств в кардиохирургии, нейрохирургии, онкологии и (или) иных лекарственных средств вместо включенных в республиканский формуляр лекарственных средств; стоматологические услуги (протезирование зубов, дентальная имплантация с последующим протезированием, ортодонтическая коррекция прикуса).

Эндокринология в данный перечень не включена, в связи с чем приобрести инсулиновую помпу на средства семейного капитала досрочно нельзя.

01.11.2019

Вопрос: Мне 55 лет. С 11.11.2019 мне установлена 3 группа инвалидности вследствие общего заболевания. Стаж работы составляет 12 лет 05 месяцев 21 день. Имею ли я право на трудовую пенсию по инвалидности?

Ответ: В соответствии со статьей 27 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией: до достижения 23 лет — 1 год стажа работы; от 23 лет до достижения 26 лет — 2 года стажа работы; от 26 лет до 31 года — 3 года; от 31 года до 36 лет — 5 лет; от 36 лет до 41 года — 7 лет; от 41 года до 46 лет — 9 лет; от 46 лет до 51 года — 11 лет; от 51 года до 56 лет — 13 лет; от 56 лет до 61 года — 14 лет; от 61 года и старше — 15 лет.

Инвалидам I и II групп, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы (статья 27 Закона), назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже работы в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу.

Поскольку у Вас отсутствует необходимый стаж работы для назначения трудовой пенсии по инвалидности (требуется 13 лет), а пенсии при неполном стаже по 3 группе инвалидности Законом не предусмотрены Вам будет назначена социальная пенсия.

Согласно статьи 72 Закона социальные пенсии по инвалидности назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь.

Размер социальной пенсии по инвалидности 3 группы в ноябре 2019г. составляет 173, 87 рублей.

24.10.2019

Вопрос: У меня дочь — многодетная мать, сейчас находится в декрете, есть жилищная проблема, строим квартиру. Льготный кредит пока не можем взять, так как предстоит работать после выхода из декретного и подтвердить свою платежеспособность (мужа у дочери нет). Когда и как мы можем воспользоваться семейным капиталом?

Ответ: Многодетные семьи, которые состоят на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, действительно могут использовать досрочно семейный капитал после 1 января 2020 года на решение своих жилищных проблем.

При этом разрешается использовать капитал как на строительство жилого помещения, на погашение задолженности по строительству, так и на выплату кредита, который многодетная семья взяла или собирается взять на строительство.

Если сейчас семья строит жилое помещение и до 1 января 2020 года строительство не будет завершено, то она семейным капиталом в размере 10 000 долларов в пересчете на белорусские рубли сможет погасить задолженность по строительству.

Если жилое помещение введут в эксплуатацию раньше указанного срока, то семье лучше рассмотреть вопрос о коммерческом кредите на финансирование строительства, а уже затем его погашать.

15.10.2019

Вопрос: Слышал, что с 1 января 2020 года будет устанавливаться доплата к пенсии профессорам. Я имею ученую степень доктора математических наук и ученое звание профессора, не работаю. Какие документы и куда я должен представить? Какой размер доплаты?

Ответ: Управление социальной защиты администрации Ленинского района г.

Могилева информирует, что с 01.01.2020 вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от 18.10.

2019 № 386 в части установления ежемесячных доплат к пенсиям гражданам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, не работающим, имеющим одновременно ученую степень доктора наук и ученое звание профессора.

Лицу, имеющему право на ежемесячную доплату, для реализации этого права необходимо обращаться в орган, осуществляющий выплату пенсии.

Гражданин, обратившийся за ежемесячной доплатой, должен представить следующие документы: заявление об установлении доплаты, трудовую книжку и ее копию, национальные диплом доктора наук и аттестат профессора или диплом государственного образца и аттестат профессора, выданные аттестационными органами бывшего СССР либо Российской Федерации, и их копии до 27.02.1996.

Размер доплаты составляет двукратный размер базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций. С 01.01.2020 базовая ставка устанавливается в размере 180 рублей.

Доплата к пенсии будет назначаться и выплачиваться с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения (но не ранее 01.01.2020).

Источник: http://lenadm-mogilev.gov.by/soc/uprav/1519-2013-08-05-12-55-26

Обзор гражданских дел, связанных с пенсионным обеспечением граждан, рассмотренных в кассационном порядке судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда в 2008, 2009 годах

Засчитывается ли стаж при 0,5 ставки на должности медицинского психолога?

Обзор
гражданских дел, связанных с пенсионным обеспечением граждан, рассмотренных в кассационном порядке судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда в 2008, 2009 годах

Анализ рассмотренных в 2008, 2009 годах судебной коллегией по гражданским делам в кассационном порядке дел, связанных с реализацией прав граждан на пенсионное обеспечение, свидетельствует о том, что количество дел этой категории не снижается, эти представляют определенную актуальность и сложность.

Обобщение показало, что в суды в основном обращались граждане, ранее осуществлявшие лечебную деятельность, педагогическую деятельность, занятые работой в во вредных и тяжелых условиях труда.

Из потупивших на кассационное рассмотрение пенсионных дел нарушений правил подсудности и порядка производства судебной коллегией выявлено не было.

Районными (городскими) судами первой инстанции рассматривались пенсионные дела, не подлежащие оценке, все они были заявлены, как это предусматривает ГПК РФ, в исковом порядке.

Соблюдаются правила НК РФ в части уплаты государственной пошлины истцами по требованиям, связанным с назначением пенсии.

Тем не менее имели место быть процессуальные нарушения, допущенные судом при рассмотрении дел данной категории и вынесении решений.

Разрешены не все требования

С. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в ЦАО г. Омска, указав, что комиссия по назначению пенсии отказала ему в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. Решением суда иск С. удовлетворен в полном объеме.

Однако судом кассационной инстанции установлено, что судом были разрешены требования истца о признании незаконным протокола N 362 от 10.06.2008 г. и включении периодов работы как в общий, так и в специальный стаж. Из протокола судебного заседания усматривается, что С. поддержал иск в полном объеме. Однако при вынесении решения судом остались не разрешенными требования об общем стаже С.

При этом Федеральный Закон РФ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” разграничивает понятия общего и специального стажа. В общий стаж входит суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, учитываемая в календарном порядке (п. 4 ст. 30), используется при назначении пенсии по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца.

Специальный стаж включает в себя продолжительность работы в определенных условиях труда, должностях, природно-климатических условиях независимо от перерывов в трудовой деятельности, принимается во внимание при назначении пенсий на льготных основаниях и дает право выхода на пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 28).

Однако вышеуказанные требования закона судом в полном объеме выполнены не были, что послужило основанием для отмены решения и направлении дела на новое рассмотрение.

Не устранены противоречия по периодам работы истца и указанным им должностям.

К. обратился в Кировский районный суд с заявлением об обжаловании действий ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска, указав, что его льготный составляет не менее 12 лет 6 месяцев и он при этом имеет страховой стаж 25 лет.

В подсчет данного стажа не были включены период с 1 января 1998 года по 21 мая 1999 года и с 24 мая 1999 года по 30 июня 2000 года в должности прораба, поскольку в уточняющих справках не указан код особых условий труда.

Просил признать отказ необоснованным, обязать Пенсионный фонд включить указанные периоды в подсчет льготного стажа, назначить ему льготную трудовую пенсию с момента достижения им 55-летнего возраста. Решением Кировского районного суда в удовлетворении заявления К. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам данное решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд ввиду нарушения судом норм процессуального права, а именно: суд не дал оценки тому обстоятельству, что содержащиеся в указанных документах сведения имеют существенные противоречия по периодам работы и по должностям. При рассмотрении требований К. суд не истребовал пенсионное дело заявителя, не пригласил свидетелей. Кроме того, в нарушении требований ч. 2 ст. 195 ГПК РФ решение судом основано на доказательствах, которые не были исследованы в судебном заседании. Так, суд, признавая не соответствующей действительности, представленной К. справки по причине не совпадения указанных в ней дат с периодом работы истца, не исследовал данную справку в судебном заседании. Аналогично, без исследования в судебном заседании, в качестве доказательства, подтверждающего льготный стаж работы истца, судом была отклонена и уточняющая справка, выданная работодателем за период работы у него.

Отсутствие доказательств, подтверждающих совместную работу истца и свидетелей в должностях или учреждениях, дающих право на досрочное назначение пенсии, в рассматриваемые периоды, повлекло отмену судебного решения.

Учитывая, что каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит, то суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей. При этом следует проверять, работали ли указанные свидетели вместе с истцом в рассматриваемый период.

К. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФР в ЛАО г. Омска, указав, что при обращении к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ей было отказано по основанию отсутствия необходимого стажа.

В подсчет стажа не вошли периоды работы в должности методиста-воспитателя ясли-сада и периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Решением районного суда исковое заявление К. удовлетворено. Судебная коллегия по гражданским делам областного суда, проверив материалы дела, указала, что выводы суда о наличии у К.

права на вышеуказанную пенсию являются преждевременными, сделанными без должной проверки соответствующих доказательств по делу.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности). Из трудовой книжки истицы следует, что в период с 12 сентября 1988 года по 1 января 1991 года она работала в я/с в должности методиста-воспитателя. Выводы суда о том, что в указанный период времени деятельность К. была связана с образовательным и воспитательным процессом детей, основаны на показаниях свидетелей К. и З. Однако в материалах дела отсутствуют доказательства тому, что К. в рассматриваемый период работала вместе с истицей. Более того, суд положил в основу решения показания З., которая работала в другом детском саду. Придя к выводу, что должности методиста-воспитателя и воспитателя-методиста тождественны, суд не обосновал свой вывод какими-либо доказательствами, в частности не истребовал уставные документы дошкольного учреждения, штатные расписания, должностные инструкции, как воспитателя, так и методиста-воспитателя, не дал сравнительного анализа, не проверил должным образом доводы истицы о совмещении должностей. При таких обстоятельствах решение было отменено, а дело направлено на новое рассмотрение.

Удовлетворяя исковые требования о назначении досрочной пенсии, суд не проверил законность и обоснованность отказа в назначении пенсии.

Г. обратилась в суд с иском, указав, что протоколом ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ЛАО г. Омска ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, т.к.

период ее работы в должности музыкального руководителя Негосударственного дошкольного образовательного учреждения “Центр развития ребенка” не может быть включен в подсчет специального стажа, поскольку данное учреждение не поименовано соответствующим Списком. Решением Ленинского районного суда иск Г. удовлетворен.

Определением судебной коллегии по гражданским делам решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение ввиду нарушения судом норм процессуального права, а именно: суд не проверил обоснованность отказа Пенсионного фонда в назначении пенсии, не исследовал в судебном заседании пенсионное дело истицы.

Принимая решение, суд первой инстанции, исходил из того, что учреждение, в котором Г. осуществляла свою трудовую деятельность, имеет статус дошкольного образовательного учреждения, реализующего образовательные программы дошкольного образования. С учетом характера трудовой деятельности, относящейся к педагогической, Г.

имеет право на досрочное назначение пенсии как педагогический работник. Вместе с тем, судом не проверена обоснованность отказа Пенсионного фонда в назначении пенсии по тем основаниям, что истица не выработала норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы по данной должности, так того требует п.

 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.

2002 года N 781, где предусмотрено, что периоды в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. При рассмотрении иска, суд не истребовал пенсионное дело. С учетом того, что в обжалуемом протоколе комиссии ответчик, делая вывод об отсутствии выполнения истицей нормы рабочего времени, ссылается на акты проверок, которыми установлено, что работа Г. осуществлялась только на 0,75 ставки при требуемой целой ставки.

Рассмотрение дел по назначению досрочных трудовых пенсий представляют для судей области определенную сложность, поскольку для правильного их разрешения необходимо верно установить характер и условия работы гражданина в спорный период времени, и разрешить вопрос о возможности отнесения данной работы в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии до достижения общего пенсионного возраста.

Результат обобщения указывает на то, что проблема невключения в выслугу лет отпусков по уходу за ребенком до полутора и до трех лет очень распространена, в особенности относится к педагогическим и медицинским работникам.

Удовлетворяя эти требования, суды правильно исходили из того, что до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде” РСФСР ст.

 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости.

Следует признать верной позицию судов о правомерности требований истцов о включении в специальный стаж периода нахождения лица на курсах повышения квалификации, усовершенствования по направлению работодателя с отрывом от работы на том основании, что согласно ст.

 187 ТК РФ в таком случае за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому работодатель за этот период должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Разрешая спор о включении в стаж специальный стаж периода нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, суды данный вопрос разрешают положительно. Как установлено п.

 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 11 июля 2002 г.

N 516 периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, к которым относится время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по временной нетрудоспособности.

Обобщение также показывает, что решение по каждому конкретному делу напрямую зависит от того, нормы какого материального права признаются нарушенными.

ХАРАКТЕРИСТИКА НАЗНАЧЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ДОСРОЧНЫХ И ИНЫХ ПЕНСИЙ.

Досрочное назначение пенсии для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность.

До 30 декабря 2008 года ФЗ РФ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” действовал в редакции от 1 августа 2008 года.

В частности п. 1 п.п. 10 ст. 28 ФЗ от 17.12.

2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” предусматривал, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Федеральным Законом РФ от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ п.п. 10 п. 1 ст. 28 ФЗ РФ признан утратившим силу.

При этом в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ “О трудовых пенсиях” трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

При назначении пенсии указанной категории лиц в настоящее время могут применяться (в зависимости от того, в какой период времени протекала работа):

Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 “О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства”;

Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/15443413/

Нормативные документы | Медицина Российской Федерации

Засчитывается ли стаж при 0,5 ставки на должности медицинского психолога?

Какова продолжительность дополнительного отпуска у этих же лиц?

2. Имеет ли право старшая медицинская сестра Психиатрической больницы делить дополнительный отпуск

Головина Елена Викторовна

Уважаемая Елена Викторовна!

В соответствии со ст.

116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 02.07.1992 г.

N 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании” врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 8 июля 1993 г.

N 133 “О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи” дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда устанавливается продолжительностью 30 рабочих дней психологам и физиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим с психически больными, врачам – руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи.

В соответствии со ст.

423, 5 и 10 ТК РФ до принятия соответствующего нормативного правового акта, определяющего минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и условия его предоставления, действует законодательство бывшего СССР, в том числе Список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22 “Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день” (далее Список).

Согласно п. 174 раздела XL “Здравоохранения” средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения имеет право на дополнительный отпуск.

┌────┬──────────────────────────────────────────────┬──────┬─────┐

│ N │ Наименование производств, цехов, │Про- │Про- │

│п/п │ профессий и должностей │должи-│дол- │

│ │ │тель- │жи- │

│ │ │ность │тель-│

│ │ │допол-│ность│

│ │ │ни- │сок- │

│ │ │тель- │ра- │

│ │ │ного │щен- │

│ │ │отпус-│ного │

│ │ │ка │рабо-│

│ │ │(в ра-│чего │

│ │ │бочих │дня │

│ │ │днях) │(в │

│ │ │ │ча- │

│ │ │ │сах) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┤

│ │ │ │

│ │ ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ (ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ), │ │ │

│ │ НЕЙРОХИРУРГИЧЕСКИЕ, НАРКОЛОГИЧЕСКИЕ │ │ │

│ │ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, │ │ │

│ │ ОТДЕЛЕНИЯ, ПАЛАТЫ И КАБИНЕТЫ, А ТАКЖЕ ДОМА │ │ │

│ │ ИНВАЛИДОВ (ОТДЕЛЕНИЯ) ДЛЯ ПСИХИЧЕСКИ │ │ │

│ │ БОЛЬНЫХ │ │ │

│(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС│

│от 01.11.1977 N 369/П-16) │

│ │————————– │ │ │

│ │ Работникам психиатрических и│ │ │

│ │психоневрологических учреждений, отделений,│ │ │

│ │палат и кабинетов, получавшим дополнительный│ │ │

│ │отпуск в связи с вредными условиями труда│ │ │

│ │продолжительностью 36 рабочих дней до 10│ │ │

│ │сентября 1971 года, этот отпуск сохраняется│ │ │

│ │на время их работы в занимаемой должности в│ │ │

│ │данном учреждении │ │ │

│(сноска введена Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума│

│ВЦСПС от 01.11.1977 N 369/П-16) │

│ │ │ │ │

│ │ Работники, непосредственно обслуживающие │ │ │

│ │ больных в учреждениях и подразделениях │ │ │

│ │ (в том числе в лечебно-трудовых мастерских │ │ │

│ │ и подсобных сельских хозяйствах) │ │ │

│ │ │ │ │

│25 │Врач-руководитель, его заместитель – врач (с│ │ │

│ │ненормированным рабочим днем), главная│ │ │

│ │медицинская сестра │ 24 │ │

│(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС│

│от 05.11.1987 N 670/П-11) │

│26 │Врач (в том числе врач – руководитель│ │ │

│ │отделения, кабинета), кроме врача-лаборанта │ 30 │ 6 │

│27 │Врач-диетолог, медицинская сестра│ │ │

│ │(диетическая) │ 12 │ 6 │

│28 │Гардеробщик, занятый в гардеробной для больных│ 12 │ │

│29 │Заведующий производственной практикой │ 12 │ │

│30 │Инструктор по труду │ │ 6 │

│31 │Инструктор производственного обучения рабочих│ │ │

│ │массовых профессий │ 30 │ 6 │

│32 │Инструктор по культмассовой работе,│ │ │

│ │культорганизатор, баянист │ 30 │ 6 │

│33 │Лаборант (в том числе врач-лаборант и│ │ │

│ │руководитель лаборатории) │ 18 │ 6 │

│34 │Мастер лечебно-производственных (трудовых)│ │ │

│ │мастерских и подсобных сельских хозяйств для│ │ │

│ │психически больных │ 30 │ 6 │

│35 │Медицинский регистратор архива │ 12 │ │

│(п. 35 в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС│

Источник: http://www.medicinarf.ru/pravo/1704/

Вопросы по закону
Добавить комментарий